Как ще изглеждат работните места през 2050 г.?

Можем да направи уверено едно твърдение: хората ще трябва да актуализират непрекъснато своите умения и редовното обучение ще има ключово значение за това да бъдем в крак с промените. Не след дълго бъдещето на труда ще сведе до „оцеляване на тези, които могат да се адаптират най-добре“, казва Пол Мейсън, директор, отговарящ за нововъзникващите технологии в „Innovate UK“ в скорошна статия на вестник „Гардиън“.

„Гардиън“ организира кръгла маса, в която взеха участие експерти, включващи учени, бизнес лидери и икономисти. По-голямата част от участниците споделиха мнението, че значението на обучението ще нарасне повече от всякога, но Марк Спелман, член на изпълнителния комитет на Световния икономически форум, заявява, че в този нов свят ще има печеливши и губещи.

„Идеята за продължаващо обучение е оптимистична — представям си, че ще се провеждат еднодневни експресни курсове за обучение, чрез които хората ще усвояват бързо нови умения, след което ще бъдат наемани за един месец, докато са необходими“, казва той. Така вероятно работата на непълно работно време и на свободна практика ще стане преобладаваща.

Ананд Чопра МакГоуън, ръководител на сектор „бизнес развитие“ в групата за обучение в предприятията към организацията „General Assembly“, също прогнозира бъдеще, където възможността за намиране на „работно място до живот“ е част от миналото.

„В бъдеще работниците ще трябва да се адаптират много ефективно и да изпълняват три или повече професионални функции едновременно“, казва той. Поради това постоянното обучение ще е от решаващо значение за подпомагането на хората да развиват нови умения.

Въпреки обстоятелството, че променящият се пазар на труда е източник на нови предизвикателства, участниците в кръглата маса побързаха да отбележат, че развитието на технологиите може да доведе и до съществени предимства. „Ако използвате технологии за намаляване на трудовите злополуки, производство на храни за хората и спестяване на време, ще осигурите изключителни обществени блага“, казва Спелман. Той добавя, че понастоящем този аспект не е в съзвучие със стремежа за максимизиране на печалбите. „В бъдеще ще трябва да разглеждаме едновременно приноса за обществото и този за акционерите.“

Досега технологиите се използват за ускоряване и поевтиняване на старите практики, но наближава моментът, когато компютрите ще могат да се обучават и да се адаптират. Тъй като ние, хората, проектираме и създаваме компютрите с цел те да изпълняват задачи, които ние им възлагаме, бъдещото развитие ще бъде съобразено с начина, по който хората желаят технологиите да се променят.

Макар че бъдещето на труда е неясно, участниците в дискусията се обединиха около един извод: естеството на труда ще се променя и бъдещите работни места ще се различават от настоящите. Може би сега е моментът да разгледате портала EURES, който съдържа информация за възможности за обучение в целия ЕС!

Връзки по темата:

Други материали от в. „Гардиън“: Разумни стъпки, чрез които да подсигурите бъдещето на работното си място в условията на революция в роботиката

Програма „Обучение през целия живот“ на Европейската комисия

Уебсайт „Drop’pin“: Бъдещите работни места: поглед към бъдещето на труда

Допълнителна информация:

Търсене на съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи Онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

EURES в Google+