Labai dažnai viskas, ko reikia norint pereiti nuo teorijos prie praktikos, tėra paprastas, bet realistiškas pasakojimas – asmeninė sėkmės istorija. Žinojimas, jog kažkas kažkur ėjo panašiu, o gal net tuo pačiu keliu, gali paskatinti žengti žingsnį didelių gyvenimo pokyčių link. Neseniai su Pawelu kalbėjome apie jo patirtį, naujas pareigas bendrovėje „Skoda Auto“ ir gyvenimą Čekijoje.
Kokia yra iniciatyvos esmė?
Iniciatyva „Europos parama profesiniam judumui: profesinio judumo Europoje didinimas per EURES tarp Lenkijos Žemutinės Silezijos regiono gyventojų“ yra remiama iš Europos socialinio fondo (ESF) ir ją įgyvendina Lenkijos EURES tarnyba.
Šis projektas skirtas tik iš Lenkijos Žemutinės Silezijos regiono kilusiems vyresniems nei 30 metų asmenims, ieškantiems darbo. Asmenys, norintys įsidarbinti ES arba Europos ekonominės erdvės (EEE) šalyse ir gavę patvirtinimą, turi teisę gauti finansinę paramą persikėlimo procesui.
Kaip tai vyksta?
Daug darbdavių iš Europos, daugiausiai iš Vokietijos, Jungtinės Karalystės ir Čekijos, jau prisijungė prie projekto ir ieško kvalifikuotų darbuotojų. EURES tarnyba įdarbinimo laikotarpiu padeda jiems užregistruoti darbo pasiūlymus ir priskirti tinkamus kandidatus, t. y. atlieka dvi pagrindines viso proceso užduotis.
Tačiau darbo ieškantiems asmenims Lenkijos EURES komanda teikia daug įvairių konkrečiai pritaikytų paslaugų. Komanda teikia papildomą pagalbą, kai reikia orientuotis į konkrečią, vyresnių nei 30 metų asmenų, grupę. Pawel pasakoja, kad šiaip jau paprasti veiksmai, pavyzdžiui, surasti tinkamą pasiūlymą, išversti savo gyvenimo aprašymą ar pokalbio metu bendrauti užsienio kalba, iš pradžių pasirodė labai sunkūs. „Dalyvaudamas projekte išsiverčiau savo gyvenimo aprašymą, lankiau kalbos kursus ir manimi nuolat rūpinosi konsultantai. Jeigu tik man būtų iškilę su apgyvendinimu ar darbu susijusių sunkumų, jie buvo pasiryžę padėti bet kuriuo metu“,– teigia Pawel.
Paties papasakota asmeninė istorija
Dabar Pawel yra logistikos specialistas bendrovėje „Skoda“. Jis prasitaria, kad vertingiausia, ką jis gavo kaip specialistas per visą įsidarbinimo procesą, yra ryžtas ir kantrybė. „Gera žinoti, kad nesi paliktas vienas,– pasakoja jis. – Konsultantų suteikta pagalba buvo labai svarbi. Visi pradžioje iškilę sunkumai baugino, tačiau laikui bėgant tai tapo įdomia patirtimi.“
Pawel dar norėjo pajuokauti apie savo atlyginimą. „Dabar galiu pasakyti: TAIP – darbo užmokesčiui, su kuriuo pagaliau galima gyventi, ir AČIŪ – EURES!“
Susijusios nuorodos
Išsamesnė informacija
EURES konsultantų paieška
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas „Facebook“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Twitter“ tinkle
Sekite EURES naujienas „LinkedIn“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Google+“ tinkle
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2017 m. rugsėjo 7 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- EURES geriausia praktika
- Sėkmės istorijos
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles