Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2025. gada 9. jūnijs
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 3 min

Cementa rūpniecības zaļā pārveide: prasmes tās nodrošināšanai

Cementa rūpniecība, kas ir viena no visvairāk piesārņojošajām nozarēm pasaulē, maina kursu atbilstoši ES nulles līmeņa emisiju mērķiem. Šīs pārejas īstenošanā izšķiroša nozīme ir labi apmācītam darbaspēkam.

Green transformation of the cement industry: the skills that will make it happen

Cementa rūpniecībai pašlaik ir diezgan slikta reputācija, jo tā rada apmēram 8 % no kopējām siltumnīcefekta gāzu emisijām, tātad ir viena no energoietilpīgākajām un visvairāk piesārņojošajām nozarēm pasaulē. Turklāt tā nav viegli pamanāma kā potenciāls karjeras ceļš, jo gluži vienkārši nešķiet pievilcīga salīdzinājumā ar citām iespējām.

No otras puses, cements ir ārkārtīgi svarīgs būvmateriāls, ko izmanto par pamatu modernās infrastruktūras lielākajā daļā, jo bez šī saistvielas nevar uzbūvēt ēkas, tiltus un pat ceļus, turklāt urbanizācijas pieaugums nozīmē pastāvīgu cementa pieprasījuma pieaugumu nākotnē. Piemēram, tiek lēsts, ka katru gadu būs nepieciešams apmēram 21 miljons jaunu māju, lai tās nodrošinātu atbilstoši pilsētvides iedzīvotāju skaita pieaugumam. 

Līdz ar to cements strauji kļūst par svarīgu elastīgas ekonomikas sastāvdaļu, kas nozīmē arī daudz nodarbinātības iespēju.

Nozares mērķu nostiprināšana

Apzinoties nozares milzīgo potenciālu, ES ir apņēmusies padarīt to zaļāku, kā arī uzlabot tās ilgtspēju, konkurētspēju un pievilcību potenciālajiem darba ņēmējiem.

Arī cementa nozarē (tāpat kā visās smagās rūpniecības nozarēs) galvenā prioritāte ir pāreja uz nulles līmeņa emisijām. Lai nodrošinātu panākumus, jaunas tehnoloģijas un materiāli tiek ieviesti visā vērtību ķēdē. Mākslīgais intelekts un citi digitālie rīki un pakalpojumi var palīdzēt samazināt darbības izmaksas, uzlabot cementa ražotņu veiktspēju un gādāt par procedūru drošību. Turklāt digitalizācija var paātrināt tādu ilgtspējīgāku materiālu (vai to kombināciju) izpēti, ar ko pamazām tiks aizstāti lielākie piesārņotāji.

Ar šīm izmaiņām tiks ieviestas jaunas nozares nodarbinātības prasības un jauns prasmju kopums to risināšanai. Tās arī var palīdzēt nozares pievilcības uzlabošanā, jo nepieciešamās jaunās kompetences, visticamāk, piesaistīs jaunākus kvalificētus darbiniekus, kuri palīdzēs mainīt nozares profilu.

Darbaspēka veidošana cementa rūpniecībā

Cementa rūpniecības pārveidošanā būs nepieciešamas dažādas profesionālās prasmes:

  • Digitālās un tehnoloģiskās prasmes: uz MI un automatizāciju balstītu sistēmu ekspluatācija un apkope; datpratība (dažādu avotu datu analīze un interpretācija); kompleksa aprīkojuma uzturēšana un pārvaldība cementa ražotnēs; aprīkojuma veiktspējas uzraudzība.
  • Drošums un drošība: stabila izpratne par drošības noteikumiem; riska novērtējums; padziļinātas zināšanas par prognozējošām uzturēšanas stratēģijām un drošības procesiem objektā; spēja ātri reaģēt uz ārkārtas situācijām, piemēram, aprīkojuma atteici un citām neparedzamām situācijām.
  • Materiālu ķīmijas zināšanas: izpratne par cementa īpašībām un sastāvu; spēja izstrādāt un ražot materiālus ar noteiktām īpašībām.
  • Vides prasmes: kompetence oglekļa savākšanas, transportēšanas un apstrādes jomā; laba izpratne par aprites ekonomikas principiem, piemēram, atkritumu samazināšanu, atkārtotu izmantošanu un pārstrādi; spēja sekot svarīgākajiem ilgtspējības rādītājiem, piemēram, oglekļa emisijām un ūdens patēriņam.
  • Vispārīgās prasmes: problēmu risināšana; ātra domāšana; laba komunikācija; spēja strādāt komandā.

Šo prasmju ieviešana iezīmē jaunu cementa rūpniecības ēru, ko atbalsta arī ES iniciatīvas, piemēram, ES prasmju pilnveides pakts un prasmju savienība. Šīs shēmas ir izstrādātas, lai nodrošinātu apmācības iespējas, kas ir nepieciešamas, lai novērstu esošos prasmju trūkumus un atjauninātu svarīgās nozares, tām nodrošinot nepieciešamos talantus.

Uzziniet vairāk par vēl vienu stabili augošu nozari un to, kāpēc vajadzētu apsvērt tās piedāvātās karjeras iespējas:

Tagad ir labākais laiks veidot karjeru būvniecības nozarē.

 

Saistītās saites:

Cementa ražošanas prasmes 2030.–2050. gadā (ziņojums)

Plašāka informācija: 

Eiropas Tiešsaistes darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram

Sīkāka informācija

Temati
  • Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
  • Ziņas/ziņojumi/statistika
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Construction
  • Manufacturing

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.