Op zoek naar een baan? TELUS International deelt zijn advies

is een mondiaal technologiebedrijf met kantoren over de hele wereld;
heeft een departement voor gegevensoplossingen voor artificiële intelligentie (AI) dat zich bezighoudt met het aanmaken en optimaliseren van gegevens met het oog op betere AI door middel van menselijke intelligentie;
draagt als werkgever diversiteit en gelijke kansen hoog in het vaandel.

Felomena:

werkt als talentacquisitiemanager en geeft leiding aan het team dat personeel aantrekt voor de Europese tak van het departement voor AI-gegevensoplossingen;
is gevestigd in Finland, maar houdt zich bezig met wervingsprocedures in Finland, Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Polen en Spanje.

Om erachter te komen waarnaar TELUS International op zoek is bij sollicitanten, hebben we Felomena en haar collega’s gevraagd wat zij belangrijk vinden bij een sollicitatie.

Wat onderscheidt een goed cv van een slecht cv vanuit het oogpunt van de werkgever?

Het ideale cv:

heeft de vorm van een vlot leesbaar pdf-bestand van maximaal twee pagina’s met duidelijke, korte zinnen en opsommingstekens;
bevat de naam, de woonplaats en het telefoonnummer (met netnummer) van de kandidaat, evenals relevante vaardigheden en beheerste talen;
geeft een actueel overzicht van de opgedane werkervaring en de gevolgde opleidingen, waar relevant vergezeld van data en links;
is nauw afgestemd op de specifieke functie – een korte inleiding of motivatiebrief kan in dat opzicht ook nuttig zijn;
is opgesteld in het Engels.

Vermijd onder andere de volgende misstappen:

irrelevante of dubbele informatie;
onduidelijke of lange zinnen;
willekeurige formattering (bijv. te veel kleuren);
informele foto’s.

Wat is de meest doeltreffende manier om een goede indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek?

Eerlijk duurt het langst, dat zit ingebakken in de fundamentele waarden van ons bedrijf. Bereid je goed voor. Zorg dat je klaar bent om jezelf en je werkervaring te presenteren, en onderbouw je verhaal met praktische voorbeelden. Het is ook belangrijk om vooraf informatie op te zoeken over het bedrijf en de functie waarnaar je solliciteert.

Wees zelfverzekerd. Probeer vol vertrouwen uit te leggen wat je al verwezenlijkt hebt en wat je nog wil bereiken. Geef aan dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en noem de vaardigheden op die jouw bijdrage aan het team zullen vormen.

Op je cv zijn informele foto’s een slecht idee, maar in een onlinesollicitatiegesprek geven wij de voorkeur aan kledij die wat meer casual is. Zorg er ook voor dat je voor een onlinesollicitatiegesprek de juiste apparatuur hebt.

Wat is uw topadvies voor iemand die solliciteert naar een baan in uw beroep of sector?

Voor sollicitaties naar een technische functie:

Als je een carrière in AI wilt opbouwen, moet je programmeertalen kennen, zoals Python, Java en R.
Er is ook vraag naar vaardigheden op het gebied van natuurlijketaalverwerking, machinaal leren, diepgaand leren, gegevenswetenschap en analyse. Daarnaast zijn goede zachte vaardigheden erg belangrijk, dus besteed daar genoeg aandacht aan en vertrouw niet alleen op je opleiding of werkervaring.

Voor sollicitaties naar een administratieve functie:

Kennis van de sector, ervaring in het vakgebied, een relevante opleiding en goede talenkennis gelden allemaal als pluspunt.

Meer in het algemeen raad ik aan om proactief te werk te gaan, regelmatig te solliciteren en ingediende sollicitaties op te volgen. Wees niet bang om vragen te stellen!

Bekijkt u het socialemediaprofiel van een kandidaat voordat u hem of haar aanneemt?

Wij bekijken het LinkedIn-profiel van onze kandidaten, dus als je een profiel hebt, is het een goed idee om dat op je cv te vermelden. We zoeken tevens academische publicaties of artikelen op.

Welk advies heeft u voor kandidaten die vanuit het buitenland solliciteren?

Wees in de eerste plaats zeker dat je bereid bent om te verhuizen. Als je in Finland solliciteert, moet je misschien een bedrijf uitkiezen dat niet vraagt dat je de Finse taal beheerst. Door je in te schrijven voor Finse taallessen kun je wel je kans op een baan vergroten. Verhuizen naar een ander land kan moeilijk zijn, dus neem alle hulp aan die je krijgen kunt!

Kijk regelmatig op de nieuwspagina van EURES voor meer advies van werkgevers! Lees ook ons vorige interview met TUI Musement.

Links:

TELUS International

Gegevensoplossingen voor artificiële intelligentie (AI)

Op zoek naar een baan? TUI Musement deelt zijn advies

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender