
Svi mi koji smo odrastali očarani znanstvenofantastičnim žanrom i futurističkim slikama koje su se izmjenjivale na našim ekranima osjetili smo poznato uzbuđenje kad je u naše živote ne tako davno počela ulaziti umjetna inteligencija. Radnik koji se odmara i pušta „stroj” da radi umjesto njega u teoriji je zabavan prizor, ali što se zaista događa kad umjetnoj inteligenciji dopustimo da postane dio našeg radnog prostora i života? Može li nam umjetna inteligencija pomoći da radimo bolje?
S vremenom su se pojavila pitanja o etičkim aspektima umjetne inteligencije, ali i praktična pitanja o sudbini naših radnih mjesta. Međutim, očekuje se da će zbog primjene umjetne inteligencije broj novih radnih mjesta nadmašiti gubitak postojećih. Osim toga, umjetna inteligencija uvelike će unaprijediti radno iskustvo, i to ne samo u tehnološkom smislu riječi.
Umjetna inteligencija za jednostavnija, zanimljivija i bolja radna okruženja
Poduzeća iz raznih sektora danas primjenjuju umjetnu inteligenciju kako bi poboljšala velik broj svojih postupaka, od planiranja radnog prostora do zapošljavanja novog osoblja i osiguravanja sigurnosti radnika.
Kako primjena umjetne inteligencije utječe na vas kao radnika? Ovo su neke prednosti:
- Imat ćete više vremena za smisleniji i strateški rad, što će dovesti do boljih rezultata. Alati umjetne inteligencije kao što su Docugami, Notably i Tome pomažu vam u boljoj organizaciji i dijeljenju dokumenata, uspješnijem poslovnom istraživanju i izradi boljih prezentacija, što vam daje više vremena za izazovnije zadatke.
- To dodatno vrijeme pomoći će vam da oslobodite svoju kreativnost i dođete do novih ideja i saznanja.
- K tome, takva saznanja ne morate steći sami. Uklanjanjem administrativnih zadataka iz vaših radnih zaduženja umjetna inteligencija otvara put kreativnoj razmjeni ideja koja uključuje više suradnje s drugima. Omogućava vam da se bolje povežete s drugim članovima svojeg tima i poboljšate međuljudske odnose, što je važno ne samo za produktivnost nego i za veće zadovoljstvo na radnom mjestu.
- Ako radite u području u kojem je točnost od ključne važnosti (npr. financije ili zdravstvo), umjetna inteligencija vaš je saveznik jer daje točnije rezultate i time smanjuje mogućnost pogreške.
Kako pomoći radnicima da se prilagode prisutnosti umjetne inteligencije na radnom mjestu
Budući da u svojim radnim okruženjima možemo očekivati još inovativnije primjene umjetne inteligencije, važno je da se na tržištu rada dovoljno vremena posveti otklanjanju bojazni povezanih s povećanim uvođenjem umjetne inteligencije. Usavršavanje i prekvalifikacija pomažu radnicima da se prilagode toj tranziciji i ostanu zapošljivi i zaposleni. Iako je gubitak nekih radnih mjesta neizbježan, s time povezanu tjeskobu uvelike mogu ublažiti mreže socijalne sigurnosti, kao što su programi prekvalifikacije i financijska potpora tijekom prelaska na novi model radnih mjesta.
Međutim, iako gubitak radnih mjesta izaziva zabrinutost, predviđa se da će umjetna inteligencija već do 2025. dovesti do stvaranja oko 97 milijuna novih radnih mjesta. Stoga je razborito dopustiti pametnim inovacijama da doprinesu ostvarivanju naših poslovnih ciljeva i da nam pomognu postići više.
Želite li saznati više o vještinama povezanima s umjetnom inteligencijom koje će vam biti potrebne za snalaženje u digitalnom dobu?
Pročitajte naš članak Okrenite se budućnosti uz vještine povezane s umjetnom inteligencijom: vodič za usavršavanje u digitalno doba.
Korisne poveznice:
Pet načina na koje vam umjetna inteligencija može pomoći u traženju posla
Okrenite se budućnosti uz vještine povezane s umjetnom inteligencijom: vodič za usavršavanje u digitalno doba
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Predstojeća događanja na internetu
EURES na Facebooku
EURES na X-u
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Pojedinosti
- Datum objave
- 22. ožujka 2024.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Savjeti
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles