Trh práce a pracoviská EÚ v 20. rokoch 21. storočia

Cieľom prognózy zručností  strediska Cedefop, ktorá predpovedá budúce trendy v oblasti zamestnanosti, je poskytnúť obraz o tom, ako bude vyzerať trh práce a pracoviská v Európe v roku 2030 – a aké zručnosti sa budú vyžadovať. Umožňuje používateľom porovnať vyhliadky na zamestnanosť a budúce trendy na území celej Európy, čím sa stáva ideálnym nástrojom pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov, študentov, výskumných pracovníkov a tvorcov politík.

Prognóza sa od roku 2005 neustále vyvíja a v súčasnosti ponúka informácie o členských štátoch EÚ, Islande, Severnom Macedónsku, Švajčiarsku, Turecku a Spojenom kráľovstve. Pokrýva 66 odvetví hospodárskej činnosti, 41 skupín povolaní a 3 úrovne vzdelania.

Úplné zistenia strediska sa nachádzajú na jeho webovom sídle, pričom ďalej uvádzame zhrnutie niektorých hlavných bodov.

Pracovná sila

• očakáva sa, že do roku 2030 vzrastie objem pracovnej sily o 1 %,
• vek pracovnej sily sa mierne zmení, dôjde k 0,5 % poklesu vo vekovej skupine od 25 do 49 rokov a k 3,8 % nárastu vo vekovej skupine od 64 rokov,
• predpokladá sa, že počet obyvateľov v produktívnom veku vzrastie o 3,7 %, aj keď medzi jednotlivými krajinami existujú významné rozdiely,
• rodová rovnováha zostane prevažne rovnaká, teda zamestnaných bude viac mužov ako žien.

Odvetvia

• očakáva sa, že v základnom spracovateľskom priemysle dôjde k poklesu, zatiaľ čo v odvetví služieb a priemysle vyspelej výroby sa predpokladá nárast,
• najrýchlejšie rastúcimi odvetviami služieb budú právne a účtovnícke služby, služby v oblasti výskumu a vývoja, reklamné služby, služby prieskumu trhu, ako aj činnosti spojené s administratívnymi službami a službami podpory,
• najrýchlejšie rastúcimi výrobnými odvetviami budú tie, ktoré sa zaoberajú elektrickými zariadeniami, ostatnými strojmi a zariadeniami, výrobou a motorovými vozidlami.

Povolania

• očakáva sa, že dôjde k významnému nárastu v prípade povolaní, v ktorých sa vyžaduje vysoká kvalifikácia (napr. vedúci, odborníci a pomocní odborníci) a určitý nárast sa predpokladá v prípade niektorých povolaní, v ktorých sa vyžaduje nízka kvalifikácia (napr. predaj, bezpečnosť, upratovanie, stravovanie a ošetrovateľstvo),
• predpokladá sa, že k strate pracovných miest dôjde v prípade povolaní, v ktorých sa vyžaduje stredná kvalifikácia (napr. kvalifikovaní pracovníci vykonávajúci manuálnu prácu, úradníci),
• ponuka osôb s vyššou kvalifikáciou môže rásť rýchlejšie ako dopyt po nich, pričom osoby, ktoré majú malú kvalifikáciu, alebo nízku úroveň kvalifikácie, sa ocitnú v rovnakej situácii.

Pracovné úlohy a zručnosti

• očakáva sa zníženie počtu fyzických úloh, ktoré zamestnanci vykonávajú na pracovisku, zatiaľ čo počet intelektuálnych a sociálnych úloh sa zvýši,
• obchodná gramotnosť, predaj/presviedčanie a obsluha/starostlivosť o zákazníkov sa postupne stanú čoraz dôležitejšou zručnosťou zamestnancov,
• výrazne sa zníži potreba strojových zručností (iných ako v oblasti informačných a komunikačných technológií) a zvýši sa dopyt po zručnostiach v oblasti IKT,
• vysoko sa bude oceňovať schopnosť pracovať samostatne.

Informácie o stredisku Cedefop

Cedefop, známe aj ako Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania, bolo zriadené v roku 1975. Stredisko pomáha Európskej komisii, členským štátom a sociálnym partnerom vyvíjať európske politiky v oblasti odborného vzdelávania a prípravy, aby sa zvýšila miera zamestnanosti a zabezpečil sa inteligentný, udržateľný a inkluzívny hospodársky rast.

Počas roku 2020 sa budeme venovať zisteniam strediska Cedefop vo vzťahu k jednotlivým oblastiam povolaní, od ošetrovateľov až po odborníkov v oblasti IKT. Pokiaľ sa chcete dozvedieť viac, nezabudnite tieto stránky znova čoskoro navštíviť.

 

Súvisiace odkazy:

Prognóza zručností strediska Cedefop

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES ​

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn