
Pre tých z nás, ktorých počas dospievania fascinovalo hnutie sci-fi a futuristické scény, ktoré sa vďaka nemu objavovali na našich na obrazovkách, bolo ani nie tak dávno vzrušujúcou správou, že umelá inteligencia začala prenikať do našich životov. Teoreticky je zábavné si predstaviť, že si pracovník vyloží nohy na stôl a nechá „stroj“ za seba pracovať. Aká je však realita, keď necháme umelú inteligenciu preniknúť do nášho pracovného prostredia a života? Môže nám umelá inteligencia pomôcť v tom, aby sme lepšie pracovali?
V priebehu rokov sa vynorili viaceré obavy týkajúce sa nielen etických aspektov umelej inteligencie, ale aj praktickejšej problematiky toho, čo sa vlastne stane s našimi pracovnými miestami. Očakáva sa však, že umelá inteligencia vytvorí viac pracovných miest, než koľko ich kvôli nej zanikne, pričom povedie k výrazne lepším pracovným skúsenostiam, a to nielen v technologickom zmysle slova.
Umelá inteligencia pre efektívnejšie, atraktívnejšie a obohacujúce pracovné prostredie
Spoločnosti z najrôznejších odvetví už v súčasnosti využívajú umelú inteligenciu na zlepšenie širokej škály procesov, od lepšieho plánovania pracovného prostredia až po prijímanie nových zamestnancov a zaistenie bezpečnosti pracovníkov vo svojich priestoroch.
A ako ste na tom vy, ako zamestnanec, pokiaľ ide o využívanie umelej inteligencie? Uvádzame niektoré z výhod:
- Budete mať viac času na zmysluplnejšiu a strategickejšiu prácu, čo povedie k efektívnejším výsledkom. Nástroje založené na umelej inteligencii, ako napríklad Docugami, Notably a Tome, vám pomôžu lepšie organizovať a spoločne využívať dokumenty, vykonávať efektívnejší obchodný výskum a vytvárať lepšie prezentácie, čím sa uvoľní čas na dôkladnejšiu prácu.
- Tento čas navyše vám pomôže rozvinúť vašu kreativitu a inšpiruje vás k novým nápadom a postrehom.
- A tieto poznatky nemusíte získavať sami. Tým, že umelá inteligencia z vašej pracovnej náplne odstráni administratívne úlohy, umožní vám kreatívnejší brainstorming vychádzajúci zo spolupráce, ktorý prispeje k posilneniu vašich väzieb s ostatnými členmi tímu a zlepšeniu medziľudských kontaktov. Je to dôležité nielen pre produktivitu, ale aj pre väčšiu spokojnosť s prácou.
- Ak pôsobíte v oblasti, kde je presnosť mimoriadne dôležitá (napr. vo finančníctve alebo zdravotníctve), umelá inteligencia sa stane vaším spojencom, pretože vytvára presnejšie výsledky a znižuje možnosť výskytu chýb.
Pomoc pracovníkom s prispôsobením sa prítomnosti umelej inteligencie na pracovisku
Vzhľadom na to, že do nášho pracovného života zrejme prenikne ešte viac inovatívnych aplikácií umelej inteligencie, je dôležité, aby si účastníci trhu práce našli čas na vyriešenie obáv spojených s jej rozšíreným používaním. Zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia, ktorá pracovníkom pomôže prispôsobiť sa tejto transformácii, zaistí, že ostanú zamestnaní a zamestnateľní i v budúcnosti. Keďže zánik niektorých pracovných miest je nevyhnutný, záchranné sociálne siete, ako sú programy odbornej rekvalifikácie a finančná podpora, ponúkajú počas prechodu na nový model zamestnanosti významnú pomoc na zmiernenie obáv zo straty pracovných miest.
Napriek týmto obavám sa však predpokladá, že do roku 2025, ktorý už klope na dvere, vytvorí umelá inteligencia približne 97 miliónov nových pracovných miest. Je preto rozumné, aby sme tieto inteligentné inovácie prijali ako pomocníkov pri napĺňaní našich pracovných úloh a dosahovaní ešte vyšších cieľov.
Chcete sa dozvedieť viac o zručnostiach v oblasti umelej inteligencie, ktoré budete potrebovať na život v digitálnom veku?
Prečítajte si náš článok s názvom Zručnosti v oblasti umelej inteligencie pre zajtrajšok: Príručka k zvyšovaniu úrovne zručností v digitálnom veku.
Súvisiace odkazy:
Päť spôsobov, ako vám môže umelá inteligencia pomôcť pri hľadaní práce
Zručnosti v oblasti umelej inteligencie pre zajtrajšok: Príručka k zvyšovaniu úrovne zručností v digitálnom veku
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES prezamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
EURES na X
Sieť EURES na LinkedIne
Sieť EURES na Instagrame
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 22. marca 2024
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Rady a tipy
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Súvisiace sekcie
- Rady a tipy
- Informácie o trhu práce
- Život a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles