Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Filtriranje
Vijesti (471)
RSS
Zapošljavanje je sastavni dio poslovanja svakog poduzeća, no može puno koštati i oduzeti mnogo vremena. Međutim, postoji način da se ubrza taj postupak i zaposli bolje kandidate uz ograničeni trošak poduzeća.

Industrija cementa, jedan od najvećih svjetskih zagađivača, mijenja smjer radi usklađivanja s ciljevima nulte neto stope emisija EU-a. Dobro osposobljena radna snaga od ključne je važnosti za uspjeh te tranzicije.

Koristite li kao poslodavac nove mogućnosti koje pruža digitalizacija? Saznajte više o europskim organizacijama koje upotrebljavaju digitalnu tehnologiju kako bi preuzele vodeću ulogu u području sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu.

Napeti ste zbog nadolazeće procjene uspješnosti na radnom mjestu? Nastavite čitati i saznajte kako ublažiti strahove i uspješno proći procjenu.

Svijet se i dalje suočava s velikim promjenama, a da bismo ostali relevantni, naši se poslovi i vještine razvijaju ili potpuno nestaju. Što možemo očekivati do 2030.?

Nakon što je diplomirao, Darren Kelly preselio se iz Irske u Njemačku s ciljem da se zaposli u industriji igara. Sada je vodeći programer s desetogodišnjim iskustvom te se namjerava vratiti u Irsku kako bi pokrenuo vlastiti posao.

EURES, europska mreža koja pomaže građanima i poslodavcima u prekograničnom povezivanju, otvarajući mogućnosti svima mobilnošću radne snage, 2024. je navršila 30 godina. U novom dokumentarnom filmu slavi se ta važna prekretnica.

Ulaganje u ljude najbolji je način za unaprjeđenje uvjeta na tržištu rada i kontinuiranu konkurentnost EU-a. Saznajte kako će se europskom inicijativom za vještine unaprijediti kvaliteta talenata i prevladati prepreke pri zapošljavanju.

Osobe koje traže posao lakše će i uspješnije pronaći posao ako ciljaju na radna mjesta koja su tražena.

Pronalazak ili osposobljavanje odgovarajuće osobe za posao može povećati produktivnost u vrijeme kada se brojni europski poslodavci suočavaju s poteškoćama sa zapošljavanjem.