Direct naar de inhoud
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 28 februari 2025
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 4 min

Bankieren in het buitenland: een beknopte handleiding voor expats

Bent u een EU-burger die voor werk naar een ander EU-land verhuist? Zodra u de belangrijkste aspecten van uw verhuizing hebt geregeld, is het tijd om na te denken over het overzetten van uw financiële zaken naar uw nieuwe omgeving. 

Banking abroad: a short guide for expats

De meesten van ons kunnen zich nauwelijks een tijd herinneren waarin het hebben van een bankrekening een keuze was. Tegenwoordig moeten we er niet aan denken om ons zuurverdiende geld op een fysieke locatie te verbergen en dan maar te hopen dat het veilig blijft. Het hebben van een rekening bij een betrouwbare bank is vanzelfsprekend, en de manier waarop bankieren in de loop der jaren is geëvolueerd heeft ons leven heel wat gemakkelijker gemaakt. 

Als u voor uw werk naar het buitenland verhuist, zal uw werkgever eisen dat u een rekening hebt bij een lokale bank waarop uw salaris wordt gestort, tenzij uw contract – en dus ook uw verblijf – van korte duur is.

Ook om andere redenen kan het zinvol zijn om een lokale bankrekening te hebben. Als u ervoor kiest uw eigen rekening ook in het buitenland te gebruiken, zal uw bank u in de hele EU hetzelfde tarief in rekening brengen voor betalingen in euro’s als voor soortgelijke binnenlandse transacties. Ze kunnen u echter valutawisselkosten in rekening brengen voor kaarttransacties in andere EU-valuta dan de euro. Wanneer u dus verhuist naar een lidstaat buiten de eurozone, kunt u deze kosten vermijden door een lokale bankrekening te openen.

Tot slot zal een lokale rekening u helpen om kredietwaardigheid op te bouwen in het nieuwe land, wat van pas zal komen als u in de toekomst besluit om een lening of hypotheek aan te vragen. Bovendien kunt u zo profiteren van onlinebetaalsystemen die uniek zijn voor elk land, zoals iDEAL in Nederland, waartoe u geen toegang zou hebben met een niet-lokale rekening.

Een rekening openen in uw nieuwe land van verblijf – een checklist

  • Neem voorafgaand aan uw verhuizing contact op met uw huidige bank om na te gaan of zij filialen in het buitenland hebben en/of internationale rekeningdiensten aanbieden. Bij veel grote financiële instellingen kunt u internationaal bankieren (bv. HSBC, CitiGroup of Barclays). Als u al een rekening hebt bij een bank met wereldwijde aanwezigheid, kunt u veel van de bureaucratische handelingen die gepaard gaan met het openen van een nieuwe rekening, overslaan.
  • Welke bank moet ik kiezen? In de meeste gevallen bepaalt uw werkgever via welke bank u uw salaris ontvangt. Als u wel vrij kunt kiezen, overweeg dan het volgende: of de bank een filiaal heeft op een voor u handige locatie, aangezien u na aankomst wellicht eens persoonlijk langs moet komen, en een breed netwerk van geldautomaten, een eenvoudig systeem voor online bankieren en specifieke klantenservice. 
  • Vraag bij de bank na welke documenten u nodig hebt om een nieuwe rekening te openen. De regels op dit gebied kunnen per land verschillen; in Griekenland bijvoorbeeld schrijft de plaatselijke regelgeving voor dat u voor het openen van een bankrekening bij een Griekse bank een identiteitsbewijs, inkomens- en belastinggegevens en uw adres en beroep moet overleggen. Een EURES-adviseur kan u vertellen wat voor regels in uw nieuwe land van toepassing zijn.

Rekening in uw land van herkomst aanhouden

Ook als u zeker weet dat u in de nabije toekomst niet teruggaat, kan het een goed idee zijn om uw rekening aan te houden, al is het maar voor een tijd na de verhuizing. Bijvoorbeeld om fiscaal ingezetene te blijven in uw thuisland, wat gepaard kan gaan met banktransacties, of als er bedragen zijn die uw voormalige werkgever u nog verschuldigd is en die mogelijk pas maanden later worden verwerkt. Ook kan het handig zijn om nog een lokale rekening te hebben als u een bezoek brengt aan uw land van herkomst. 

Als u besluit om uw bankrekening in het land van herkomst aan te houden, breng de bank dan op de hoogte van uw nieuwe adres, zodat uw gevoelige informatie beter wordt beschermd. Verricht ook zo nu en dan kleinere transacties via die rekening om te voorkomen dat deze geblokkeerd wordt als gevolg van inactiviteit.

EURES-adviseurs staan altijd klaar om u te helpen bij allerlei zaken rondom verhuizen naar het buitenland, van het beantwoorden van vragen over werk tot het geven van praktische informatie over het dagelijks leven in een nieuw land, zoals het vinden van een huis.

 

Links:

Your Europe – Bankrekeningen in de EU

Europese Arbeidsautoriteit (ELA)

Meer informatie: 

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram

Onderwerpen
  • Hints en tips
  • Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.