Díky programu Tvoje první práce přes EURES získávají mladí portugalští lékárníci práci ve Skandinávii

Trh „explodoval“ a vyústil v nedostatek kvalifikovaných lékárníků a v kontextu stárnutí obyvatelstva začalo být pro zaměstnavatele obtížné najít zaměstnance v samotném Švédsku.

Na druhou stranu v Portugalsku bylo – a stále je – hlavně z důvodu dozvuků finanční krize příliš mnoho lékárníků a panuje tu nedostatek pracovních míst. Švédská společnost LloydsApotek a její norský partner Vitusapotek se chopili vzájemně přínosné příležitosti a spojili se s portugalskou pobočkou sítě EURES za účelem náboru lékárníků prostřednictvím programu Tvoje první práce přes EURES.

Zaměstnanci společnosti  LloydsApotek ve Švédsku pracují v partnerství se svými protějšky v Norsku, kteří mají podobné potřeby v oblasti náboru. Podle Mii Makowerové, která pracuje jako obchodní partner pro lidské zdroje ve společnosti LloydsApotek ve Švédsku a odpovídá za mezinárodní nábor, podporují celý proces náboru i pracovníci sítě EURES ve všech třech zemích.

„Všechno děláme s kolegy ze sítě EURES,“ vysvětluje Mia. „Jsou naším partnerem ve všech fázích procesu.“

„Poradci EURES ve Švédsku a Norsku v rámci tohoto procesu úzce spolupracují a jsou v úzkém kontaktu i s poradci EURES v Portugalsku.“

Pracovníci sítě EURES pomáhají propagovat pracovní příležitosti ve společnostech LloydsApotek a Vitusapotek mezi uchazeči o zaměstnání v Portugalsku, vybírají životopisy od uchazečů, které nabídka zaujala, a zajišťují jim kontakt s Miou a jejími kolegy. Jednou z mnoha lékárnic a lékárníků, které společnost LloydsApotek přijala z Portugalska, je 27letá Andreia Caronaová, která začala pro společnost pracovat na jaře roku 2016.

„Toto dobrodružství začalo v září 2015, kdy jsem našla pracovní nabídku na portálu EURES,“ vzpomíná Andreia. „Zástupci společnosti přijeli do Portugalska představit danou práci a poradci sítě EURES nám při té příležitosti řekli o programu Tvoje první práce přes EURES.“

Její motivace přestěhovat se za prací do zahraničí byla jasná: „V Portugalsku jsem sice práci měla, ale příležitosti a plat nebyly to, co jsem se svými zkušenostmi a po pěti letech na univerzitě očekávala. Vždycky jsem přemýšlela o práci v zahraničí, a proto jsem o toto pracovní místo požádala.“

Andreia obdržela finanční podporu z programu Tvoje první práce přes EURES, aby se mohla zúčastnit pohovoru v Portu a aby byla její akademická kvalifikace uznána v zahraničí. Společnost LloydsApotek Andreie zařídila v Portugalsku i kurz švédštiny, aby ho mohla dokončit ještě před stěhováním, jelikož zaměstnanci musí prokázat výbornou znalost švédštiny. Jedině pak mohou získat lékárnickou licenci. Andreia nyní v práci denně hovoří a píše švédsky.

Nešetří chválou na podporu, které se jí dostalo od programu Tvoje první práce přes EURES a od jejího zaměstnavatele. „Základem celého procesu byl poradce EURES a je perfektní, že máte někoho, komu můžete zatelefonovat, pokud se chcete na něco zeptat,“ říká. „Skvělou práci odvádí i zaměstnavatel, který nás ve všem podporuje.“

Pozitivní názor na program Tvoje první práce přes EURES a spolupráci společnosti se síti EURES má i Mia. Podle ní je moc důležité, aby lidé získali podporu, kterou potřebují při stěhování do zahraničí, a to na pracovišti i mimo něj. „Stěhujeme lidi, ne čísla,“ říká. „Pokud někoho stěhujete z jedné země do druhé, musíte mít podporu na obou stranách, a právě v tento moment vstupuje na scénu EURES.“

„Největší výhodou je to, že tam [v Portugalsku] máme někoho, kdo umí místní jazyk, někoho, kdo zná jejich obavy a starosti a kdo s nimi může promluvit osobně. Když pak přijedou sem [do Švédska], stejně jako já tu mají protějšek ze sítě EURES, který s nimi pracuje a pomáhá jim se vším, co potřebují.“

EURES získává mezi zaměstnavateli ve Švédsku na oblibě a podporu nepotřebují jen podniky ve farmaceutickém odvětví: „Potřebujeme zubaře, dentální hygienisty, zdravotní sestry, chirurgy, lékaře, šéfkuchaře, prostě nejrůznější profese,“ říká Mia.

Díky své úspěšné spolupráci se sítí EURES přijímá společnost LloydsApotek lékárníky z Portugalska už několik let a někteří z nich se mezitím už vypracovali na manažery. V letošním roce má přijít dalších šest nových portugalských zaměstnanců. Mia doufá, že i Andreia zůstane dlouho a stane se manažerkou.

Samozřejmě že může být při stěhování do zahraničí obtížné opustit rodinu a přátele a dlouhodobý pobyt v nové zemi se ne vždy plánuje snadno. Andreině zkušenosti napomohla skutečnost, že v létě 2017 za ní do Švédska přijel její přítel Pedro, kterému se podařilo najít si pracovní uplatnění jako solární inženýr. I Pedro obdržel pomoc se svou žádostí z programu Tvoje první práce přes EURES a využil finanční podporu po příjezdu do země.

Andreia říká, že by svou zkušenost s programem Tvoje první práce přes EURES doporučila i jiným mladým Evropanům: „Podle mě je tento program skutečně dobrý pro někoho, kdo chce zkusit něco nového, nabízí podporu a solidní společnosti.“

Tvoje první práce přes EURES je program pracovní mobility Evropské unie. Chcete-li získat více informací o pracovních místech a odborném vzdělávání v EU nebo najít zaměstnance s potřebnými dovednostmi, kontaktujte jednu ze služeb zaměstnanosti programu nebo místního poradce EURES prostřednictvím portálu EURES.

 

Související odkazy:

Reuters – Švédsko potřebuje více přistěhovalců jako opatření proti stárnoucí populaci

Tvoje první práce přes EURES

Portál EURES

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn