
Циментовата промишленост понастоящем не се ползва с особено добро име: на нея се дължат около 8 % от общите емисии на парникови газове, което я прави един от най-енергийно интензивните и замърсяващи промишлени отрасли в света. Освен това тя често се пренебрегва като потенциална област за професионално развитие — истината е, че не звучи толкова привлекателно, колкото други възможности.
От друга страна циментът е изключително важен строителен материал, който служи за основа на по-голямата част от съвременната инфраструктура. Без това свързващо вещество не могат да се строят сгради, мостове и дори пътища, а нарастващият темп на урбанизация означава, че търсенето му отсега нататък само ще се увеличава. Например според изчисленията всяка година ще са необходими приблизително 21 милиона нови жилища, ако се вземе предвид темпът на нарастване на световното градско население.
Следователно производството на цимент бързо се превръща в ключов елемент от устойчивите икономики, което води след себе си и множество възможности за заетост.
„Циментиране“ на целите за отрасъла
Като осъзнава огромния потенциал на сектора, ЕС се ангажира да го направи по-екологичен, по-устойчив, конкурентен и привлекателен за бъдещите работници.
Както при всички отрасли в тежката промишленост, преходът към нулеви нетни емисии е приоритет номер едно за циментовия сектор. За бъде сигурен успехът, се внедряват нови технологии и материали по цялата верига на стойността. ИИ и други цифрови инструменти и услуги могат да спомогнат за намаляване на оперативните разходи, подобряване на ефективността на циментовите заводи и гарантиране на безопасността на процесите. Освен това цифровизацията може да ускори изследванията за разработване на по-устойчиви материали (или съчетания от такива), които бавно и постепенно да заместят причинителите на по-силно замърсяване.
С тези промени ще бъдат въведени и нови изисквания по отношение на заетостта в сектора и цял нов набор от умения, за да бъдат изпълнени. Те могат също така да спомогнат за повишаване на привлекателността на отрасъла — необходимите нови компетентности вероятно ще влеят по-млади квалифицирани работници, които ще помогнат да се промени профилът на сектора.
Изграждане на „бетонна“ работна сила
За трансформирането на циментовата промишленост ще са необходими различни професионални умения:
- Цифрови и технологични умения: експлоатация и поддръжка на системи, базирани на изкуствен интелект и автоматизация; умения за работа с данни (анализиране и тълкуване на данни от различни източници); поддръжка и управление на сложно оборудване в циментовите заводи; наблюдение на работата на оборудването.
- Безопасност и сигурност: задълбочено познаване на разпоредбите за безопасност; оценка на риска; задълбочено познаване на стратегиите за диагностична поддръжка и процесите за безопасност на строителни обекти; способности за бързо реагиране в извънредни ситуации като повреди в оборудването и други непредвидими ситуации.
- Познания по материалохимия: познаване на свойствата и състава на цимента; способности за проектиране и производство на материали с определени характеристики.
- Умения в областта на околната среда: задълбочено познаване на процесите на улавяне, транспортиране и манипулации с въглероден диоксид; добро разбиране на принципите на кръговата икономика, като намаляване, повторна употреба и рециклиране на отпадъците; способности за проследяване на ключови показатели за устойчивост като въглеродни емисии и потребление на вода.
- „Меки“ умения: решаване на проблеми; бързо мислене и вземане на решения; добра комуникация; способност за работа в екип.
Въвеждането на такива умения предвещава нова ера в циментовата промишленост, подкрепяна и от инициативи на ЕС като Пакта за умения и Съюза за уменията. Тези схеми са ангажимент за осигуряване на възможности за необходимото обучение с цел да се преодолеят съществуващите пропуски в уменията и да се обновят важните сектори, като им се осигурят подходящите кадри.
Прочетете повече за друг постоянно развиващ се сектор и защо трябва да помислите за професионално развитие в него:
Сега е най-добрият момент за кариера в строителния сектор
Връзки по темата:
Cement skills 2030 to 2050 (report)(Умения в производството на цимент 2030—2050 г. (доклад)
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в държавите от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в X
EURES в LinkedIn
EURES в Instagram
Данни
- Дата на публикуване
- 9 Юни 2025 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Construction
- Manufacturing