Er jobbet egentlig sikkert? Sådan genkender du et godt job, inden du skriver under

Du har fået det eftertragtede jobtilbud. Men før du begynder at juble, skal du stille dig selv et vigtigt spørgsmål: Giver jobbet dig den tryghed, du har brug for?

Arbejdsmarkederne i Europa har ændret sig dramatisk i løbet af de sidste tyve år. Faste fuldtidsstillinger er stadig normen, men antallet af deltidsstillinger og midlertidige kontrakter er steget markant. Selvom disse ordninger kan tilbyde bedre balance mellem arbejde og privatliv, kan de også skjule usikre arbejdsforhold. Ifølge en nylig rapport kan 19 % af arbejdspladserne i EU nu betegnes som usikre – en kombination af utilstrækkelig indkomst, beskæftigelsesusikkerhed og mangel på arbejdspladsrettigheder.

Hvem er mest udsat

En deltids- eller midlertidig kontrakt betyder ikke nødvendigvis, at det er et dårligt job. Usikkerheden opstår, når ansættelsesforholdene ikke er frivillige, eller der opstår en kombination af flere usikre forhold, f.eks. ufrivilligt deltidsarbejde på en tidsbegrænset kontrakt med uforudsigelige arbejdstider.

Usikkerheden er ikke jævnt fordelt. Spanien (29 %), Portugal (25 %) og Luxembourg (25 %) har de højeste andele af usikre job, mens Ungarn (17 %), Malta (18 %) og Bulgarien (18 %) ligger i den lavere ende. I lande som Tyskland og Østrig er lave lønninger den største bekymring, mens det i middelhavslandene og de nordiske lande drejer sig om beskæftigelsesusikkerhed.

Ikke overraskende er det kvinder, unge arbejdstagere, personer med lavere uddannelsesniveau og indvandrere, som er hårdest ramt. Den gode nyhed? For hvert ekstra års erhvervserfaring reduceres risikoen for at havne i en usikker jobsituation med omkring et procentpoint – det understreger, hvor vigtigt det er at oparbejde solid arbejdserfaring for at få mere tryghed i arbejdslivet.

Faresignaler og positive tegn

Før du skriver under, bør du overveje følgende:

En skriftlig kontrakt. I henhold til EU-lovgivningen skal der for hvert job foreligge en skriftlig kontrakt, der beskriver dine arbejdsvilkår, og du skal modtage de vigtigste oplysninger senest en uge efter første arbejdsdag.
Varig eller tidsbegrænset ansættelse? Kontrollér ansættelsesformen og kontraktens varighed, og vurder om en midlertidig ansættelse rent faktisk er midlertidig, eller om det er en måde at omgå dine rettigheder på.
Reel, forudsigelig løn. Kontrollér, at din løn ikke er lavere end den lovbestemte mindsteløn, og at din indtægt er forudsigelig – ikke udelukkende provision eller baseret på en kontrakt uden fast timetal (uden garanteret arbejdstid).
Lovligt arbejde. Vær sikker på, at jobbet er lovligt, og at du er omfattet af sociale sikringsordninger.
Uddannelse og udviklingsmuligheder. Får du mulighed for uddannelse og faglig udvikling? Usikre job giver ikke disse muligheder – et tydeligt faresignal.
Selvstændighed og fleksibilitet. Se efter, om du får reel indflydelse på egne opgaver og rimelige arbejdstider.

Du behøver ikke søge job alene: Eures hjælper dig

Det er langt nemmere at vurdere et jobtilbud, når man ved, hvad der er almindeligt og lovligt i det land, man skal flytte til. Det er netop det, afsnittet om leve- og arbejdsvilkår på Eures' webside er til for. Her finder du oplysninger om almindelige ansættelsesformer, mindsteløn, arbejdstidsbestemmelser og sociale sikringsordninger i hvert enkelt land, så du kan sammenligne et jobtilbud med standarden i landet i stedet for at gætte. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte en Euresvejleder og få yderligere information og vejledning. Søg smart, læs det med småt, og tag ikke til takke med et job, der giver dig usikre arbejdsforhold.

Læs også Eures' artikel om hvordan lovligt arbejde gavner dig, din arbejdsgiver og økonomien.

Relevante links:

Beskæftigelse og arbejdsvilkår for de mest sårbare arbejdere: Håndtering af en igangværende politisk udfordring (forskningsrapport fra Eurofound)

Leve- og arbejdsvilkår i Europa

Lovligt arbejde gavner alle – her er hvorfor det er vigtigt for dig

Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1152 af 20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere