В постоянно развиваща се среда компаниите и обществените услуги трябва да инвестират допълнително в съвременни цифрови технологии, като например мобилни комуникации, компютърни услуги в облак, анализ на големи информационни масиви и интелигентни устройства. Според документ на Европейската комисия търсенето на специалисти по цифрови технологии е нараснало с 4 % годишно през последните 10 години.
През последните години в политиките на ЕС се отдава по-голямо внимание на уменията по ИКТ, и по-специално на назначаването на специалисти по ИКТ. В актуализираната наскоро стратегия за цифровия единен пазар е подчертана нуждата от политики, чиято цел е засилване на стабилността на европейските пазари на труда и подобряване на конкурентната позиция на ЕС. Ето защо наблюдението на заетостта на специалистите по ИКТ е от ключово значение, както се посочва в статия наEurostat . Например приемането на „компютърни услуги в облак“ има потенциала да генерира около 2,5 милиона работни места до 2020 г. съгласно проучване, изготвено за Генерална дирекция „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“ на Европейската комисия. Компютърните услуги в облак включват съхранение и достъп до данни и програми в интернет вместо на личен твърд диск или устройство за съхранение на място.
Според данни наEurostat , през 2015 г. около 8 милиона души са били заети като специалисти по ИКТ, което представлява 3,5 % от общата заетост в ЕС. През последните години и броят, и делът на специалисти по ИКТ в общата заетост постоянно нарастват. В Доклада за напредъка на Европа в областта на цифровите технологии за 2017 г. е посочено, че делът на работните места в областта на ИКТ в общата заетост е нараснал с 35 % между 2005 г. и 2015 г.
Компаниите в Европа обаче трудно намират подходящи специалисти по ИКТ, които да ги запълнят. В същия доклад за напредъка в областта на цифровите технологии, посочен по-горе, Комисията предрича, че несъответствието между търсенето и предлагането на специалисти по ИКТ ще се повиши от 373 000 през 2005 г. до около 500 000 до 2020 г. Тази разлика е в основата на термина „недостиг на умения в областта на цифрови технологии“.
Преодоляване на недостига на умения по ИКТ
Като част от Новата програма за умения в Европа за гарантиране, че гражданите на ЕС разполагат с подходящо обучение, умения и подкрепа, Комисията стартира Коалицията за умения и работни места в областта на цифровите технологии през 2016 г. Тази коалиция подпомага сътрудничеството между заинтересованите страни от сферата на образованието, заетостта и промишлеността с цел подобряване на цифровите умения както на специалистите по ИКТ, така и на по-широкият кръг от населението.
Коалицията подпомага и инициативата Digital Opportunity traineeships (стажове в рамките на проекта „Цифрова възможност“) на Генерална дирекция „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“. Изпълнявана в Drop'pin@EURES, тази инициатива има за цел да подобрява цифровите умения, като предлага стажове в чужбина за 6000 студенти и наскоро дипломирали се вишисти за периода 2018—2020 г.
Какви са най-търсените нови умения в областта на ИКТ?
Според документ на DIGITALEUROPE, сдружението, представляващо сектора на ИКТ в Европа, тези области включват:
- Цифрова сигурност;
- Бизнес мрежи;
- Анализ на големи информационни масиви;
- Интернет на нещата;
- Мобилни технологии;
- Компютърни услуги в облак;
- Управление на бизнес промените;
- База данни InMemory;
- Интегрирани продуктови услуги;
- Интелигентни мрежови технологии или нови интерфейси.
В друг доклад, The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017, е установено, че големите информационни масиви/анализът, бизнес анализът и структура на предприятията са най-търсените умения в областта на ИКТ. Докладът гласи: „Макар че най-силно разрастващото се търсене на технологични умения през тази година [2017 г.] беше в сферата на структурата на предприятията, големите информационни масиви/анализът останаха най-търсеното умение при 42 %, с 8 % повече през последната година.“
„Горещи точки“ на заетост в ИКТ в Европа
Съгласно Доклада за напредъка на Европа в областта на цифровите технологии за 2017 г. всички държави — членки на ЕС, отбелязват важно увеличение в заетостта на специалисти по ИКТ между 2005 г. и 2015 г. Най-голямо увеличение има в Германия, Франция, Обединеното кралство и Италия. Същият доклад сочи, че през 2015 г. държавите членки с най-висок дял на специалисти по ИКТ в общата заетост е във Финландия (6,5 %), Швеция (6,1 %), Нидерландия и Обединеното кралство (5 % и в двете държави).
Най-големият брой заети специалисти по ИКТ е в Обединеното кралство (1,54 милиона през 2015 г.), макар че в Германия (1,47) през последното десетилетие заетостта в ИКТ почти се е удвоила.
Връзки по темата:
DIGITALEUROPE и стратегията на ЕО за уменията от 2016 г.
Стратегия за цифров единен пазар
Проучване, изготвено за ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“ на Европейската комисия
Доклад за напредъка на Европа в областта на цифровите технологии за 2017 г.
Нова европейска програма за умения
Проучване на Harvey Nash/KPMG CIO за 2017 г.
Допълнителна информация:
Намерете служители на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 2 Mай 2018 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Външни заинтересовани страни
- Препоръки и съвети
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Тенденции при набиране на персонал
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles