Skills for Jobs: Sådan får man mest muligt ud af OECD's database

Skills for Jobs: How to get the most out of the OECD’s database — OECD

Hvad er databasen Skills for Jobs?

Skills for Jobs blev lanceret i 2017 af OECD og indeholder oplysninger om, hvilke kvalifikationer der er overskud og underskud af i 40 lande, og om erhvervsmæssige ubalancer.

Den ser på kognitive, sociale og fysiske færdigheder og kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilke kvalifikationer der er svære at finde, og hvilke der er i overskud – uanset om man er jobsøgende og gerne vil optimere sine færdigheder eller er arbejdsgiver og gerne vil finde kvalificeret arbejdskraft.

Hvorfor er det vigtigt?

Hvis du er arbejdstager med kvalifikationer, der er i overskud, kan du blive nødt til at tage et job inden for et område, der ikke er relateret til dit speciale, eller et job, der er under dit uddannelsesniveau, hvilket kan føre til utilfredshed. På samme måde kan det være svært at finde et tilfredsstillende job, hvis du ikke har de kvalifikationer, du har brug for til dit foretrukne erhvervsvalg.

Som arbejdsgiver kan du få svært ved at besætte ledige stillinger, eller du kan risikere at sakke bagud i forhold til ny teknologi, hvis du ikke holder dig ajour med de seneste oplysninger om færdigheder.

Databasen Skills for Jobs kan give dig bedre indsigt i ubalancerne mellem kvalifikationer og i, hvordan de kan skade eller hjælpe dig eller din virksomhed.

Hvilke job og kvalifikationer efterspørges, og hvilke er i overskud?

I OECD-landene (som omfatter 21 EU-medlemsstater) er mere end fem ud af ti job, der er vanskelige at besætte, højtkvalificerede job. Derimod er færre end et ud af ti job, der er vanskelige at besætte, lavtkvalificerede job.

Det er inden for uddannelse, oplysning og sundhedspleje, at der er størst mangel på uddannet arbejdskraft. Det er især inden for engros- og detailhandel samt bygge- og anlægssektoren, at der er et særligt stort overskud af arbejdskraft og en lav efterspørgsel.

Kendskab til computere og elektronik (f.eks. programmering) er øverst på listen over færdigheder, der er stor efterspørgsel efter, tæt efterfulgt af evaluering og beslutningstagning samt kommunikation og formuleringsevne i forbindelse med problemløsning.

Hvordan påvirker ubalancen inden for kvalifikationer arbejdstagerne?

I gennemsnit er over en tredjedel (36 %) af arbejdstagerne i OECD-landene enten over- eller underkvalificerede i forhold til deres job (henholdsvis 17 % og 19 %), hvilket både afspejler en lav efterspørgsel efter kvalifikationer og et utilstrækkeligt udbud af kvalificeret arbejdskraft.

Hvis du er kandidat inden for humaniora, er du i den kategori, hvor det er mest sandsynligt, at du bliver beskæftiget i et job, der ikke er relateret til dit område. Herefter kommer kandidater inden for naturvidenskab og landbrug. Hvis du derimod er kandidat inden for socialvidenskab, erhverv, jura, sundhed eller velfærd, har du en større chance for at komme til at arbejde inden for dit valgte studieområde.

Hvordan kan databasen Skills for Jobs hjælpe mig?

Databasen indeholder en række funktioner.

Hvis du overvejer et karriereskift, kan du ved hjælp af værktøjet Changing career? sammenligne dit nuværende job med det job, du ønsker, for at finde de fem vigtigste færdigheder, evner og vidensområder, du kan brug for.

Funktionen Skills imbalances viser, hvilke kvalifikationer der efterspørges, og hvilke der er i overskud i 40 lande. Når du klikker på en kvalifikation, vises en definition af og detaljerede oplysninger om relaterede erhverv. Det er også muligt at sammenligne resultaterne fra forskellige lande og, i visse lande, forskellige regioner.

Afsnittet Press & publications er særligt nyttigt for arbejdsgivere, da det indeholder en oversigt over ubalancer med hensyn til kvalifikationer i hvert af de 40 lande, hvilket giver et nyttigt øjebliksbillede af de nationale forhold. Det kan bidrage til at gøre bedre brug af de færdigheder, der er til rådighed i dit lands arbejdsstyrke.

Relevante links:

Databasen Skills for Jobs

Læs mere:

Find en Eures vejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere