Kako će izgledati radno mjesto u 2050.?

What will the workplace look like in 2050? — ThinkStock

Jedna stvar čini se sigurnom, ljudi će trebati konstantno razvijati svoje vještine i česta osposobljavanja bit će ključna za držanje koraka s promjenama. U nedavnom članku za Guardian, Paul Mason, direktor novih tehnologija u tvrtki Innovate UK, izjavio je da će budućnost rada uskoro postati „opstanak najprilagodljivijih”.

Stručnjaci koje je Guardian okupio radi diskusije za okruglim stolom, bili su iz akademskog, poslovnog i gospodarskog sektora. Većina se složila da će osposobljavanje biti važnije nego ikad, ali Mark Spelman, član izvršnog odbora Svjetskog ekonomskog foruma, kaže da će u budućnosti postojati pobjednici i gubitnici.

Izjavio je: „Optimistična je ideja konstantnog osposobljavanja – zamišljam da će to biti jednodnevni seminari gdje će ljudi brzo naučiti nove vještine i onda biti zaposleni mjesec dana, dok budu potrebni.” Time bi honorarni poslovi i oni sa skraćenim radnim vremenom mogli postati dominantni.

Anand Chopra-McGowan, voditeljica poslovnog razvoja za grupu o obrazovanju o poduzetništvu u tvrtki General Assembly, također si može zamisliti budućnost u kojoj je „posao za cijeli život” stvar prošlosti.

„Radnici budućnosti morat će biti veoma prilagodljivi i žonglirati tri ili više različitih uloga u istovremeno”, rekao je. Kontinuirano osposobljavanje igrat će ključnu ulogu kao pomoć ljudima pri razvoju novih vještina.

No, iako promjena radnog mjesta donosi izazove, sudionici okruglog stola brzo su naglasili da tehnologija može biti veliki poticaj za napredak. „Ako iskoristite tehnologiju da smanjite broj nesreća, proizvedete hranu i uštedite vrijeme, to pruža veliku društvenu vrijednost”, rekao je Spelman. Dodaje da se to trenutno ne poklapa s idejom o maksimiziranju profita. „U budućnosti moramo spojiti društvene i dioničarske vrijednosti.”

Dosad je tehnologija služila za to da stare prakse učini bržima i povoljnijima, ali ulazimo u vrijeme kada računala imaju sposobnost učenja i prilagodbe. S obzirom na to da mi, ljudi, dizajniramo i stvaramo računala da rade ono što mi želimo, novi napredak odgovarat će načinu na koji ljudi žele da se tehnologija promijeni.

Iako je budućnost rada neizvjesna, na panelu je zaključeno da je jedna stvar sigurna: priroda posla će se promijeniti – poslovi sutrašnjice neće biti isti kao poslovi današnjice. Možda je sada vrijeme da na portalu EURES-a pogledate prilike za osposobljavanje u EU-u!

Korisne poveznice:

Pročitajte u Guardianu: Inteligentan način da provjerite budućnost svojeg radnog mjesta u robotskoj revoluciji

Program Europske komisije o cjeloživotnom učenju

Drop’pin: Poslovi sutrašnjice: uvid u budućnost rada

Pročitajte više:

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama EURES-a

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku