EURES Ziņas

Portāls EURES, kurā ir 3,9 miljoni darbavietu, 1 miljons CV un 5000 darba devēju, ir plašs iespēju avots. Diemžēl vienmēr pastāv iespēja, ka krāpnieki mēģina izmantot tās popularitāti. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā atpazīt un izvairīties no krāpšanas.

Pētījumi liecina, ka darbinieku apmierinātība ir tieši saistīta ar labu sniegumu. Ja jūsu darbinieki ir pārslogoti darba stresa dēļ, tas var nopietni ietekmēt jūsu uzņēmumu. Paceliet sava darbaspēka noskaņojumu, uzzinot, kā risināt darbinieku izdegšanu.

Sākot karjeru, daudzi no mums vēlas radīt pozitīvu ietekmi. Klimata pārmaiņas ir viena no lielākajām pasaules problēmām, tāpēc daudzas ietekmīgas darbvietas var atrast vides nozarē. Šajā rakstā aplūkotas “zaļās” darbavietas, kas visvairāk pieprasītas.

Vai vēlaties kāpt pa korporatīvajām kāpnēm un virzīties uz priekšu savā karjerā? Tādu pazīmju atpazīšana, kas norāda, ka esat gatavs paaugstināšanai, var palīdzēt jums veiksmīgi sevi pozicionēt un izmantot jaunas iespējas, kas pieejamas jūsu uzņēmumā.

Mēs visi esam saskārušies ar šo problēmu - dodamies darba braucienā uz dažām dienām, bet pēc atgriešanās mūs sagaida pilna pastkastīte ar nelasītiem e-pasta ziņojumiem un nepabeigtiem uzdevumiem. Lūk, daži ieteikumi, kā saglabāt produktivitāti, ceļojot darba uzdevumā.

Sezonas darbi ir labs veids, kā gūt pieredzi, nopelnīt naudu un ceļot, tāpēc tie ir lieliski piemēroti jauniešiem. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā sezonālais darbs ir mainījies salīdzinājumā ar situāciju pirms 10 gadiem.

Vai jūs kādreiz nespējat koncentrēties, un, strādājot vai studējot, nespējat noturēties, lai neielūkotos telefonā? Protams, mēs visi tā darām. Bet kā izvairīties no uzmanības zaudēšanas un kāda ir tehnoloģiju ietekme uz mūsu uzmanības noturību?

Novērtēšanas dienas ļauj jūsu darba kandidātiem parādīt vairāk prasmju nekā tas iespējams tradicionālajās darba intervijās. Tomēr klātienes pasākumiem ir arī savi ierobežojumi, no kuriem virtuālajās novērtēšanas dienās var izvairīties. Patiesībā virtuālajām novērtēšanas dienām ir daudz priekšrocību.

Viltvārža sindroms ir nepiemērotības sajūta, ko daudzi cilvēki izjūt, pat ja viņi gūst panākumus savā jomā. Tas var likt cilvēkiem justies, ka viņi nav pelnījuši panākumus un nav tik talantīgi kā citi. Lūk, kā ar to tikt galā.