Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2024. gada 4. septembris
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 2 min

Kā veiksmīgi orientēties karjeras gadatirgū

Karjeras gadatirgi nodrošina ideālu vidi, kur darba meklētāji un darba devēji var mijiedarboties, ideālā gadījumā nodibinot veiksmīgu kontaktu. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā gūt maksimālu labumu no šāda gadatirgus apmeklējuma.

How to successfully navigate a career fair

Neatkarīgi no tā, vai esat nesen absolvējis augstskolu un meklējat savu pirmo darbu vai vēlaties mainīt karjeras virzienu, darba meklējumi var sagādāt visnotaļ lielu stresu. Karjeras gadatirgos vienuviet ir pārstāvēti dažādi potenciālie darba devēji, kas ievērojami atvieglo kontaktu dibināšanu. Šie gadatirgi sniedz iespēju iepazīties ar dažādām iespējām interesējošās nozarēs, klātienē nodibināt kontaktus ar personāla atlases speciālistiem vai citiem profesionāļiem un varbūt pat sarunāt darba intervijas pieprasītākajos uzņēmumos. Tālāk uzzināsiet, kā gūt maksimālu labumu no šāda gadatirgus apmeklējuma.

Pirms apmeklējuma veiciet izpēti

Meklējot jaunus kontaktus, lai atrastu savu nākamo darbu, pārliecinieties, ka esat papildinājis un noslīpējis savu Europass CV, kā arī savu profilu LinkedIn vai jebkurā citā profesionālajā platformā, ko izmantojat. Ja interesējaties par dažādām nozarēm, varat apsvērt iespēju pielāgot savu CV katrai no tām, lai parādītu savu prasmju kopumu katrā no jomām, uz kurām esat orientējies. Praktizējieties atbildēt uz tipiskiem jautājumiem par sevi, savu pieredzi un mērķiem. Lieliska ideja ir sagatavot īsu stāstījumu par sevi, lai parādītu sevi no labākās puses un palielinātu savas iespējas tikt pamanītam.

Izvēlieties savus mērķus

Karjeras gadatirgi parasti ir diezgan lieli pasākumi, un ir tikpat kā neiespējami apmeklēt pilnīgi visu dalībnieku stendus. Tāpēc ieteicams jau iepriekš noskaidrot, kas piedalīsies gadatirgū. Pēc tam varat sašaurināt savu izvēli, izvēloties tikai tos uzņēmumus, kas jūs interesē visvairāk un ar kuriem apmeklējuma laikā tiešām izdosies saruna. Kad esat izdarījis izvēli, izpētiet konkrētos darba devējus – parādot, ka esat veltījis laiku, lai labāk iepazītu darba devēju, palielināsiet savas izredzes radīt paliekošu iespaidu.

Izskatieties un uzvedieties profesionāli

Pats par sevi saprotams, ka karjeras gadatirgi ir profesionāla vide, un jums ir atbilstoši jāuzvedas. Ko tas nozīmē praksē? Atbilstoši saģērbieties, tāpat kā uz darba interviju; ja neesat pārliecināts, kā ģērbties, paturiet prātā zelta likumu – labāk saģērbties pārāk formāli. Praktizējiet stingru rokasspiedienu un tiešu acu kontaktu ar sarunas biedru. Šīs divas vienkāršās lietas pauž pašpārliecību un raisa cieņu.

Turpmākās darbības pēc apmeklējuma

Ja viss ies pēc plāna, jūs aiziesiet no karjeras gadatirgus ar daudziem jauniem kontaktiem. Ideālā gadījumā jums būs arī plāns sarunu turpināšanai. Ieteicams pēc dienas vai divām sazināties ar jauniegūtajiem kontaktiem, lai kaut vai tikai pateiktos par veltīto laiku un neuzbāzīgi atgādinātu par savu interesi. Ja konkrētais uzņēmums aktīvi meklē darbiniekus, dažu dienu laikā pēc pasākuma iesniedziet savu CV saskaņā ar uzņēmuma norādījumiem.

Karjeras gadatirgi sākotnēji šķiet biedējoši. Tomēr, pareizi sagatavojoties šiem pasākumiem, tie var kalpot par ērtu piekļuvi standarta darbā pieņemšanas procesam. Veiksmi!

 

Vai esat pārliecināts, ka karjeras gadatirgus apmeklējums ir labs solis jūsu profesionālajā ceļā? Apskatiet gaidāmo pasākumu sarakstu, ko regulāri publicē Eiropas Darba dienu tīmekļa vietnē.

 

Saistītās saites:

EURES – Atrast darbu Eiropā

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
  • Personāla atlases tendences
Saistītā(s) sadaļa(s)
  • Palīdzība un atbalsts
  • Ieteikumi un padomi
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.