Správy

Amandine vždy chcela pracovať v zahraničí. Na začiatku roku 2020 táto uchádzačka o zamestnanie z Belgicka začala stáž v Madride v Španielsku. Krátko na to sa však v dôsledku vypuknutia pandémie COVID-19 musela vrátiť domov. Napriek tomu to Amandine skúsila znova a našla si novú pracovnú príležitosť vo Valencii.

Podobne ako v mnohých krajinách EÚ, aj Nemecko už dlhodobo čelí nedostatku kvalifikovaných opatrovateľov o starších ľudí. Sieť EURES Nemecko sa rozhodla riešiť túto výzvu začatím projektu, ktorý spája odbornú prípravu s prácou v odvetví geriatrickej starostlivosti. Sara a Aitor boli dvaja z jej účastníkov.

Pandémia ochorenia COVID-19 v mnohých ohľadoch zmenila naše životy, najmä pokiaľ ide o oblasť práce. Zdravotná kríza ovplyvnila rozvrhnutie pracovného času, nástroje, prostredie i priority. Prečítajte si ďalej o tom, v čom by sa práca v roku 2021 mohla javiť inak.

Európska únia 10. marca uverejnila nový program pre MSP s názvom MobiliseSME. Cieľom sprievodného webinára bolo vysvetliť podnikom výhody zapojenia sa do tohto programu. Prečítajte si ďalšie informácie o programe a spôsobe, ako môžete túto novú príležitosť využiť vo svoj prospech.

Sezónne brigády ponúkajú vynikajúcu možnosť vyskúšať si žiť a pracovať v zahraničí. Ak sa pohrávate s myšlienkou ísť toto leto na brigádu v Európe, asi máte určité pochybnosti. O sezónnych brigádach tento rok by ste mali vedieť tieto štyri veci.

Od svojho začiatku v roku 2016 pomohla iniciatíva Reactivate viac ako 750 ľuďom nájsť si pracovné miesto alebo stáž v EÚ. Tieto štatistické údaje získali konkrétnu tvár vďaka fotosúťaži, ktorú vyhlásil tím iniciatívy Reactivate ešte pred vypuknutím pandémie a v ktorej sa ľudia mohli podeliť o svoje skúsenosti s programom pracovnej mobility.

Julia Maanawadu (25) a Tuomas Lahtinen (18) pochádzajú z Fínska a pred pandémiou si našli prácu v Írsku vďaka spolupráci siete EURES Fínsko a EURES Írsko. Počas pobytu na zelenom ostrove získali cenné odborné zručnosti, nezabudnuteľné zážitky a nové priateľstvá.

Ak máte málo pracovných skúseností, môže byť pre vás ťažké vedieť, čo do životopisu uviesť. Našťastie, skúsenosti nie sú všetko. Prečítajte si štyri tipy, ktoré vám pomôžu dostať sa od prihlášky až na pohovor.

V dôsledku ochorenia COVID-19 sa výrazne urýchlil prechod na flexibilnú prácu. V snahe prispôsobiť sa tzv. novému normálu zamestnávatelia vykonávajú dlhodobé zmeny vo svojich stratégiách na pracovisku. Je však dôležité, aby zvážili aj to, akým spôsobom ich budúci model pracoviska ovplyvní rodovú rovnosť.