Atsisakymas
Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.
Filtruoti pagal
EURES Naujienos (459)
RSSPatraukli svetainė tapo esminiu bet kurios šiuolaikinės įmonės ar organizacijos atributu. Nesvarbu, ar kuriate visiškai naują svetainę, ar norite patobulinti veikiančią svetainę, prieš pradėdami turite priimti keletą svarbių sprendimų...
Mūsų darbo principai kinta, daugelį tradicinių darbų keičia naujos technologijos, ir vis daugiau bendrovių teikia pirmenybę sutartiniam darbui, o ne įprastiniam įdarbinimui. Atsižvelgdama į tokius pokyčius, EURES taip pat keičia pagalbos darbo ieškantiems asmenims būdus.
Jei esate ES valstybės pilietis, vienas jūsų privalumų yra tai, kad galite persikelti į bet kurią kitą valstybę narę dirbti arba mokytis. Tai viliojanti galimybė, kuria kasmet pasinaudoja tūkstančiai jaunų žmonių, kad praplėstų savo akiratį. Atsižvelgdami į tai surašėme savo geriausius patarimus tiems, kurie ketina ieškoti galimybių užsienyje.
Kadangi esate jaunas darbo ieškantis asmuo, siekiantis atlikti gamybinę praktiką ar galbūt įsidarbinti, veikiausiai jau esate ir anksčiau susidūręs su terminu PRM. Tai yra užimtumo sektoriuje plačiai vartojamas akronimas, tačiau, ką jis iš tikrųjų reiškia jaunimui ir įmonėms ir kodėl jis yra svarbus?
Po daugybės pokalbių dėl darbo negavęs nė vieno darbo pasiūlymo, slovėnas Davidas Banovićius buvo beprarandantis motyvaciją toliau tęsti paieškas. Užuot pasidavęs, jis kreipėsi pagalbos į Jaunimo garantijų iniciatyvą.
Įmonėms socialinė žiniasklaida yra puiki priemonė, tačiau, jei norite išsiskirti iš kitų, vien turėti „Facebook“ ar „Twitter“ paskyrą nebepakanka. Sėkmė vis labiau priklauso nuo to, kaip naudojatės socialine žiniasklaida, ypač atsižvelgiant į tai, kad dauguma tikslinių auditorijų vis plačiau naudojasi skaitmeninėmis technologijomis.
„Aukštutinio Reino EURES-T“ šiuo metu turi daug darbo. Tarnyba veikia keturiuose Vokietijos, Prancūzijos ir Šveicarijos regionuose, paslaugas teikia prancūzų ir vokiečių kalbomis ir aptarnauja beveik 100 000 tarpvalstybinio regiono darbuotojų. Kai geografinė aprėptis tokia plati, jau nekalbant apie įvairius nuolat rengiamus renginius, seminarus ir kitokią veiklą, EURES konsultantams lieka nedaug laiko. Todėl, siekdami paspartinti procesą, partnerystės „Aukštutinio Reino EURES-T“ dalyviai sukūrė „vieno langelio“ tarnybą.
Jaunimo garantijų iniciatyva – viena pagrindinių priemonių, kuriomis ES padeda mažinti jaunimo nedarbą. Tačiau kaip ji veikia ir kaip jauni žmonės bei įmonės gali prie jos prisijungti? Atsakymus rasite čia.
Pasirūpinusi lengvais užkandžiais, EURES konsultantė Taina Tuovinen neseniai kelias dienas mikroautobusu keliavo po Satakuntos regioną Pietvakarių Suomijoje. Kelionės tikslas – darbuotojų užsieniečių turinčioms vietos įmonėms papasakoti, kaip Suomijos EURES tarnyba gali jiems padėti, visų pirma rengdama suomių ir švedų kalbos kursus.
The world is changing rapidly. The third industrial revolution, which began in the 1960s and saw electronics, IT and automated production become an integral part of our lives, has recently given way to a new age of technological advancements.