Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
Novice7. februar 2019Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanjePredviden čas branja: 5 min

Katere veščine bodo podjetja iskala v letu 2019?

Novo leto je odlična priložnost, da kaj spremenite, sprejmete nov izziv ali razširite svoja obzorja. Na področju zaposlitve lahko to pomeni, da prestopite v drugo panogo ali celo začnete povsem novo poklicno pot. Toda kako lahko na trgu dela, kjer vlada velika konkurenca, kar najbolj povečate svoje možnosti za uspeh?

What skills are companies looking for in 2019?
EURES

Začnete lahko na primer s tem, da se osredotočite na veščine, ki jih podjetja iščejo. Zadnjih nekaj let pri omrežju LinkedIn spremljajo veščine, ki jih podjetja najbolj potrebujejo na letni ravni, in so tako pred kratkim objavili ugotovitve za leto 2019. S podatki, ki so jih zbrali na svojem spletišču o veščinah, pri katerih je povpraševanje večje od ponudbe, so sodelavci omrežja LinkedIn zožili izbor približno 50 000 veščin na seznam 30 najbolj iskanih (pet „mehkih“ in 25 „trdih“).

V nadaljevanju si lahko ogledate, katere veščine so se uvrstile na seznam.

Mehke veščine

Mehke veščine, ki jih podjetja iščejo, se iz leta v leto ne spreminjajo bistveno, je pa v vse bolj digitalnem svetu njihov pomen vedno večji.

  1. ustvarjalnost: računalniki in umetna inteligenca lahko storijo marsikaj, ustvarjalnost pa ostaja dragocena človeška lastnost;
  2. prepričljivost: prodaja izdelkov ne poteka sama od sebe, pač pa je odvisna od podjetij, ki zaposlujejo ljudi s sposobnostjo prepričevanja potrošnikov, da se odločijo za nakup;
  3. sodelovanje: skupinsko delo je osrednjega pomena za dobro poslovanje, za vse inovativnejše projekte pa so potrebni vedno bolj usposobljeni delavci, ki so sposobni za delo v skupini;
  4. prilagodljivost: naš sodobni svet se hitro spreminja in v njem lahko uspejo samo tisti, ki se učinkovito prilagajajo novim okoljem, tehnikam in tehnologijam;
  5. upravljanje časa: učinkovito razporejanje časa je veščina, ki vam bo vedno koristila na poklicni poti.

Trde veščine

Ni presenečenje, da na vrhu seznama kraljujejo veščine, povezane s tehnologijo in digitalnim področjem, čeprav se je nanj uvrstilo tudi nekaj bolj tradicionalnih veščin.

  1. računalništvo v oblaku: zdi se, da je dandanes vse povezano z oblaki, zato so ustrezne veščine za delodajalce še posebno zanimive;
  2. umetna inteligenca: od Alexe do Siri – umetna inteligenca se je trdno zasidrala v naših življenjih in zdi se, da se bo ta težnja še nadaljevala;
  3. analitično razmišljanje: vse okoli nas je ogromno podatkov. Podjetja zelo cenijo sposobnost združevanja in uporabe teh podatkov za sprejemanje ozaveščenih odločitev;
  4. vodenje ljudi: sposobnost vodenja ljudi in izkoriščanja njihovih najboljših lastnosti je stara, a pomembna veščina;
  5. oblikovanje uporabniške izkušnje: zaradi vse večjih pričakovanj potrošnikov in rastoče konkurence so posamezniki, ki lahko povečajo uporabnikovo zadovoljstvo z določenim izdelkom, zelo iskani;
  6. razvoj mobilnih aplikacij: v vse bolj tehnološkem svetu so aplikacije še naprej ena od cvetočih sodobnih panog;
  7. videoprodukcija: industrija videoprodukcije je v razmahu, zato podjetja iščejo zaposlene z znanjem o najnovejših tehnikah;
  8. vodenje prodaje: prodaja ustvarja dobiček, zato je ta veščina resnično bistvenega pomena za vsako gospodarsko družbo;
  9. prevajanje: podjetja lahko s pomočjo tehnologije enostavno dosežejo ciljne skupine po vsem svetu. Za učinkovito sporazumevanje z njimi pa so potrebne prevajalske veščine;
  10. avdioprodukcija: zaradi vse večje priljubljenosti poddaj, zvočnih knjig in drugih oblik zvočnega sporazumevanja so vedno bolj iskani posamezniki, ki se spoznajo na tovrstno produkcijo;
  11. obdelava naravnih jezikov: računalniki so vse bolj izpopolnjeni, še vedno pa potrebujejo pomoč pri razumevanju človeških jezikov. Tukaj pridejo na vrsto veščine obdelave naravnih jezikov;
  12. znanstvena računalniška obdelava: če znate učinkovito reševati težave, ki vključujejo velike količine podatkov, vas bodo podjetja sprejela z odprtimi rokami;
  13. razvoj računalniških igric: igričarstvo je v zadnjih desetletjih postalo precej bolj uveljavljena panoga in s tem ustvarja nove priložnosti;
  14. trženje v družbenih omrežjih: dokler bodo podjetja za doseganje ciljnih skupin tako rada uporabljala družbena omrežja, bodo iskani posamezniki z ustreznimi veščinami na tem področju;
  15. animacija: s priljubljenostjo videoposnetkov in oživitvijo slik GIF so se na seznam 25 najbolj iskanih veščin uvrstile tudi veščine animacije;
  16. poslovna analiza: podjetja v želji po izboljšanju svojih sistemov in povečanju dobička vse bolj cenijo analitike;
  17. novinarstvo: vedno več podjetij išče usposobljene pisce, ki znajo ustvariti privlačno vsebino;
  18. digitalno trženje: rast digitalnega področja spremlja rast digitalnega trženja – in s tem se pojavlja tudi potreba po ustreznih veščinah na tem področju;
  19. industrijsko oblikovanje: povpraševanje po elegantnem, učinkovitem in praktičnem oblikovanju obstaja že desetletja;
  20. strategije za konkurenčnost: podjetja zaradi vse večje konkurence potrebujejo posameznike, ki jim bodo pomagali ohraniti prednost pred tekmeci;
  21. sistemi služb za pomoč strankam: številne afere, ki so jih leta 2018 doživeli ugledni sistemi služb za pomoč strankam, so poudarile pomen trdnega sistema tovrstnih storitev;
  22. preizkušanje programske opreme: za podjetje ni hujšega, kot da izda nov izdelek, poln napak. Zato velja razmisliti o poklicu preizkuševalca programske opreme;
  23. podatkovna znanost: sama količina informacij, ki je danes na voljo, in potreba po njihovem razlaganju sta razlog, da so se na seznam uvrstile tudi veščine podatkovne znanosti;
  24. računalniška grafika: sodobni potrošniki pričakujejo, da jih bo na vsakem koraku pričakala vrhunska računalniška grafika, zato so zaposleni s tovrstnimi veščinami dragoceni za vsakega delodajalca;
  25. poslovno komuniciranje: podobno kot pri sistemih služb za pomoč strankam so tudi afere, ki so jih leta 2018 doživele ugledne službe za odnose z javnostmi, pokazale, da je za podjetja še kako pomembno, da imajo zaposlene, ki so vešči učinkovitega komuniciranja.

 

Sorodne povezave:

LinkedIn: The skills companies need most in 2019 (Veščine, ki jih bodo podjetja v letu 2019 najbolj potrebovala)

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu

Teme
  • Poslovanje/podjetništvo
  • Zunanje novice EURES
  • Zunanji deležniki
  • Namigi in nasveti
  • Novice s trga dela/novice mobilnosti
  • Novice/poročila/statistika
  • Trendi zaposlovanja
  • Socialni mediji
  • Mladina
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.