Tržište rada EU-a i radno mjesto u 2020-ima

S pomoću Cedefopovog alata za prognozu vještina, kojim se predviđaju budući trendovi u zapošljavanju, pruža se uvid u to kako će tržište rada i radna mjesta u Europi izgledati do 2030. te koje će se vještine tražiti. Korisnicima omogućuje usporedbu izgleda za zapošljavanje i budućih trendova u cijeloj Europi. To ga čini idealnim alatom za tražitelje posla, poslodavce, studente, istraživače i tvorce politika.

Alat za prognozu razvija se konstantno od 2005. i trenutačno nudi informacije o državama članicama EU-a, Islandu, Sjevernoj Makedoniji, Švicarskoj, Turskoj i Ujedinjenoj Kraljevini. Njime je obuhvaćeno 66 sektora gospodarskih djelatnosti, 41 skupina zanimanja i tri razine obrazovanja.

Agencijini cjeloviti zaključci nalaze se na njezinim internetskim stranicama, a mi smo u nastavku saželi neke od glavnih točaka.

Radna snaga

• očekuje se povećanje radne snage za 1 % do 2030.;
• starost radne snage neznatno će se promijeniti, dobna skupina od 25 do 49 godina smanjit će se za 0,5 %, a dobna skupina od 64 godine i starije porast će za 3,8 %;
• očekuje se da će se broj radno sposobnog stanovništva povećati za 3,7 %, iako postoje znatne razlike među zemljama;
• ravnoteža spolova ostat će uglavnom nepromijenjena, s više zaposlenih muškaraca nego žena.

Sektori

• očekuje se pad u osnovnim proizvodnim industrijama, dok se rast očekuje u uslužnim djelatnostima i naprednim prerađivačkim industrijama;
• najbrže rastući uslužni sektori bit će pravne i računovodstvene djelatnosti, istraživanje i razvoj, promidžba i istraživanje tržišta te administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti;
• najbrže rastući proizvodni sektori bit će proizvodnja električne opreme, ostalih strojeva i opreme, prerađivačka industrija i proizvodnja motornih vozila.

Zanimanja

• očekuje se znatan porast zanimanja s visokom razinom vještina (npr. rukovoditelja, stručnjaka i sličnih zanimanja) i manji rast u određenim zanimanjima s niskom razinom vještina (npr. u području prodaje, zaštite, čišćenja, dostave hrane i pića i skrbi);
• gubitak radnih mjesta očekuje se u zanimanjima sa srednjom razinom vještina (kvalificirani fizički radnici, službenici);
• Ponuda radnika s višom razinom kvalifikacija može biti veća od potražnje za takvim radnicima, a slična situacija može se dogoditi i onima s malobrojnim i nižim kvalifikacijama.

Radne zadaće i vještine

• očekuje se smanjenje broja fizičkih zadaća koje zaposlenici obavljaju na radnom mjestu, a povećanje broja intelektualnih i društvenih zadaća;
• poslovna pismenost, prodaja/uvjeravanje i posluživanje/pomaganje postat će sve važnije vještine za radnike;
• očekuje se znatan pad u pogledu potrebe za vještinama rukovanja strojevima (one koje nisu povezane s IKT-om), a veća potražnja za vještinama u području IKT-a;
• Samostalnost u radu bit će jako cijenjena.

o Cedefopu

Cedefop, poznat i kao Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja, osnovan je 1975. Agencija pomaže Europskoj komisiji, državama članicama i socijalnim partnerima razvijati europske politike strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (SOO) kako bi se povećale stope zaposlenosti i osigurao pametan, održiv i uključiv gospodarski rast.

Tijekom 2020. pratit ćemo zaključke Cedefopa u vezi s pojedinim zanimanjima, od njegovatelja do stručnjaka IKT-a. Za više informacija posjetite nas uskoro.

 

Korisne poveznice:

Cedefopove prognoze vještina

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu