Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel6 oktober 2023Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 4 min

EUREStv: ontdek de wereld van Europese arbeidsmobiliteit

EUREStv, een onlineserie gewijd aan Europese arbeidsmobiliteit, is op het digitale toneel verschenen en weet zowel werkzoekenden, werkgevers als leden van het EURES-netwerk te boeien.

EUREStv: Exploring the world of European labour mobility

Dit innovatieve programma, dat op 1 juli 2022 door EURES Nederland van start is gegaan, heeft tot doel mensen over de grenzen heen met elkaar in contact te brengen door inzicht te verschaffen in de Europese arbeidsmarkten, waardevolle tips te delen over werken in het buitenland en de voordelen van EURES-diensten onder de aandacht te brengen.

In elke aflevering van EUREStv komen allerlei onderwerpen aan bod, met uiteenlopende gasten: van mobiele werknemers en EURES-adviseurs tot werkgevers en vertegenwoordigers van vakbonden en arbeidsorganisaties. In dit artikel duiken we in de wereld van EUREStv en kijken we hoe het is ontstaan en wat de doelstellingen ervan zijn, hoe het er achter de schermen aan toe gaat en hoe ze bij het programma de toekomst voor zich zien.

Het ontstaan van EUREStv: afstanden overbruggen

Het concept van EUREStv kwam tot ontwikkeling na de succesvolle uitzending van EURESvision 2021, dat tijdens de COVID-19-pandemie het levenslicht zag. Toenmalig EURES-adviseur Kevin Sikma, een van de drijvende krachten achter EUREStv, legt uit dat het in deze periode duidelijk werd dat er behoefte was aan verbondenheid binnen het EURES-netwerk. Kevin, die oorspronkelijk uit Duitsland komt maar bij het Nederlandse Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) werkt als nationaal adviseur werkgeversdiensten, vertelt hoe de leden van het netwerk elkaar misten. Dit heeft Kevin en zijn collega Tamara van de Moosdijk ertoe aangezet om op zoek te gaan naar interessantere manieren om met elkaar in contact te komen, wat uiteindelijk heeft geleid tot de oprichting van EUREStv. Vervolgens heeft Marleen Houtman, ook EURES-adviseur, zich bij het project aangesloten en met haar expertise is de eerste aflevering van de serie tot stand gekomen.

De missie van EUREStv: verbondenheid en samenwerking stimuleren

EUREStv is een essentieel platform binnen het EURES-netwerk waarop samenwerking wordt bevorderd en inzicht wordt geboden in de arbeidsmarkten van verschillende landen. Het doel van het programma bestaat erin het delen van kennis te vergemakkelijken, beste praktijken onder de aandacht te brengen en gesprekken te voeren met werkzoekenden en werkgevers. Hiermee wordt ernaar gestreefd de onderlinge uitwisseling tussen EURES-leden en -partners te bevorderen en vrije en eerlijke arbeidsmobiliteit in de 27 EU-lidstaten en de EER-landen te ondersteunen. EUREStv richt zich tot iedereen die geïnteresseerd is in Europese arbeidsmobiliteit. In elke aflevering worden verschillende thema’s behandeld voor een breed publiek om zo grensoverschrijdende samenwerking te bevorderen.

Gezamenlijke inspanningen voor de eerste aflevering

De eerste aflevering van EUREStv bevatte een aantal boeiende segmenten, waaronder een interview met Stefania Garofalo van EURES Italië, die het had over het EURESinterACTION-initiatief. Daarnaast sprak Toine Witters, nationaal EURES-adviseur werkgeversdiensten, met Minouche Den Doelder van Den Doelder Recruitment, een EURES-lid uit de particuliere sector. Tot slot voerde EURES-adviseur Gordon Moir een inspirerend gesprek met een Spaanse mobiele werknemer die onlangs naar Nederland was verhuisd. Samenwerking en inspiratie stonden centraal bij de start van EUREStv en de makers hopen deze trend voort te zetten door bij volgende afleveringen collega’s uit heel Europa te betrekken.

Uitdagingen en de weg voorwaarts

Bekendheid geven aan de uitzending bleek een van de grootste uitdagingen te zijn. Hoewel EUREStv verschillende kanalen gebruikt, is er in dit opzicht nog ruimte voor verbetering. Steun van het EURES-netwerk bij het promoten van afleveringen kan een groot verschil maken. Er kunnen op deze manier waardevolle inzichten worden geboden aan werkzoekenden en werkgevers. De makers van EUREStv benadrukken het belang van onderlinge uitwisselingen om van deze serie op lange termijn een succes te maken en nodigen andere leden van het EURES-netwerk uit om zich bij dit boeiende project aan te sluiten en in dit kader samen te werken.

De toekomst van EUREStv: een tweede seizoen staat voor de deur

Terwijl EUREStv zijn eenjarig bestaan viert en aan een tweede seizoen begint, blijft het programma zich ontwikkelen. Kevin Sikma en Marleen Houtman leiden de productie en worden ondersteund door een wisselend team. De planning van een aflevering begint ongeveer drie maanden van tevoren, met tussentijdse vergaderingen om de voortgang te evalueren. Het team levert grote inspanningen om de inhoud voor te bereiden en zorgt voor coördinatie tussen reportages ter plaatse en studiosegmenten. Ondanks hun toewijding aan EUREStv, benadrukken Kevin en Marleen dat zij in de eerste plaats adviseurs zijn.

Een blik achter de schermen

Hoewel de afleveringen van EUREStv maanden van tevoren worden gepland, gedijt de serie ook zeer goed bij natuurlijke interacties en spontane momenten. Tijdens studio-opnames dragen de leden van het team microfoons. Dat voegt een laagje humor en authenticiteit toe aan de productie, aangezien het technisch personeel alles kan horen wat er gezegd wordt, zelfs voordat de opnames beginnen. Kevin Sikma, de innemende presentator van de serie, geniet van de spontane en afwisselende rol die hij heeft en biedt de kijkers graag een uniek perspectief.

Aanmoediging voor makers met ambitie

Voor EURES-teams die nadenken over eigen video-initiatieven, geeft Kevin een aantal nuttige tips. Hij moedigt creativiteit en authenticiteit aan en wil dat mensen trots zijn op hun eigen creaties. Inspiratie opdoen bij anderen kan waardevol zijn, maar hij benadrukt dat het belangrijk is trouw te zijn aan jezelf en je individualiteit in het zonnetje te zetten.

Kortom, EUREStv slaat bruggen in de Europese arbeidsmobiliteit door mensen met elkaar te verbinden en kennisuitwisseling en samenwerking te bevorderen. Met het oog op het tweede seizoen belooft de serie werkzoekenden, werkgevers en leden van het EURES-netwerk in heel Europa te blijven informeren, inspireren en verenigen.

Ervaar EUREStv op YouTube en beleef deze spannende verkenning van arbeidsmobiliteit in de Europese Unie.

 

Links:

EUREStv

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • EU-toolbox voor mobiliteit
  • EURES-training
  • Hints en tips
  • Intern EURES-nieuws
  • Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
  • Nieuws/rapporten/statistieken
  • Wervingstrends
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.