Kā izskatīsies darbavieta 2050. gadā?

What will the workplace look like in 2050? — ThinkStock

Skaidrs ir tas, ka cilvēkiem būs jāmodernizē savas prasmes un bieža apmācība būs noteicoši svarīga, lai šo pārmaiņu laikā paliktu augšgalā. Darba nākotnei drīz būs raksturīga „vislabāk pielāgoties spējīgo izdzīvošana”, nesen publicētajā laikraksta „Guardian” rakstā atzīst „Innovate UK” jauno tehnoloģiju direktors Pols Meisons (Paul Mason).

Laikraksta „Guardian” uz apaļā galda diskusiju sapulcēto ekspertu vidū bija akadēmiķi, uzņēmējdarbības vadītāji un ekonomisti. Vairākums piekrita, ka apmācība būs svarīgāka nekā jebkad agrāk, bet Pasaules Ekonomikas foruma izpildkomitejas loceklis Marks Spelmens (Mark Spelman) saka, ka šajā jaunajā pasaulē būs uzvarētāji un zaudētāji.

„Nepārtrauktas apmācības ideja ir optimistiska. Es iztēlojos, ka notiks mērķtiecīgas vienas dienas apmācības sesijas, kurās cilvēki ātri apgūs jaunas prasmes, bet pēc tam viņus pieņems darbā uz mēnesi vai tik ilgi, kamēr viņi būs vajadzīgi,” viņš saka. Tas varētu padarīt izplatītāku nepilnas slodzes, ārštata darbu.

Ģenerālās Asamblejas uzņēmumu izglītības grupas uzņēmējdarbības attīstības vadītājs Enands Čopra-Makgovens (Anand Chopra-McGowan) arī paredz laiku, kad „darbs uz mūžu” būs vēsture.

„Nākotnes darbiniekiem būs jābūt izteikti spējīgiem pielāgoties un vienlaikus žonglēt ar trīs vai vairāk dažādiem pienākumiem,” viņš apgalvo. Tādējādi nepārtrauktai izglītībai būs noteicošā loma, palīdzot cilvēkiem attīstīt jaunas prasmes.

Tomēr, lai gan mainīgā darbavieta rada savus izaicinājumus, apaļā galda dalībnieki uzreiz norādīja uz to, ka arī tehnoloģija var būt lielisks atbalsts. „Ja izmantojat tehnoloģiju, lai samazinātu negadījumu skaitu, ražotu pārtiku cilvēkiem un ietaupītu laiku, tad tas sniedz lielu sociālo vērtību,” saka Spelmens. Viņš piebilst, ka pašlaik tas neatbilst maksimāli lielas peļņas gūšanas idejai. „Nākotnē mums ir jāapvieno sabiedrības un akcionāru vērtības.”

Līdz šim tehnoloģija ir izmantota, lai vecās metodes padarītu ātrākas un lētākas, bet mēs tuvojamies laikam, kad datori spēj mācīties un pielāgoties. Tā kā mēs — cilvēki — izstrādājam un radām datorus, lai tie darītu to, ko mēs vēlamies, lai tie darītu, tad jaunais progress reaģēs uz to, kā cilvēki vēlas, lai mainītos tehnoloģija.

Lai gan darba nākotne nav skaidra, speciālistu grupa bija vienisprātis par to, ka skaidrs ir viens: darba raksturs mainīsies — rītdienas darbi nebūs tādi paši kā šodienas darbi. Varbūt tagad ir īstais brīdis, lai EURES portālā aplūkotu apmācības iespējas visā ES!

Saites:

Arī no laikraksta „Guardian”: Viedi paņēmieni, lai nākotnē pasargātu jūsu darbu no robotu revolūcijas (Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution)

Eiropas Komisijas Mūžizglītības programma (The European Commission’s Life Long Learning Programme)

Drop’pin: Rītdienas darbavietas: ieskats darba nākotnē

Papildu informācija

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook