Glavni sadržaj
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinski članak
  • 9. lipnja 2025.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Zelena preobrazba industrije cementa: vještine koje će je omogućiti

Industrija cementa, jedan od najvećih svjetskih zagađivača, mijenja smjer radi usklađivanja s ciljevima nulte neto stope emisija EU-a. Dobro osposobljena radna snaga od ključne je važnosti za uspjeh te tranzicije.

Green transformation of the cement industry: the skills that will make it happen

Industrija cementa trenutačno je na prilično lošem glasu: odgovorna je za oko 8 % ukupnih emisija stakleničkih plinova, što je čini jednom od energetski najintenzivnijih industrija na svijetu i jednim od najvećih zagađivača. Osim toga, često se zanemaruje kao područje u kojem je moguće ostvariti karijeru. Jednostavno ne zvuči toliko privlačno kao druge opcije.

S druge strane, cement je iznimno važan građevinski materijal koji služi kao temelj za većinu moderne infrastrukture: bez tog vezivnog sredstva ne bi bilo moguće graditi zgrade, mostove, pa čak ni ceste, a rastuća urbanizacija znači da će se potražnja za njim samo povećavati. Primjerice, s obzirom na porast globalnog urbanog stanovništva, procjenjuje se da će svake godine biti potrebno oko 21 milijun novih kuća

Cement stoga brzo postaje ključna komponenta otpornih gospodarstava, što ujedno predstavlja i mnoštvo mogućnosti zapošljavanja.

Cementiranje ciljeva industrije

Svjestan golemog potencijala sektora, EU se obvezao da će ga učiniti zelenijim, održivijim, konkurentnijim i privlačnijim potencijalnim radnicima.

Kao i u svim teškim industrijama, prelazak na nultu neto stopu emisija prioritet je i za sektor cementa. Kako bi se u tome uspjelo, u cijelom lancu vrijednosti uvode se nove tehnologije i materijali. Umjetna inteligencija i drugi digitalni alati i usluge mogu pridonijeti smanjenju operativnih troškova, poboljšanju učinkovitosti tvornica cementa i sigurnosti postupaka. Osim toga, digitalizacija može ubrzati istraživanje održivijih materijala (ili njihovih kombinacija) koji će postupno zamijeniti veće zagađivače okoliša.

Te promjene dovest će do novihzahtjeva u pogledu zapošljavanja u industriji i potrebe za sasvim novim skupom vještina kako bi se oni zadovoljili. Promjene će možda povećati i privlačnost sektora. Naime, nove kompetencije koje su potrebne najvjerojatnije će dovesti do zapošljavanja mlađih kvalificiranih radnika koji će pomoći u preoblikovanju profila sektora.

Izgradnja radne snage 

Za preobrazbu industrije cementa bit će potrebne razne stručne vještine:

  • Digitalne i tehnološke vještine: rad i održavanje sustava koji se temelje na umjetnoj inteligenciji i automatizaciji; podatkovna pismenost (analiza i tumačenje podataka iz različitih izvora); održavanje i upravljanje složenom opremom u postrojenjima za cement; praćenje učinkovitosti opreme.
  • Sigurnost i zaštita: dobro razumijevanje sigurnosnih propisa; procjena rizika; dubinsko poznavanje strategija prediktivnog održavanja i sigurnosnih postupaka na licu mjesta; sposobnost brzog odgovora na hitne situacije kao što su kvar opreme i druge nepredvidive situacije.
  • Znanje o kemijskom sastavu materijala: razumijevanje svojstava i sastava cementa; sposobnost projektiranja i proizvodnje materijala s određenim svojstvima.
  • Ekološke vještine: stručnost u hvatanju, prijevozu i rukovanju ugljikom; dobro razumijevanje načela kružnog gospodarstva kao što su smanjenje otpada, ponovna uporaba i recikliranje; sposobnost praćenja ključnih pokazatelja održivosti kao što su emisije ugljika i potrošnja vode.
  • Meke vještine: rješavanje problema; brzo razmišljanje u hodu; dobra komunikacija; sposobnost rada u timu.

Uvođenje tih vještina najavljuje novo doba u industriji cementa, uz potporu inicijativa EU-a kao što su Pakt za vještine i Unija vještina. Te su inicijative usmjerene na pružanje prilika za osposobljavanje potrebnih za uklanjanje postojećih nedostataka vještina i pomlađivanje važnih sektora osiguravanjem odgovarajućih talenata.

Pročitajte više o još jednom sektoru koji se stalno razvija i zašto biste trebali razmisliti o karijeri u njemu:

Ovo je najbolji trenutak za ostvarivanje karijere u građevinskom sektoru.

 

Korisne poveznice:

Vještine za industriju cementa za razdoblje od 2030. do 2050. (izvješće)

Pročitajte više: 

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu

Teme
  • Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
  • Vijesti/izvješća/statistike
Povezani odjeljak(i)
Sektor
  • Construction
  • Manufacturing

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.