Po osmih letih dela na področju informacijske tehnologije v Romuniji je bil Corneliu Ionut Preotu pripravljen na nov izziv, zato se je odločil, da se bo preselil na Dansko. Zdaj je zaposlen kot vodja varnosti informacijskega sistema v mlečni industriji pri podjetju Arla Foods. Magdalena Houška s Hrvaške in Alpár Imets iz Romunije sta se na Dansko preselila pred približno petimi leti, da bi opravila študij razvijanja programske opreme na univerzi VIA University College. Danes oba delata kot sistemska inženirja v podjetju za razvoj programske opreme Systematic, kjer se ukvarjata posebej z obrambnimi projekti. Angelo Agatino Nicolosi se je na Dansko preselil pred 11 leti iz Italije. Dela kot tehnolog v modni industriji pri tekstilnem podjetju Bestseller s približno 20 modnimi blagovnimi znamkami po vsem svetu.
Zakaj Danska?
Danska je iz več razlogov idealna za strokovnjake s področja informacijske tehnologije, ki se želijo preseliti. Ena od glavnih prednosti je, da je danska industrija informacijske tehnologije inovativna in usmerjena v prihodnost. „Trg informacijske tehnologije na Danskem je zelo dinamičen in hkrati napreden. Sledi razvoju na področju informacijske tehnologije,“ pojasnjuje Corneliu.
Za mnoge je možnost študija in dela v angleško govorečem okolju velika prednost. „Imel sem več možnosti. Želel sem študirati v angleščini, kar je bilo na Danskem mogoče,“ pravi Alpár. Cenil je tudi delovne pogoje na Danskem. „Popolnoma razumem tiste, ki želijo oditi v Silicijevo dolino, saj se tam dogaja veliko zanimivega. Vendar pa mi je pri delu na Danskem všeč to, da kljub spodbujanju trdega dela in dobrih rezultatov ni zaželena delovna preobremenjenost – to namreč ni slabo samo za posameznika osebno, ampak tudi za podjetje,“ dodaja.
Tudi Angelo ceni to, da je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem na Danskem nekaj vredno, kar velja tudi za kakovost življenja na splošno. „Večkrat so me povabili, da bi se pridružil podjetjema Google in Facebook, vendar tega nisem hotel, saj mi ni pomembna samo poklicna pot, ampak tudi možnost, da si ustvarim družino,“ je pojasnil. „Sistema socialnega varstva, kot ga imajo tukaj na Danskem, ne boste našli nikjer drugje na svetu. Je zelo edinstven,“ še doda.
Delovna kultura v danski industriji informacijske tehnologije
Na vprašanje o delovni kulturi na Danskem so vsi štirje strokovnjaki za informacijsko tehnologijo odgovorili, da se na svojem delovnem mestu počutijo cenjene. „Na delovnem mestu mi je najbolj všeč svoboda, ki jo imam pri delu in sprejemanju lastnih odločitev,“ pove Magdalena.
Danska podjetja imajo običajno plosko organizacijsko strukturo, kar pomeni, da hierarhije praktično ni. „Struktura delovnega mesta je morda najpomembnejša stvar, zaradi katere sem prišel na Dansko in tukaj tudi ostal. Veliko mi pomeni, da lahko s svojim nadrejenim govorim neposredno, brez hierarhičnih korakov na poti do dialoga. Z vodjo in sodelavci se lahko vedno pogovarjamo odprto in povemo svoje mnenje,“ razlaga Corneliu.
„Če imate resnično dobre ideje, ni pomembno, ali ste v podjetje prišli pred tremi meseci, ali pa ste tam že 20 let – vaš glas šteje enako kot od vseh drugih. In če so vaše ideje dobre, se bodo tudi izvedle,“ zaključuje Angelo.
Kar zadeva poklicno napredovanje, je Alpár optimističen: „Na delovnem mestu na Danskem se zagotovo okrepite, tako v osebnostni rasti kot tudi svoji rasti znotraj organizacije, kar je koristno za vas in za podjetje.“
Javni zavod za zaposlovanje Workindenmark, kjer je zaposlena večina svetovalcev mreže EURES na Danskem, z uporabo portala EURES in zbirke življenjepisov Workindenmark povezuje visoko usposobljene kandidate s prostimi delovnimi mesti na Danskem. Poleg tega prek spleta in na zaposlitvenih sejmih oglašuje delo na Danskem ter kandidatom zagotavlja podporo pri pripravi življenjepisov in spremnih dopisov za danski trg dela.
Če želite nadaljevati poklicno pot na področju informacijske tehnologije, je morda Danska prava izbira za vas. Zakaj ne bi že danes obiskali spletne strani Workindenmark.dk ali portala EURES in začeli iskati delo na Danskem?
Sorodne povezave:
Doing I.T. in Denmark (Delo na področju informacijske tehnologije na Danskem)
Več o tem:
Poišči svetovalce mreže EURES
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 24. oktober 2019
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Zgodbe o uspehu
- Mladina
- Povezani razdelki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles