Hopp til hovedinnhold
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Nyheter

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.

Filtrer etter

Nyheter (475)

RSS
Viser resultat 190 til 200
  • News article

Under pandemien har det vært mye snakk om arbeidstakeres velferd i forbindelse med at arbeidstakere i hele verden har måttet jobbe hjemmefra og har måttet finne en ny balanse mellom arbeid og fritid. Les våre fem beste tips om hvordan arbeidsgiverne kan bidra til at de ansatte kommer seg trygt gjennom krisen.

  • 3 min lest
  • News article

Mange har jobbet hjemmefra gjennom hele pandemien, men når vi ser framover, ser dette midlertidige tiltaket i stadig større grad ut til å bli normalen. Les våre fem beste tips om hva du må tenke på når du skal jobbe hjemmefra.

  • 3 min lest
  • News article

Har du en drøm om å starte din egen virksomhet? Mange av oss liker tanken på å være sin egen sjef, men det kan være vanskelig å finne den rette forretningsideen. Her er våre tips til hvordan du kan utvikle en idé som vil fungere for deg.

  • 3 min lest
  • News article

Er du EU-borger eller tredjelandsborger på jakt etter en sesongjobb i Tyskland? EURES Tyskland lanserte nylig en ny landingsside for å svare på de viktigste spørsmålene dine.

  • 1 min lest
  • News article

Selv om vi lever i en digital tidsalder, blir mange ledige stillinger fortsatt ikke annonsert offentlig. De fylles i stedet gjennom henvisninger og profesjonelle nettverk. I denne artikkelen vil vi dele noen tips om hvordan du effektivt kan bygge nettverk på nettet.

  • 3 min lest
  • News article

Koronavaksineringen går stadig raskere, og Europa er langsomt på vei tilbake mot normalen. Pandemien har imidlertid medført dyptgående endringer i arbeidslivet, særlig når det gjelder rekruttering og ansettelser. Dette er noen av endringene vi tror har kommet for å bli.

  • 2 min lest