Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
  • Naujienų straipsnis
  • 2021 m. spalio 29 d.
  • Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
  • Skaitymo laikas: 2 min

6 svarbiausi patarimai, kaip veiksmingai naudotis internetine tinklaveika

Nors gyvename skaitmeniniame amžiuje, daug laisvų darbo vietų vis dar viešai neskelbiamos. Darbuotojai randami pasinaudojant rekomendacijomis ir profesiniais ryšiais. Šiame straipsnyje pateiksime keletą patarimų, kaip veiksmingai išnaudoti internetinės tinklaveikos galimybes.

Top 6 tips for effective online networking
EURES

Patobulinkite savo įvaizdį internete

Visų pirma atnaujinkite savo profilius naudojamose tinklaveikos platformose. Įkelkite dalykinę profilio nuotrauką, sugalvokite įdomią antraštę, pareigybės aprašymą ir santrauką, išvardykite atitinkamus pasiekimus, patirtį ir įgūdžius. Kurdami profilį, pabandykite į jį pažvelgti potencialaus darbdavio akimis. Ilgas profilis ne visada bus geras. Informaciją išdėstykite trumpai ir glaustai. Gerai parengtas profilis gali būti paveikesnis nei manote.

Be to, nepamirškite peržiūrėti ir kitų savo socialinės žiniasklaidos kanalų. Potencialūs darbdaviai ir darbuotojų atrankų vykdytojai kandidatų dažnai ieško socialiniuose tinkluose, todėl vertėtų ištrinti bet kokius prieštaringus įrašus ir peržiūrėti privatumo nuostatas. Į interneto paiešką įvedę savo vardą ir pavardę, pažiūrėkite, ar nieko nepamiršote.

Susikurkite subalansuotą tinklą

Vienas iš didžiausių tinklaveikos privalumų – galimybė rasti naujų karjeros galimybių. Kurdami savo tinklą, į jį būtinai įtraukite ir jūsų veiklos sektoriui nepriklausančius žmones. Jūsų darbo sritis tikriausiai susijusi su kitais veiklos sektoriais. Apgalvokite, kokie tie sektoriai, ir susiraskite šiose srityse dirbančių reikiamų žmonių. Niekada nežinai, iš kur sulauksi pasiūlymo.

Suasmeninkite pranešimus

Viena didžiausių profesinių tinklaveikos klaidų – beasmenių pranešimų siuntimas. Kuo bendresnio pobūdžio jūsų laiškas, tuo labiau tikėtina, kad asmuo, kuriam rašote, jo neperskaitys, manydamas, kad tai brukalas. Prieš žmogų įtraukdami į savo kontaktų tinklą, susipažinkite su jo profiliu, kad žinotumėte, kas jus sieja. Tai nebūtinai turi būti profesinė patirtis – galbūt jūs remiate panašias socialines iniciatyvas arba domitės tais pačiais švietimo klausimais. Savo laišką tokiam žmogui būtinai pradėkite paaiškinimu, kodėl rašote ir kodėl pasirinkote jį.

Būkite aktyvus

Kad būtumėte pastebėtas, nepakanka prisijungti prie profesinio tinklo. Turite išsiskirti aktyviai skelbdami informaciją, ja dalydamiesi ir reaguodami į įrašus. Parodykite visiems tinklo dalyviams, kad entuziastingai domitės savo veiklos sritimi.

Veikite protingai

Atminkite, kad daug dar nereiškia gerai. Pasistenkite skelbti aktualius įrašus su tikslinga informacija. Pastebėję, kad rašote vien tam, kad rašytumėte, žmonės nustos domėtis jūsų veikla tinkle.

Stenkitės padėti

Tinklaveika yra abipusė. Tai reiškia, kad ir jūs turėtumėte dairytis galimybių geriems kandidatams. Jei kam nors padėsite susirasti darbą, galbūt ateityje tas žmogus atsilygins tuo pačiu.

Tikimės, kad šie patarimai sustiprins jūsų internetinės tinklaveikos įgūdžius. Sušvelninus COVID-19 apribojimus, vėl pradedami rengti tiesioginiai tinklaveikos renginiai. Nepamirškite susipažinti su mūsų svarbiausiu tiesioginės tinklaveikos vadovu.

Parengta bendradarbiaujant su EURES – Europos darbo mobilumo portalu.

 

Susijusios nuorodos

Svarbiausias tinklaveikos vadovas

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
  • Verslas / Verslumas
  • Įdarbinimo tendencijos
  • Socialinė žiniasklaida
  • Jaunimas
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.