Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinový článok
  • 11. septembra 2019
  • Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
  • Odhadovaný čas čítania: 4 min

Ako si vytvoriť kvalitný profil na LinkedIn

LinkedIn pravidelne používa 90 % náborových pracovníkov a v súčasnosti má viac ako 610 miliónov členov, čo z neho robí dokonalé miesto na hľadanie pracovných miest a kariérnych príležitostí. V tomto článku vám ponúkame niekoľko tipov, ako si vytvoriť úplný profil na LinkedIn.

How to create the perfect LinkedIn profile
EURES

Pridajte profilovú fotografiu

Podľa LinkedIn profil s fotografiou si pozrie 21-krát viac ľudí ako profil bez fotografie a dostáva 9-krát viac žiadostí o prepojenie. Vytvorte si profesionálnu fotografiu – aktualizujte ju, vkusne sa oblečte, nepoužívajte pestré pozadia ani orezané skupinové fotky a zabezpečte, aby vaša tvár bola hlavným motívom! Určite nepoužite selfie... a usmievajte sa. Určite chcete vyzerať profesionálne, ale aj prístupne.

Vyplňte svoj profil

Vyplňte čo najviac informácií vo svojom profile. Čím relevantnejšie informácie uvediete, tým ľahšie vás náboroví pracovníci nájdu. LinkedIn má užitočnú funkciu, ktorá overí úplnosť vášho profilu a navrhne vám, ktoré informácie by ste mali doplniť a zlepšiť.

Aktualizujte ho

Neaktívny, neaktualizovaný LinkedIn profil môže byť dokonca kontraproduktívny. Aktualizujte svoj profil príslušnými pracovnými skúsenosťami, pracovnými funkciami a kvalifikáciami, ako aj najnovšou fotografiou a informáciami o pracovnom mieste, ktoré hľadáte. Ponúkate svoje schopnosti ako osoba, nie len ako súbor zručností – predstavte si, že s niekým vediete rozhovor a píšte v prvej osobe. Takýmto spôsobom môžete lepšie odkomunikovať svoje mäkké zručnosti.

Pripojte sa k skupinám

LinkedIn nie je len užitočný na nadväzovanie kontaktov s jednotlivými ľuďmi, ale takisto umožňuje vyhľadávať skupiny a pripájať sa k nim. Môže ísť o celý rad skupín, od skupín absolventov stredných a vysokých škôl až po skupiny venované konkrétnemu povolaniu alebo profesii. Pri hľadaní nového zamestnania je veľkým prínosom, ak nadväzujete kontakty v odbore, ktorý vás zaujíma, predovšetkým s ľuďmi, ktorých poznáte a ktorí by vám prípadne mohli dať odporúčanie. Napokon, približne 70 % pracovných miest vôbec nie je inzerovaných! Byť osobne odporučený na konkrétne voľné miesto môže mať mimoriadny význam.

Uvádzajte len príslušné pracovné skúsenosti

Ak máte bohaté pracovné skúsenosti, uveďte len tie, ktoré sú relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Ak máte opačný problém a máte pocit, že vám chýbajú príslušné skúsenosti, skúste a preukážte, ako by vám ktorákoľvek z vašich pracovných skúseností mohla pomôcť v novom zamestnaní. Aké nové zručnosti ste nadobudli? Máte nejakú konkrétnu skúsenosť, že ste sa v krátkom čase museli rýchlo a veľa naučiť? Ako by ste uplatnili skúsenosti a nadobudnuté znalosti na pozícii, o ktorú sa usilujete?

V časti o zručnostiach uveďte kľúčové slová a vyhľadávané výrazy

Slová, ktoré uvediete v časti o svojich zručnostiach, fungujú ako kľúčové slová. Ak náborový pracovník bude hľadať takéto výrazy na LinkedIn, zobrazí sa mu váš profil. Vo svojom profile môžete uviesť až 50 zručností, takže máte veľkú príležitosť maximalizovať pravdepodobnosť, že sa váš profil zobrazí vo výsledkoch hľadania. Ak chcete túto funkciu využiť ešte lepšie, požiadajte kontakty, aby jednoduchou aktualizáciou statusu potvrdili vaše zručnosti a skúste im ponúknuť, že to isté urobíte aj vy pre nich. Dôveryhodnosť vášho profilu sa tým zvýši.

Vyberte si svoje kontakty

Aj keď s tým nemusíte súhlasiť, tisíce kontaktov váš profil nezlepšia. Len znížia jeho dôveryhodnosť a bude pre vás ťažšie vyfiltrovať relevantné pracovné miesta a príležitosti od irelevantných. Začnite tým, že sa spojíte s tými, s ktorými ste pracovali alebo stále pracujete. Následne prejdite na priateľov a rodinu, ktorí pracujú v oblastiach súvisiacich s kariérou, ktorú ste si zvolili. Nakoniec nájdite ľudí s rovnakými pracovnými miestami, o ktoré máte v budúcnosti záujem, a pošlite im individuálnu žiadosť s vysvetlením, prečo ste si ako kontakt vybrali práve ich.

Dúfame, že vám tieto rady pomôžu vytvoriť profil na LinkedIn, ktorý vám umožní získať prácu, o ktorej snívate!

V rámci partnerstva s portálom EURES, Európskym portálom pre pracovnú mobilitu.

 

Súvisiace odkazy:

LinkedIn

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať zamestnancov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn

Témy
  • Obchod / Podnikanie
  • Rady a tipy
  • Mladosti
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.