Umiejętności w zakresie ICT, na które panuje obecnie największe zapotrzebowanie

W stale zmieniającym się otoczeniu przedsiębiorstwa i służby publiczne muszą inwestować w zaawansowane technologie cyfrowe, takie jak komunikacja mobilna, przetwarzanie w chmurze, analiza dużych zbiorów danych i inteligentne urządzenia. Zgodnie z treścią dokumentu opublikowanego przez Komisję Europejską, popyt na specjalistów z obszaru technologii cyfrowej wzrastał w ciągu ostatnich 10 lat w tempie 4% rocznie.

W politykach UE kładziono w ostatnich latach większy nacisk na umiejętności z obszaru technologii informacyjno-komunikacyjnych, w szczególności na zatrudnienie specjalistów z sektora ICT. W zaktualizowanej niedawno strategii jednolitego rynku cyfrowego podkreślono potrzebę tworzenia polityk sprzyjających stabilności europejskich rynków pracy i zwiększających konkurencyjność UE. Dlatego tak ważne jest monitorowanie zatrudnienia informatyków, na co wskazują autorzy artykułu opublikowanego przez Eurostat. Na przykład, rozwiązania oparte na chmurze obliczeniowej mogą przyczynić się do stworzenia około 2,5 milionów miejsc pracy w okresie do 2020 r., na co wskazuje opracowanie przygotowane na zlecenie DG ds. Sieci komunikacyjnych, Treści i Technologii Komisji Europejskiej. Przetwarzanie w chmurze obejmuje przechowywanie danych i programów w internecie zamiast na własnym dysku twardym lub lokalnym urządzeniu pamięci masowej.

Zgodnie z danymi Eurostatu  , w 2015 r. około 8 mln osób zatrudnionych było jako specjaliści ds. ICT. Ta grupa zawodowa reprezentuje 3,5% siły roboczej w UE. W ostatnich latach stale rosła liczba i udział specjalistów ICT w ogólnej liczbie zatrudnionych. Zgodnie z Europejskim sprawozdaniem z postępów w zakresie cyfryzacji (Europe’s Digital Progress Report 2017), udział miejsc pracy w sektorze ICT w ogólnej liczbie zatrudnionych wzrósł w latach 2005-2015 o 35%.

Pomimo tego, firmy w całej Europie mają trudności z rekrutacją odpowiednich specjalistów z tego obszaru. W tym samym sprawozdaniu Komisja przewiduje, że różnica między popytem a podażą w tej grupie zawodowej wzrośnie z 373 000 w 2005 r. do około 500 000 w okresie do 2020 r. To ta różnica odpowiada za to, co nazywamy luką w umiejętnościach cyfrowych.

Rozwiązywanie problemu niedoborów umiejętności informatycznych

W ramachProgramu na rzecz nowych umiejętności dla Europy, Komisja uruchomiła w 2016 r. Koalicję na rzecz nowych umiejętności i zatrudnienia, której celem jest zapewnienie obywatelom UE odpowiednich szkoleń, umiejętności i wsparcia.  Koalicja ta wspiera współpracę między podmiotami z sektora edukacji, pracodawcami i zainteresowanymi stronami z branży ICT w celu poprawy umiejętności cyfrowych zarówno specjalistów, jak i ogółu społeczeństwa.

Koalicja wspiera także realizowaną przez DG ds. Sieci komunikacyjnych, Treści i Technologii inicjatywę szkoleń pod hasłem „Możliwości cyfrowe” (Digital Opportunity). Inicjatywa ta, prowadzona za pośrednictwem Drop'pin@EURES, ma na celu rozwinięcie umiejętności cyfrowych poprzez organizację transgranicznych staży dla 6 000 studentów i absolwentów w latach 2018-2020.

Które spośród nowych umiejętności w zakresie ICT są najbardziej poszukiwane?

Zgodnie z treścią opracowania wydanego przez DIGITALEUROPE, stowarzyszenie reprezentujące branżę ICT w Europie, należą do nich następujące obszary:

• bezpieczeństwo cyfrowe;
• sieci biznesowe;
• analityka dużych zbiorów danych;
• internet rzeczy;
• technologie mobilne;
• chmura obliczeniowa;
• zarządzanie zmianą w organizacji;
• baza danych w pamięci (tzw. InMemory);
• zintegrowana obsługa produktów;
• technologie inteligentnych sieci lub nowoczesne interfejsy (Novel Interfaces).

Autorzy innego sprawozdania, The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017, dowodzą, że analityka dużych zbiorów danych, analiza biznesowa i architektura korporacyjna są najbardziej pożądanymi umiejętnościami z obszaru ICT. W sprawozdaniu napisano: „O ile w bieżącym roku [2017] najszybciej rośnie zapotrzebowanie na umiejętności technologiczne związane z architekturą korporacyjną, nadal największy jest popyt na umiejętności z obszaru analityki dużych zbiorów danych. Osiągnął on poziom 42%, co stanowi wzrost o 8% w stosunku do ubiegłego roku.”

Kluczowe punkty zatrudnienia w sektorze ICT w Europie

Zgodnie ze sprawozdaniem Digital Progress 2017, wszystkie państwa członkowskie UE odnotowały istotny wzrost zatrudnienia w sektorze ICT w latach 2005-2015, przy czym największy miał miejsce w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii i we Włoszech. W tym samym sprawozdaniu wskazano, że Finlandia (6,5%), Szwecja (6,1%), Holandia i Wielka Brytania (po 5%) były w 2015 r. państwami członkowskimi o najwyższym udziale specjalistów ICT w ogólnej liczbie zatrudnionych.

Największa liczba informatyków pracuje w Wielkiej Brytanii (1,54 mln w 2015 r.), choć Niemcy (1,47 mln) niemal podwoiły zatrudnienie w sektorze ICT w ciągu ostatniego dziesięciolecia.

 

Powiązane linki:

DIGITALEUROPE i strategia KE na rzecz umiejętności z 2016 r.

Strategia jednolitego rynku cyfrowego

Artykuł Eurostatu

Opracowanie przygotowane na rzecz DG ds. Sieci komunikacyjnych, Treści i Technologii Komisji Europejskiej

Dane Eurostatu

Europe’s Digital Progress Report 2017 (Europejskie sprawozdanie z postępów w zakresie cyfryzacji 2017)

Program na rzecz nowych umiejętności

Opracowanie DIGITALEUROPE

Badanie Harvey Nash/KPMG CIO 2017

 

Więcej informacji:

Znajdź pracowników EURES  

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracyEURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeńEURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn