Kādēļ sezonas darbs?
Sezonas darbs ir ļoti svarīgs ES ekonomikai, jo īpaši tādās nozarēs kā lauksaimniecība, tūrisms, viesmīlība un celtniecība. Katru gadu līdz 850 000 ES iedzīvotāju pārceļas uz citu dalībvalsti, lai strādātu sezonas darbu, bet daudziem darba meklētāji un darba devējiem nav pārliecības par savām tiesībām un pienākumiem.
Mūsu kampaņa sākas ar to, ka mēs vēlamies palīdzēt jums atrast vajadzīgo informāciju un izprast, kā EURES var jūs atbalstīt sezonas darba meklējumos vai darbā pieņemšanas procesos, jo īpaši sarežģītajā Covid-19 kontekstā.
Šī kampaņa ir daļa no plašākās “Tiesības visām sezonām” kampaņas, ko rīko Eiropas Darba iestāde (EDI). Noskatieties reklāmas videomateriālu šeit.
Darba meklētājiem: Ko meklēt?
Ja jūs esat darba meklētājs, ir daudz labu iemeslu, lai padomātu par sezonas darbu. Eiropā vienmēr ir sezonas darba iespējas, un šis darbs ir elastīgs veids, lai apgūtu jaunas prasmes, nopelnītu naudu un pavadītu laiku ārzemēs bez ilgtermiņa saistībām.
Jūs varat nezināt, ka jums kā sezonas darbiniekam ir arī plašs tiesību diapazons attiecībā uz atalgojumu, darba stundām, veselību un drošību u. tml. Ar kampaņu mēs kopīgosim vēl noderīgāku informāciju, lai palīdzētu jums izprast savas tiesības un atpazīt fiktīvus darba sludinājumus, dezinformāciju un krāpšanu.
Atcerieties, ka jūs varat arī sazināties ar savu vietējo EURES padomdevēju, lai saņemtu norādījumus un atbalstu iespēju atrašanai. Joprojām var būt laiks atrast sezonas darba iespējas vasaras sezonai, tādēļ mēs mudinām sākt meklēšanu jau šodien.
Darba devējiem: Ko meklēt?
Jums kā darba devējam ārvalstu sezonas darbinieku pieņemšana var palīdzēt nodrošināt darbiniekus visnoslogotāko sezonu laikā. Tas ir īpaši svarīgi, ja pieprasījums pēc darbiniekiem jums gada laikā mainās vai jums trūkst piemērotu kandidātu savā valstī.
Kampaņas laikā EURES kopīgos informāciju, lai palīdzētu jums izprast savas tiesības kā sezonas darba devējam. Tas jums nodrošinās iespēju pilnībā izmantot sezonas darbinieku pieņemšanas priekšrocības, kā arī izprast savus pienākumus attiecībā uz pieņemtajiem darbiniekiem, jo īpaši Covid-19 kontekstā.
Ja jūs interesē sezonas darbinieku pieņemšama, jūs varat sazināties ar EURES padomdevēju, lai uzdotu jautājumus un saņemtu atbalstu par administratīviem aspektiem.
Sekojiet kampaņai, lai saņemtu vairāk atjauninājumu
Visu vasaru mēs ievietosim sludinājumus par sezonas darbu centrālajos EURES Facebook, Twitter, LinkedIn un Instagram kanālos, izmantojot tēmturus #EURESeasonalWorks un #Rights4AllSeasons. Pārliecinieties, ka sekojat mūsu kanāliem, mijiedarbojaties ar mūsu sludinājumiem un kopīgojat tos ar citiem, kuriem tie varētu interesēt vai būt noderīgi.
Lielākā daļa pakalpojumu EURES tīklā ir arī aktīvi to sociālo plašsaziņas līdzekļu kanālos. Mēs mudinām sekot jūsu valsts vai reģionālo EURES pakalpojumu lapām, kurās tiks kopīgota īpaša informācija par sezonas darbu jūsu valstī vai reģionā.
Mēs arī organizēsim kampaņai Rīcības nedēļu 20.–24. septembrī. Īpaši šajā periodā visā Eiropā tiks rīkoti daudzi pasākumi, tādēļ uzmeties aci turpmākajiem atjauninājumiem!
Saistītās saites:
EDI: “Tiesības visām sezonām” kampaņa
EURES sociālajā tīklā Facebook Kampaņas videomateriāls
Astoņi iemesli, kas jums jāņem vērā saistībā ar sezonas darbu
Četras lietas, kas jums jāzina par sezonas darbu 2021. gadā
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Instagram
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2021. gada 8. jūlijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ārējās EURES ziņas
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles