EUREStv: Eiropas darbaspēka mobilitātes pasaules izpēte

Nīderlandes EURES uzsāka šo inovatīvo programmu 2022. gada 1. jūlijā, un tās mērķis ir savienot cilvēkus pāri robežām, piedāvājot ieskatu Eiropas darba tirgos, kopīgojot vērtīgus ieteikumus par darbu ārzemēs un iepazīstinot ar EURES pakalpojumu priekšrocībām.

Katrā epizodē EUREStv pēta plašu tematu diapazonu, iesaistot dažādus viesus – no mobiliem darbiniekiem un EURES padomdevējiem līdz darba devējiem un arodbiedrību un organizāciju pārstāvjiem. Šajā rakstā tiek dots ieskats EUREStv pasaulē, pētot projekta izveidi, mērķus, darbības aizkulises un iecerēto nākotni.

EUREStv izcelsme: Savienošana pāri attālumam

EUREStv koncepcija attīstījās pēc veiksmīgās EURESvision 2021. gada apraides, kas sākās Covid-19 pandēmijas laikā. Toreizējais EURES padomdevējs Kevin Sikma kā viens no EUREStv iniciatoriem paskaidro, ka šajā periodā kļuva acīmredzama nepieciešamība pēc savienojuma EURES tīklā. Kevin, kurš ir no Vācijas, bet strādā Nīderlandes Valsts nodarbinātības dienestā UWV par valsts darba devēju pakalpojumu konsultantu, pastāstīja, kā tīkla dalībniekiem pietrūka vienam otra klātbūtnes. Tas iedvesmoja viņu un viņa kolēģi Tamara van de Moosdijk izpētīt interesantākus mijiedarbības veidus, kā rezultātā tika izveidots EUREStv projekts. Projektam pēc tam pievienojās vēl viena EURES padomdevēja Marleen Houtman, kura ar savu pieredzi palīdzēja izveidot seriāla pirmo epizodi.

EUREStv uzdevums: Savienojamības un sadarbības veicināšana

EUREStv ir kā vitāla platforma EURES tīklā, veicinot sadarbību un sniedzot ieskatu dažādu valstu darba tirgos. Šova mērķis ir veicināt zināšanu kopīgošanu, demonstrēt labāko praksi un veikt intervijas ar darba meklētājiem un darba devējiem. Tas darbojas, lai veicinātu savstarpēju apmaiņu starp EURES dalībniekiem un partneriem, atbalstot brīvu un taisnīgu darbaspēka mobilitāti 27 ES dalībvalstīs un EEZ valstīs. EUREStv ir paredzēts ikvienam, kurš interesējas par Eiropas darbaspēka mobilitāti. Katrā epizodē tiek aplūkoti dažādi temati, lai aptvertu plašu auditoriju, veicinot pārrobežu sadarbību.

Sadarbības centieni pirmajā epizodē

EUREStv pirmajā epizodē bija ietverti vairāki saistoši segmenti, tostarp intervija ar Stefania Garofalo no Itālijas EURES, kura runāja par EURESInterACTION iniciatīvu. Turklāt valsts EURES darba devēju pakalpojumu vadītājs Toine Witters, intervēja Minouche Den Doelder no Den Doelder Recruitment, kas ir privātā sektora EURES biedrs. Visbeidzot, EURES padomdevējs Gordon Moir intervēja Spānijas mobilo darbinieku, kurš nesen bija pārcēlies uz Nīderlandi. EUREStv debija bija orientēta uz sadarbību un iedvesmu, un tā radītāji cer turpināt šo tendenci, turpmākajās epizodēs iesaistot kolēģus no visas Eiropas.

Izaicinājumi un turpmākā virzība

Viens no lielākajiem izaicinājumiem izrādījās apraides popularizēšana. Lai gan EUREStv izmanto dažādus kanālus, šajā ziņā joprojām ir vajadzīgi uzlabojumi. EURES tīkla atbalsts epizožu popularizēšanai var radīt būtiskas pārmaiņas, piedāvājot vērtīgu ieskatu darba meklētājiem un darba devējiem. EUREStv veidotāji uzsver savstarpējās apmaiņas nozīmi, lai seriāliem būtu paliekoši panākumi, un aicina pārējos EURES tīkla dalībniekus pievienoties šim aizraujošajam projektam un tajā sadarboties.

EUREStv nākotne: Otrās sezonas tuvošanās

Kamēr EUREStv svin savu viena gada jubileju un uzsāk otro sezonu, projekts turpina attīstīties. Producentu grupu vada Kevin Sikma un Marleen Houtman ar rotējošiem atbalsta dalībniekiem. Epizodes plānošana sākas aptuveni trīs mēnešus iepriekš, un tiek rīkotas starpposma sanāksmes, lai novērtētu progresu. Grupa iegulda ievērojamas pūles satura sagatavošanā un koordinē uz vietas sagatavotos ziņojumus un studijas komponentus. Neatkarīgi no motivācijas atbalstīt EUREStv Kevin un Marleen uzsver, ka viņu galvenie pienākumi ir darboties par padomniekiem.

Ieskats aizkulisēs

Lai gan EUREStv epizodes tiek plānotas jau vairākus mēnešus iepriekš, seriālu tapšanā tiek izmantota dabiska mijiedarbība un scenārijā neparedzēti momenti. Grupas ieskaņošanas gaisotne studijas ierakstu laikā piešķir producēšanai humora un autentiskuma dzirksti, jo tehniskais personāls arī pirms ieraksta sākuma var dzirdēt visu, kas tiek runāts. Šova harizmātiskajam vadītājam Kevin Sikma patīk šīs lomas spontanitāte un daudzveidība, kā arī iespēja piedāvāt skatītājiem unikālu perspektīvu.

Uzmundrinājums topošajiem autoriem

Kevin sniedz dažus noderīgus ieteikumus EURES komandām, kas apsver savas videoveidošanas iniciatīvas. Viņš mudina uz radošumu, autentiskumu un lepnumu par savu jaunradi. Lai gan iedvesma no citiem ir vērtīga, viņš uzsver, ka ir svarīgi būt patiesiem pret sevi un turēt cieņā individualitāti.

Nobeigumā var secināt, ka EUREStv novērš nepilnības Eiropas darbaspēka mobilitātes jomā, savienojot cilvēkus un veicinot zināšanu apmaiņu un sadarbību. Uzsākot savu otro sezonu, ar seriāliem tiek solīts joprojām informēt, iedvesmot un apvienot darba meklētājus, darba devējus un EURES tīkla dalībniekus visā Eiropā.

Pievienojieties EUREStv pieredzei YouTube kanālā un piedalieties šajā aizraujošajā pētījumā par darbaspēka mobilitāti Eiropas Savienībā.

 

Saistītās saites:

EUREStv

 

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn