U okruženju koje se neprestano razvija, poduzeća i javne službe moraju dodatno ulagati u napredne digitalne tehnologije kao što su mobilna komunikacija, računalstvo u oblaku, analiza velike količine podataka i pametni uređaji. Prema dokumentu Europske komisije u proteklih deset godina potražnja za stručnjacima za digitalnu tehnologiju povećala se za 4 % godišnje.
Politike EU-a posljednjih su godina posvećivale više pozornosti digitalnim vještinama, a posebno zapošljavanju stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije. Nedavno ažurirana strategija jedinstvenog digitalnog tržišta naglašava potrebu za politikama osmišljenima za jačanje stabilnosti na europskim tržištima rada i poboljšanje konkurentnosti EU-a. Zbog tog je razloga ključno praćenje zapošljavanja stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije, kako je navedeno i u člankuEurostata. Na primjer, prema istraživanju koje je za Europsku komisiju pripremio GU za komunikacijske mreže, sadržaje i tehnologije, prihvaćanje „računalstva u oblaku” moglo bi do 2020. stvoriti 2,5 milijuna radnih mjesta. Računalstvo u oblaku uključuje pohranjivanje i pristupanje podacima i programima putem interneta umjesto s pomoću tvrdog diska ili lokalnog uređaja za pohranu namijenjenog za tu upotrebu.
Prema podacima Eurostata, otprilike je 8 milijuna ljudi 2015. bilo zaposleno na radnom mjestu stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije, što je činilo 3,5 % ukupnog broja zaposlenih u EU-u. Posljednjih su se godina broj i udio stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije u ukupnom broju zaposlenih u EU-u kontinuirano povećavali. Iz Izvješća o digitalnom napretku Europe za 2017. vidljivo je da se udio poslova u sektoru IKT-a u ukupnom broju zaposlenih od 2005. do 2015. povećao za 35 %.
Međutim, poduzeća u cijeloj Europi imaju poteškoća s pronalaskom pravih stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije koji bi im pružili podršku. U navedenom je Izvješću o digitalnom napretku Komisija predvidjela da će se jaz između ponude stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije i potražnje za njima povećati s 373 000 u 2005. na otprilike 500 000 do 2020. Iz te razlike potječe pojam „nedostatak digitalnih vještina”.
Rješavanje problema nedostatka digitalnih vještina
Radi osiguravanja dostupnosti pravog osposobljavanja, vještina i podrške građanima EU-a, Komisija je u okviru Novog programa vještina za Europu 2016. pokrenula Koaliciju za digitalne vještine i radna mjesta. Koalicija podržava suradnju između dionika obrazovanja, zapošljavanja i industrije i šireg stanovništva radi poboljšanja digitalnih vještina stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije.
Koalicija podržava i inicijativu za pripravništva Digitalna prilika GU-a CNECT. Inicijativa je objavljena na stranicama platforme Drop'pin@EURES te se njome nastoje unaprijediti digitalne vještine osiguravanjem mogućnosti za prekogranična pripravništva za 6 000 studenata i nedavno diplomiranih od 2018. do 2020.
Za kojim novim vještinama vlada najveća potražnja u digitalnom sektoru?
Prema publikaciji udruženja DIGITALEUROPE koje predstavlja industriju IKT-a u Europi, najveća potražnja vlada za vještinama u sljedećim područjima:
- digitalna sigurnost
- poslovne mreže
- analiza velike količine podataka
- internet stvari
- mobilne tehnologije
- računalstvo u oblaku
- upravljanje promjenama u poslovanju
- memorijske baze podataka
- integrirani proizvodi i usluge
- tehnologije naprednih mreža ili nova sučelja.
Izvješće utemeljeno na ispitivanju stavova voditelja informacijskih odjela koje su 2017. zajednički provela poduzeća Harvey Nash i KPMG (The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017) pokazalo je da su analiza velike količine podataka, analiza poslovanja i arhitektura poduzeća najtraženije digitalne vještine. U izvješću stoji: „Iako je ove godine [2017.] digitalna vještina za kojom je vladala najveća potražnja bila arhitektura poduzeća, analiza velike količine podataka i dalje je ostala najtraženija vještina sa 42 %, što je 8 % više u odnosu na prethodnu godinu.”
Žarišne točke zapošljavanja u sektoru IKT-a u Europi
Prema Izvješću o digitalnom napretku Europe za 2017., u svim državama članicama EU-a vidljivo je znatno povećanje zapošljavanja stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije od 2005. do 2015. Najveće povećanje zabilježeno je u Njemačkoj, Francuskoj, Ujedinjenoj Kraljevini i Italiji. Iz navedenog je izvješća vidljivo da je 2015. najveći udio stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije u ukupnom broju zaposlenih zabilježen u Finskoj (6,5 %), Švedskoj (6,1 %) te Nizozemskoj i Ujedinjenoj Kraljevini (5 %).
Najveći je broj stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije zaposlen u Ujedinjenoj Kraljevini (1,54 milijuna 2015.), iako se broj stručnjaka za informacijske i komunikacijske tehnologije zaposlenih u Njemačkoj gotovo udvostručio u posljednjem desetljeću (1,47 milijuna).
Korisne poveznice:
DIGITALEUROPE i strategija EK-a za vještine za 2016.
Strategija jedinstvenog digitalnog tržišta
Izvješće o digitalnom napretku Europe za 2017.
Novi program vještina za Europu
Publikacija udruženja DIGITALEUROPE
Istraživanje poduzećâ Harvey Nash i KPMG o stavovima voditelja informacijskih odjela za 2017.
Pročitajte više:
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događaja
Predstojeći događaji na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 2. svibnja 2018.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Vanjski dionici
- Savjeti
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Vijesti/izvješća/statistike
- Trendovi zapošljavanja
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles