Zelena preobrazba v cementni industriji: znanja in spretnosti, ki jo bodo omogočili

Cementna industrija ima trenutno precej slab sloves, saj povzroča približno 8 % vseh emisij toplogrednih plinov, zato spada med najbolj energetsko intenzivne in onesnažujoče industrije na svetu. Poleg tega jo kot morebitno poklicno pot zlahka spregledamo, saj se v primerjavi z drugimi možnostmi preprosto ne zdi tako privlačna.

Po drugi strani je cement izredno pomemben gradbeni material, saj je temelj za večino sodobne infrastrukture: brez tega veziva ni mogoče graditi stavb, mostov in celo cest, zaradi vse večje stopnje urbanizacije pa se bo povpraševanje po njem le še krepilo. Ocenjeno je bilo na primer, da bo vsako leto potrebnih približno 21 milijonov novih hiš, da bi zadostili potrebam zaradi vse večjega števila svetovnega prebivalstva v mestih. 

Cement zato hitro postaja ključen sestavni del odpornih gospodarstev, kar se odraža tudi v številnih zaposlitvenih možnostih.

Utrjevanje ciljev industrije

EU se zaveda velikega potenciala tega sektorja, zato se je zavezala, da ga bo naredila bolj zelenega, trajnostnega, konkurenčnega in privlačnega za delavce.

Tako kot pri vseh težkih gospodarskih panogah je tudi pri cementni industriji najpomembnejša prednostna naloga prehod na neto ničelne emisije. Za uspešno doseganje tega cilja se v celotni vrednostni verigi uvajajo nove tehnologije in materiali. Umetna inteligenca ter druga digitalna orodja in storitve lahko pomagajo znižati operativne stroške, izboljšati učinkovitost cementarn in zagotoviti varnost postopkov. Poleg tega lahko digitalizacija pospeši raziskave bolj trajnostnih materialov (ali njihovih kombinacij), ki bodo počasi izločili bolj onesnažujoče krivce.

Tem spremembam bodo sledile nove zahteve glede zaposlovanja v industriji ter popolnoma nov nabor znanj in spretnosti za njihovo obravnavo. Spremembe lahko prispevajo tudi h krepitvi privlačnosti sektorja: potrebne nove kompetence bodo najverjetneje pritegnile mlajše kvalificirane delavce, ki bodo pomagali preoblikovati profil sektorja.

Izgradnja trdnega „bazena“ delavcev 

Za preoblikovanje cementne industrije bodo potrebna različna strokovna znanja in spretnosti:

• Digitalna in tehnološka znanja: upravljanje in vzdrževanje sistemov, ki temeljijo na umetni inteligenci ter avtomatizaciji, podatkovna pismenost (analiza in tolmačenje podatkov iz različnih virov), vzdrževanje in upravljanje kompleksne opreme v cementarnah, spremljanje delovanja opreme.
• Varnost in zaščita: dobro poznavanje varnostnih predpisov, ocenjevanje tveganj, poglobljeno poznavanje strategij napovednega vzdrževanja in varnostnih postopkov na gradbišču, sposobnost hitrega odzivanja v nujnih primerih, kot so odpovedi opreme ter druge nepredvidljive okoliščine.
• Poznavanje kemije materialov: poznavanje lastnosti in sestave cementa, sposobnost oblikovanja ter proizvodnje materialov z določenimi lastnostmi.
• Okoljska znanja in spretnosti: obsežno znanje o zajemanju in prevozu ogljika ter ravnanju z njim, dobro poznavanje načel krožnega gospodarstva, kot so zmanjšanje količine odpadkov, ponovna uporaba in recikliranje, sposobnost spremljanja ključnih trajnostnih kazalnikov, kot so emisije ogljikovega dioksida in poraba vode.
• Mehke veščine: reševanje težav, hitro razmišljanje, dobra komunikacija, sposobnost dela v skupini.

Uvedba teh znanj in spretnosti naznanja novo dobo v cementni industriji, ki jo podpirajo tudi pobude EU, kot sta Pakt za spretnosti in Unija spretnosti. Te sheme so zavezane zagotavljanju priložnosti za usposabljanje, ki so potrebne za zapolnitev obstoječih vrzeli v znanjih in spretnostih ter oživitev pomembnih sektorjev, tako da se jim zagotovijo pravi talenti.

Preberite več o še enem sektorju, ki se stalno razvija, in o tem, zakaj bi morali razmisliti o poklicni poti v njem:

Izbira poklicne poti v gradbeništvu še nikoli primernejša kot sedaj.

Sorodne povezave:

Poročilo o znanjih in spretnostih v cementni industriji od leta 2030 do 2050

Več o tem: 

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na omrežju X

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu