Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
EURES-Uutiset (459)
RSSToimiva verkkosivusto on nykyään minkä tahansa yrityksen tai järjestön olennainen osa. Oli sitten kyse aivan uuden sivuston luomisesta tai jo olemassa olevan parantamisesta, joitakin tärkeitä päätöksiä on tehtävä ennen toimiin ryhtymistä.
Työtapamme muuttuvat, ja monet perinteiset työpaikat antavat sijaa uudelle teknologialle. Yhä useammat yritykset suosivat määräaikaisia työsuhteita vakituisten sijaan. Myös EURES vastaa näihin muutoksiin tarjoamassaan avussa työnhakijoille.
Yksi niistä suurista eduista, joita EU:n kansalaisuus tarjoaa, on vapaus muuttaa mihin tahansa muuhun jäsenvaltioon töihin tai opiskelemaan. Se on houkutteleva mahdollisuus, jota tuhannet nuoret hyödyntävät vuosittain avartaakseen näkökulmiaan. Tätä taustaa vasten olemme koonneet yhteen parhaat vinkit niille, jotka aikovat ottaa ratkaisevan askeleen ja lähteä töihin tai opiskelemaan johonkin muuhun EU:n jäsenvaltioon.
Jos olet nuori työnhakija, oppisopimuspaikan hakija tai mahdollinen työnantaja, termi ”VET” on sinulle todennäköisesti jo ennestään tuttu. Mitä tämä työelämässä yleisesti käytettävä lyhenne oikeastaan merkitsee nuorille ihmisille ja yrityksille ja miksi se on tärkeä?
Käytyään läpi lukuisia haastatteluja tuloksetta slovenialaisen David Banovićin ei tehnyt mieli enää jatkaa yrittämistä. Luovuttamisen sijaan hän haki apua nuorisotakuusta.
Sosiaalinen media on hyvä työväline yrityksille, mutta pelkästään Facebook- tai Twitter-tilin käyttöönotto ei enää riitä, jotta erottuisit joukosta. Se, miten käytät sosiaalista mediaa, on yhä enemmän sidoksissa menestykseen, erityisesti kun otetaan huomioon useimpien kohdeyleisöjen lisääntyvä digitalisoituminen.
Ylä-Reinin EURES-raja-aluekumppanuus luo vilkasta toimintaa. Toimisto kattaa neljä aluetta Saksassa, Ranskassa ja Sveitsissä, siellä työskennellään ranskaksi ja saksaksi ja palvellaan lähes 100 000:ta raja-alueen työntekijää. Kun hallittavana on niin laaja alue – puhumattakaan jatkuvasti meneillään olevista monista tapahtumista, seminaareista ja toimenpiteistä – EURES-neuvojilla ei juuri ole luppoaikaa. Asioiden nopeuttamiseksi Ylä-Reinin EURES-raja-aluekumppanuus perusti keskitetyn palvelupisteen.
Nuorisotakuu on yksi tärkeimmistä välineistä, joilla EU pyrkii vähentämään nuorisotyöttömyyttä. Entä miten se toimii ja miten nuoret ja yritykset voivat päästä siihen mukaan? Me kerromme sen nyt.
Pikkubussi ja pientä purtavaa – siinä EURES-neuvoja Taina Tuovisen varusteet vastikään järjestetyllä useamman päivän kiertueella, jonka suuntautui ristiin rastiin Satakuntaa Lounais-Suomessa. Kiertueen päämääränä oli kertoa paikallisille yrityksille, joilla on ulkomaalaista henkilökuntaa, miten EURES Suomi voi tukea niitä etenkin tarjoamalla suomen ja ruotsin kielikursseja.
The world is changing rapidly. The third industrial revolution, which began in the 1960s and saw electronics, IT and automated production become an integral part of our lives, has recently given way to a new age of technological advancements.