
Više o poduzeću TELUS International:
- globalno tehnološko poduzeće s uredima diljem svijeta
- dio poslovanja koji se odnosi na rješenja za podatke u području umjetne inteligencije usmjeren je na stvaranje i poboljšanje podataka kako bi se upotrebom ljudske inteligencije poboljšala umjetna inteligencija
- kao poslodavac, TELUS International cijeni raznolikost i jednake mogućnosti.
O Felomeni:
- radi kao voditelj akvizicije talenata, upravlja timom za osiguravanje resursa za rješenja za podatke u području umjetne inteligencije u Europi
- radi u Finskoj, ali usmjerena je na zapošljavanje u Finskoj, Bugarskoj, Danskoj, Njemačkoj, Poljskoj i Španjolskoj.
Da bismo doznali što TELUS International traži od kandidata, upitali smo Filomenu i njezine kolege što čini dobru prijavu za posao.
Iz perspektive poslodavca, u čemu se dobar životopis razlikuje od lošeg?
Idealan životopis:
- jednostavan za čitanje PDF dokument od najviše dvije stranice, s jasnim, kratkim rečenicama i natuknicama
- uključuje ime i prezime, lokaciju, telefonski broj i lokalni pozivni broj te relevantne vještine i jezike
- opisuje dosadašnje radno iskustvo i obrazovanje, uključujući datume i poveznice gdje je to relevantno
- dobro je prilagođen konkretnom radnom mjestu – može biti koristan i kratak uvod ili motivacijsko pismo
- napisan je na engleskom jeziku.
Stvari koje treba izbjegavati uključuju:
- nevažne informacije ili informacije koje se ponavljaju
- nejasne ili duge rečenice
- nasumično oblikovanje (npr. previše boja)
- neformalne fotografije.
Kako najučinkovitije ostaviti dobar dojam u razgovoru za posao?
Najbolje je da budete iskreni. To je u skladu s vrijednostima našeg poduzeća. Potrudite se da se dobro pripremite. Budite spremni predstaviti sebe i svoje radno iskustvo, uključujući praktične primjere, te istražite poduzeće i radno mjesto na koje se prijavljujete.
Budite samopouzdani. Pokušajte sa sigurnošću predstaviti svoja postignuća i ciljeve, svoju spremnost na učenje kao i vještine kojima ćete pridnonijeti svojem timu.
Iako životopisi ne bi trebali sadržavati neformalne fotografije, zapravo volimo da naši kandidati budu ležerno odjeveni u razgovorima putem interneta. Pobrinite se i za to da imate odgovarajuću opremu za razgovor putem interneta.
Koji su vaši najvažniji savjeti za osobu koja se prijavljuje za posao u vašoj struci ili sektoru?
Kada se prijavljujete za tehničke poslove:
- Ako želite započeti karijeru u području umjetne inteligencije, potrebno vam je znanje programskih jezika kao što su Python, Java i R).
- Ostale tražene vještine uključuju obradu prirodnog jezika, strojno učenje, duboko učenje, znanost o podatcima, analizu i dobre meke vještine – potičemo kandidate da se ne oslanjaju samo na svoje obrazovanje ili radno iskustvo, već da ojačaju i svoje meke vještine.
Kada se prijavljujete za administrativne poslove:
- Prednost imaju poznavanje sektora, iskustvo u tom području, relevantno obrazovanje i jezična stručnost.
Općenito govoreći, budite proaktivni, često se prijavljujte, pratite status svoje prijave i ne bojte se postavljati pitanja!
Provjeravate li profil kandidata na društvenim mrežama prije zapošljavanja?
Provjeravamo profil kandidata na platformi LinkedIn. Stoga uvrstite u svoj životopis taj profil ako ga imate. Pregledavamo i akademske publikacije ili članke.
Koje savjete imate za kandidate koji se prijavljuju izvan vaše zemlje?
Prvo, budite sigurni u to da ste se spremni preseliti. Ako se prijavljujete za poslove u Finskoj, možda se u poduzećima kojima podnosite prijavu ne traže vještine poznavanja finskog jezika. Međutim, pohađanjem tečajeva finskog jezika povećat će se vaši izgledi za pronalazak posla. Preseljenje u drugu zemlju može biti teško, stoga zatražite svu pomoć koju možete!
Pratite EURES-ovu stranicu s novostima kako biste doznali više savjeta koje pružaju poslodavci. Možete pročitati i naš prethodni članak o poduzeću TUI Musement.
Korisne poveznice:
Rješenja za podatke u području umjetne inteligencije
Tražite posao? TUI Musementdijeli savjete s nama
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 5. travnja 2023.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Savjeti
- Trendovi zapošljavanja
- Društveni mediji
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Pomoć i podrška
- Savjeti
- Podaci o tržištu rada
- Obrazovanje
- Život i rad
- Sektor
- Administrative and support service activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities