Vilka kompetenser letar företag efter 2019?

What skills are companies looking for in 2019? — EURES

En bra utgångspunkt är att koncentrera sig på de kompetenser som företagen letar efter. Under de senaste åren har LinkedIn fört statistik över vilka kompetenser företag har störst behov av på årsbasis, och företaget offentliggjorde nyligen sin prognos för 2019. Med hjälp av data som de samlat in genom sin webbplats om kompetens som är starkt efterfrågad i förhållande till utbudet kategoriserade arbetsgruppen hos LinkedIn uppskattningsvis 50 000 färdigheter och fick fram en förteckning över de 30 mest efterfrågade kompetenserna (5 ”mjuka” och 25 ”hårda”).

Här följer de 30 kompetenser som kom med i förteckningen.

Mjuka kompetenser

De mjuka kompetenser som företag letar efter tenderar att förbli i stort sett desamma under årens lopp, även om de blir viktigare i takt med att vår värld digitaliseras.

Kreativitet: Även om det finns mycket som datorer och artificiell intelligens kan utföra förblir kreativitet ett uppskattat mänskligt drag.
Övertalningsförmåga: Få produkter säljer sig själva. Det krävs att företag anställer proffs som kan förmå konsumenter att skrida till verket och göra ett köp.
Samarbetsförmåga: Lagarbete utgör kärnan i varje framgångsrik verksamhet och ju mer banbrytande ett projekt är, desto skickligare lagspelare krävs det.
Anpassningsförmåga: Dagens samhälle förändras snabbt, och de som kan anpassa sig effektivt till nya miljöer, nya arbetsmetoder och ny teknik blir framgångsrika.
Tidshanteringsförmåga: Att kunna hantera tid effektivt är en kompetens som du kommer att ha nytta av under hela din karriär.

Hårda kompetenser

Föga förvånande har de flesta av kompetenserna i förteckningen anknytning till teknik och den digitala sfären, men några mer traditionella kompetenser har också kommit med:

Molnteknik: Allt tycks numera vara kopplat till molnet, vilket innebär att kompetenser med anknytning till molnet är särskilt attraktiva för arbetsgivare.
Artificiell intelligens: Med exempel som Alexa och Siri har den artificiella intelligensen fått en given plats i våra liv, och den trenden ser ut att fortsätta.
Förmåga till analytiska resonemang: Mängderna data att hantera blir allt större. Att kunna sammanställa dessa uppgifter och fatta välgrundade beslut utifrån dem är en färdighet som värdesätts högt av företagen.
Förmåga att hantera människor: Att kunna hantera människor och få dem att prestera på topp är en gammal men viktig kompetens.
Design för förstärkta användarupplevelser (UX): Mot bakgrund av att konsumenternas förväntningar växer och konkurrensen ökar är efterfrågan stor på dem som förmår öka användarnas tillfredsställelse med en produkt.
Utveckling av mobilapplikationer: Appar är fortfarande en kraftigt växande modern företeelse i en alltmer teknikintensiv värld.
Videoproduktion: Videoproduktionsbranschen blomstrar och företag söker med ljus och lykta efter arbetstagare som behärskar den senaste tekniken.
Ledarskap på försäljningsområdet: Försäljning ger vinst, vilket innebär att denna kompetens är central för alla kommersiella företag.
Översättning: Tack vare dagens teknik kan företag nå målgrupper över hela världen. För att kunna kommunicera effektivt krävs det dock professionella översättare.
Ljudproduktion: I takt med att poddsändningar, ljudböcker och andra former av ljudkommunikation blivit alltmer populära har efterfrågan ökat på fackfolk som kan producera denna typ av material.
Bearbetning av naturligt språk: Även om datorerna blir alltmer avancerade behöver de fortfarande hjälp med att förstå mänskligt språk. Det är i detta sammanhang som bearbetning av naturligt språk har en viktig roll.
Vetenskaplig databehandling: Om du på ett effektivt sätt kan lösa problem med anknytning till stora datamängder kommer företagen att ta emot dig med öppna armar.
Spelutveckling: Spelbranschen har blivit en mycket bredare bransch under de senaste årtiondena, vilket ger nya möjligheter.
Marknadsföring i sociala medier: Så länge sociala medier förblir ett populärt sätt för företag att nå ut till sina målgrupper kommer efterfrågan på dem som har motsvarande kompetens att hålla sig på en hög nivå.
Animering: Tack vare videoklippens stora popularitet och det förnyade intresset för Giffar har kompetens inom animering tagit sig in bland de 25 toppkompetenserna.
Verksamhetsanalys: Analytiker blir alltmer värdefulla för företag som vill förbättra sina system och öka sina vinster.
Journalistik: Allt fler företag söker efter kompetenta skribenter som kan förmedla budskap och skriva på ett fängslande sätt.
Digital marknadsföring: Digitaliseringens utbredning har följts av en uppgång för digital marknadsföring – och därmed också av ett behov av tillhörande kompetens.
Industridesign: Sedan årtionden tillbaka har det funnits en efterfrågan på elegant, slagkraftig och praktisk design.
Konkurrenskraftiga strategier: Den ökande konkurrensen gör att företag har behov av personer som kan hjälpa dem att behålla sitt försprång gentemot konkurrenterna.
Kundtjänstsystem: Mot bakgrund av flera uppmärksammade, allvarliga kundtjänstmisslyckanden under 2018 har betydelsen av ett starkt system för kundkontakter ökat.
Programvarutestning: Ingenting är värre för ett företag än att släppa ut en ny produkt som visar sig vara full av programfel. Här har programvarutestaren en nyckelroll.
Datavetenskap: De enorma volymer information som finns tillgängliga i dag och behovet av att tolka dem har berett vägen för att datavetenskaplig kompetens ska komma med i förteckningen.
Datagrafik: Moderna konsumenter förväntar sig att se den senaste datagrafiken vart de än vänder blicken, vilket gör anställda med en sådan kompetens till en värdefull tillgång.
Företagskommunikation: Liksom i fallet kundtjänstsystem har ett flertal uppmärksammade, allvarliga misslyckanden på PR-området under 2018 visat hur viktigt det är att företagen har anställda som kan kommunicera effektivt.