Noticias EURES

Todos hemos pasado por ello. Ha escrito un buen CV, ha redactado la carta de presentación perfecta, se ha lucido en la entrevista, ha esperado ansiosamente la llamada telefónica o el correo electrónico y... ha recibido el consabido «gracias, pero no». Y eso si tiene la suerte de recibir una respuesta.

Un buen sitio web se ha convertido en el corazón de cualquier empresa u organización en el mundo moderno. Tanto si va a crearlo desde cero como si quiere mejorar el que ya tiene, antes de empezar debe tomar algunas decisiones esenciales...

El modo de trabajar está cambiando: muchos trabajos tradicionales están dejando paso a nuevas tecnologías, y cada vez más empresas optan por el trabajo por contrato, en lugar del empleo tradicional. Ante estas nuevas modalidades, EURES está adaptando también la manera en que ayuda a los solicitantes de empleo.

Una de las grandes ventajas de los ciudadanos de la UE es que tenemos libertad para desplazarnos a cualquier otro Estado miembro para trabajar o estudiar. Se trata de una atractiva posibilidad que miles de jóvenes aprovechan cada año para ensanchar sus horizontes. Teniéndolo en cuenta, reunimos nuestros mejores consejos para quienes estén pensando en dar el importante paso de buscar una oportunidad en el extranjero.

Como solicitante de empleo joven, aspirante a aprendiz o posible empresario, es probable que haya visto antes el término «EFP». Se trata de un acrónimo muy popular en el ámbito del empleo, pero ¿qué significa realmente para los jóvenes y las empresas y por qué es importante?

Tras participar en varias entrevistas sin obtener empleo alguno, el joven esloveno David Banović estaba perdiendo la motivación necesaria para perseverar en su intento. En lugar de rendirse, se dirigió al sistema de Garantía Juvenil en busca de ayuda.

Las redes sociales son una buena herramienta para las empresas, pero ya no basta con tener una cuenta en Facebook o en Twitter para destacar de los demás. El modo de usar las redes sociales es cada vez más determinante para el éxito, habida cuenta sobre todo de la creciente digitalización de la mayor parte de los públicos objetivo.

En EURES-T Rin Superior hay mucho ajetreo. La oficina cubre cuatro regiones repartidas entre Alemania, Francia y Suiza, funciona en francés y alemán, y presta servicio a cerca de 100 000 trabajadores transfronterizos. Al cubrir una zona tan amplia (sin contar los numerosos actos, seminarios y actividades que se celebran continuamente), los consejeros EURES apenas tenían tiempo. Para hacer frente al problema y acelerar los procesos, EURES-T Rin Superior puso en marcha el sistema One-Stop Shop, es decir, una «ventanilla única».

La Garantía Juvenil es una de las medidas clave de la UE para reducir el desempleo juvenil. Pero, ¿en qué consiste y cómo pueden participar los jóvenes y las empresas? Las respuestas, a continuación.