Program „Twoja pierwsza praca z EURES-em” pomaga młodym portugalskim farmaceutom znaleźć pracę w Skandynawii

Rynek zaczął gwałtownie rozwijać się, a brak wykwalifikowanych farmaceutów – w kontekście starzejącego się społeczeństwa – utrudnił pracodawcom rekrutację z terytorium Szwecji.

Portugalia z kolei borykała się – i nadal boryka się – z problemem nadpodaży farmaceutów i niedoboru miejsc pracy, głównie z powodu następstw kryzysu finansowego.Dostrzegając wzajemne korzyści, szwedzka sieć aptek LloydsApotek i jej norweski partner Vitusapotek połączyli siły z siecią EURES w Portugalii, aby rekrutować farmaceutów w ramach programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em”.

Personel LloydsApotek w Szwecji współpracuje z kolegami z Norwegii, którzy mają podobne potrzeby rekrutacyjne. Według Mii Makower, która zajmuje stanowisko doradcy do spraw kadrowych w LloydsApotek w Szwecji i jest odpowiedzialna za rekrutację międzynarodową, cały proces rekrutacji jest również wspierany przez personelEURES we wszystkich trzech krajach.

„Wszystko robimy we współpracy z kolegami z EURES” – wyjaśnia Mia. „W trakcie całego procesu pełnią oni rolę partnerów.

Dwaj doradcy EURES w Szwecji i Norwegii ściśle współdziałają ze sobą, a także współpracują z doradcami EURES w Portugalii”.

EURES pomaga promować możliwości zatrudnienia w LloydsApotek i Vitusapotek wśród osób poszukujących pracy w Portugalii, zbiera życiorysy od zainteresowanych kandydatów oraz kontaktuje ich z Mią i jej współpracownikami.Jednym z wielu aptekarzy pozyskanych przez LloydsApotek w ramach rekrutacji w Portugalii jest 27-letnia Andreia Carona, która rozpoczęła pracę w firmie wiosną 2016 roku.

„Przygoda ta rozpoczęła się we wrześniu 2015 roku, kiedy zobaczyłam ofertę pracy na portalu EURES”– wspomina Andreia. „Firma przyjechała do Portugalii, aby porozmawiać o pracy, a o programie „Twoja pierwsza praca z EURES-em” dowiedzieliśmy się od doradców EURES”.

Jej motywacja, aby wyjechać do pracy za granicą była oczywista: „Miałam pracę w Portugalii, ale możliwości rozwoju i wynagrodzenie nie były takie, jakich oczekiwałam po pięciu latach studiów wyższych i z moim doświadczeniem. Zawsze myślałam o pracy za granicą, dlatego postanowiłam aplikować na to stanowisko”.

Andreia otrzymała w ramach programu wsparcie finansowe, aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej w Porto i uzyskać uznanie kwalifikacji akademickich za granicą. Firma LloydsApotek załatwiła również kurs języka szwedzkiego, który Andrea musiała ukończyć w Portugalii przed wyjazdem do Szwecji, jako że biegła znajomość języka jest warunkiem uzyskania zgody na pracę jako farmaceuta. Obecnie Andreia codziennie w pracy posługuje się językiem szwedzkim w mowie i na piśmie.

Andreia nie może nachwalić się wsparcia, które otrzymała zarówno w ramach programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em”, jak i od pracodawcy. „Doradca EURES odgrywał zasadniczą rolę w całym procesie. Świetnie jest mieć kogoś, do kogo można zadzwonić, gdy ma się pytania” – mówi. „Firma również wykonuje wspaniałą pracę, wspierając nas we wszystkim”.

Mia również pozytywnie ocenia program i współpracę firmy z EURES-em. Uważa, że koniecznie należy wspierać osoby przeprowadzające się do innego kraju, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. „Przenosimy ludzi, nie cyferki” – mówi. „Gdy osoba przeprowadza się z jednego kraju do drugiego, potrzebne jest wsparcie po obu stronach – i tu właśnie z pomocą przychodzi EURES”.

„Największą zaletą jest to, że mamy tam [w Portugalii] kogoś, kto mówi językiem tej osoby, zna jej obawy i potrafi nawiązać z nią osobisty kontakt. Z kolei po przyjeździe tu [do Szwecji] zarówno ta osoba, jak i ja możemy liczyć na pomoc miejscowych pracowników EURES”.

EURES zyskuje popularność wśród pracodawców w Szwecji, a wsparcia potrzebują nie tylko firmy z branży farmaceutycznej:„Potrzebujemy stomatologów, asystentów stomatologicznych, personelu pielęgniarskiego, chirurgów, lekarzy, szefów kuchni, przedstawicieli wszelkiego rodzaju zawodów” – wylicza Mia.

Dzięki udanej współpracy z EURES-em LloydsApotek od kilku lat rekrutuje farmaceutów z Portugalii – niektórzy z nich awansowali w międzyczasie na stanowiska kierownicze, a jeszcze w tym roku kadrę zasili sześciu nowych pracowników portugalskich. Mia ma nadzieję, że Andreia również zadomowi się na dobre i zostanie menadżerem.

Oczywiście trudno zostawia się rodzinę i przyjaciół przy przeprowadzce za granicę, a planowanie długoterminowe nie zawsze przychodzi łatwo w nowym kraju. Andrei pomogło to, że jej chłopak Pedro dołączył do niej w Szwecji latem 2017 roku, po tym jak udało mu się zdobyć pracę jako inżynier energetyki słonecznej. Również i on otrzymał pomoc w procesie ubiegania się o pracę w ramach programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em”, a po przyjeździe do Szwecji skorzystał ze wsparcia finansowego.

Andreia mówi, że poleciłaby swoje doświadczenia z programem EURES innym młodym Europejczykom: „Uważam, że program ten jest naprawdę świetny dla kogoś, kto chce spróbować czegoś nowego, otrzymując wsparcie i możliwość pracy w poważnej firmie”.

Twoja pierwsza praca z EURES-em to unijny program mobilności zawodowej. Aby dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w UE lub znaleźć pracowników o umiejętnościach, których potrzebujesz, skontaktuj się z jedną ze służb zatrudnienia lub z lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem portalu EURES.

 

Powiązane linki:

Reuters - Sweden needs more immigrants to counter ageing population (Szwecja potrzebuje więcej imigrantów, aby przeciwdziałać skutkom starzenia się społeczeństwa)

Twoja pierwsza praca z EURES-em

Portal EURES

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w krajach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn