Cerchi un lavoro? Ecco i consigli di TELUS International

società tecnologica globale con uffici dislocati in tutto il mondo;
la parte dell’attività dedicata alle soluzioni di dati per l’intelligenza artificiale (IA) si concentra sulla creazione e sul miglioramento dei dati per potenziare l’IA con l’uso dell’intelligenza umana;
come datore di lavoro TELUS International apprezza la diversità e le pari opportunità.

Informazioni su Felomena:

lavora come responsabile della ricerca di talenti e gestisce il gruppo addetto alle risorse per AI Data Solutions Europe
anche se la sua sede di servizio si trova in Finlandia, Felomena si occupa delle assunzioni in Finlandia, Bulgaria, Danimarca, Germania, Polonia e Spagna.

Per capire cosa ricerca TELUS International in un candidato, EURES ha chiesto a Felomena e ai suoi colleghi che cosa rende interessante una candidatura.

Dal punto di vista del datore di lavoro, cosa distingue un buon CV da uno che non lo è?

Un CV ideale:

è un PDF di facile lettura di due pagine al massimo che contiene frasi chiare, brevi ed elenchi puntati;
riporta nome, località, numero di telefono e prefisso locale nonché competenze e lingue pertinenti;
descrivere l’esperienza lavorativa e formativa aggiornata, compresi date e link, se opportuno;
è ben concepito per una posizione specifica; anche una breve introduzione o lettera di accompagnamento può essere d’aiuto;
è redatto in inglese.

Le cose da evitare includono:

informazioni superflue o doppie;
frasi poco chiare o lunghe;
formattazione casuale (ad esempio troppi colori);
fotografie informali.

Quali sono i modi più efficaci per fare buona impressione in un colloquio di lavoro?

Il modo migliore è essere sinceri, in linea con i nostri valori aziendali. Preparati per bene. Pensa che dovrai presentarti e ripercorrere la tua esperienza lavorativa, inclusi esempi pratici, ed effettua ricerche sull’impresa e sulla posizione a cui ti candidi.

Abbi fiducia in te. Mostra sicurezza quando illustri i tuoi risultati e obiettivi, esprimi la tua volontà di apprendere e descrivi le competenze che apporterai al team.

Sebbene i CV non debbano includere fotografie informali, in realtà apprezziamo se i nostri candidati indossano un abbigliamento abbastanza casual nei colloqui online. Assicurati anche di possedere le attrezzature giuste per un colloquio online.

Quali sono i tuoi migliori consigli per chi si candida a un posto nella tua professione o nel tuo settore?

Quando ci si candida per ruoli tecnici:

se vuoi intraprendere una carriera nel settore dell’IA, devi conoscere i linguaggi di programmazione, come Python, Java e R;
altre competenze richieste includono l’elaborazione del linguaggio naturale, l’apprendimento automatico, l’apprendimento profondo, la scienza dei dati, l’analisi e buone competenze trasversali; incoraggiamo i candidati a far leva sulle proprie competenze trasversali, senza limitarsi a descrivere il loro percorso di istruzione o la loro esperienza lavorativa.

Quando ci si candida per ruoli amministrativi:

la conoscenza del settore, l’esperienza sul campo, l’istruzione pertinente e le competenze linguistiche costituiscono tutti elementi preferenziali.

Più in generale, mira alla proattività, presenta spesso una candidatura, seguila e non aver paura di fare domande!

Verifichi il profilo di un candidato sui social prima di assumere?

Verifichiamo il profilo LinkedIn di un candidato, quindi includilo nel tuo CV se ne hai uno. Verifichiamo anche pubblicazioni o articoli accademici.

Che consigli puoi dare ai candidati che risiedono all’estero?

In primo luogo cerca di capire se vuoi trasferirti davvero. Se rispondi a offerte di lavoro per imprese finlandesi, potresti candidarti per le imprese che non richiedono la conoscenza del finlandese. Tuttavia, l’iscrizione a un corso di finlandese ti darà maggiori possibilità di trovare un lavoro. Trasferirsi in un altro paese può essere difficile, quindi ottieni tutto l’aiuto che puoi!

Tieni d’occhio la pagina delle notizie EURES per maggiori consigli dai datori di lavoro! Puoi anche leggere il nostro precedente articolo con TUI Musement.

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