Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
  • News article
  • 4 september 2024
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 3 min read

Slik navigerer du deg gjennom en karrieremesse

Karrieremesser er den perfekte arenaen for jobbsøkere og arbeidsgivere til å komme i kontakt med hverandre, og etablere en vellykket kontakt. Slik kan du få mest mulig ut av å delta på et slikt arrangement.

How to successfully navigate a career fair

Enten du er nyutdannet og på jakt etter din første jobb eller ønsker å ha ny karriere, kan jobbsøking være en stressende opplevelse. Karrieremesser samler en rekke potensielle arbeidsgivere under samme tak, noe som gjør det mye enklere å komme i kontakt med dem. De gir deg mulighet til å utforske en rekke alternativer i de(n) bransjen(e) du er interessert i, bygge nettverk med rekrutteringsspesialister eller andre fagpersoner på tomannshånd, og muligens sikre deg intervjuer hos de beste bedriftene. Les videre for hvordan du kan dra mest nytte av besøket ditt.

Forbered deg godt

Når du ønsker å bygge nettverk for å få din neste jobb, må du sørge for at du har oppdatert og finpusset din Europass CV, samt din profil på LinkedIn eller på andre profesjonelle plattformer du måtte bruke. Hvis du har siktet deg inn på en rekke forskjellige bransjer, kan du vurdere å skreddersy din CV til hver enkel bransje, slik at du kan vise frem kompetansen din på hvert av områdene du sikter deg inn på. Videre øv deg på å svare på noen typiske spørsmål om deg selv, din erfaring og dine nåværende ambisjoner. Det å forberede en «elevator pitch» er en utmerket idé for å introdusere dine beste sider, og maksimere sjansene for å bli lagt merke til.

Velg målene dine

Karrieremesser er som regel ganske store arrangementer, og det vil være praktisk talt umulig å besøke alle standene. Derfor er det fornuftig å finne ut på forhånd hvem kommer til å være der. Deretter kan du snevre inn utvalget til selskapene som du er mest interessert i, og som du realistisk sett kan komme i kontakt med under besøket. Når du har gjort ditt valg, bør du foreta en del bakgrunnssøk. Du kan øke sjansene dine for å gjøre et varig inntrykk hvis du kan vise at du har tatt deg tid til å bli bedre kjent med rekruttereren.

Se ut og opptre profesjonelt

Det sier seg selv at karrieremesser er profesjonelle omgivelser, noe som krever at du opptrer på samme måte. Hva betyr det i praksis? Kle deg passende, på samme måte som du ville gjort hvis du skulle på jobbintervju; hvis du fortsatt er usikker, husk den gylne regelen: det er alltid bedre å være overpyntet. Øv deg dessuten på å gi et fast håndtrykk og ha direkte øyekontakt med samtalepartneren din; disse to enkle ting formidler selvtillit og avtvinger respekt.

Etterspillet

Ideelt sett har du gått hjem fra en jobbmesse med en god del nye kontakter og forbindelser i bagasjen. I beste fall vil du også ha lagt planer for en videre diskusjon. Det er en god idé å følge opp disse kontaktene innen én eller to dager, om ikke annet for å takke dem for deres tid, og sende inn en vennlig påminnelse om din interesse. Hvis en rekrutterer ansetter aktivt, må du sørge for å sende inn din CV din i henhold til deres instruksjoner i løpet av noen få dager etter arrangementet.

Det er sant at karrieremesser kan virke skremmende til å begynne med. Likevel – med riktig forberedelse kan de bare gi deg en praktisk snarvei til den normale rekrutteringsprosessen. Lykke til!

 

Er du overbevist om at det å delta på en karrieremesse er et godt skritt for deg på din profesjonelle reise? Bla gjennom listen over kommende arrangementer som publiseres regelmessig på nettstedet til European Job Days.

 

Relevante lenker:

EURES – finn en jobb i Europa

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES rådgivere

Leve- og arbeidsforhold i EURES-land

EURES jobbdatabase

EURES tjenester for arbeidsgivere

EURES aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Råd og tips
  • Rekrutteringstrender
Relaterte seksjon(er)
  • Hjelp & support
  • Råd og tips
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.