Partnerstvo z lokalnimi univerzami
Odvisno od vrste pripravništva, ki ga ponuja vaše podjetje (za polni ali krajši delovni čas), so lahko najprimernejši kandidati novi diplomanti in univerzitetni študenti. Obrnite se na karierne centre svojih lokalnih univerz in poizvedite, kaj lahko storijo za promocijo razpisanega pripravništva. Nekatere univerze imajo tudi posebno oglasno desko, na kateri lahko oglašujete svoja pripravništva. Druga možnost je, da vzpostavite stik s profesorji, specializiranimi za vaše področje, in povprašate, ali vam lahko pomagajo razširiti glas med študenti o možnostih opravljanja pripravništva. Poleg tega nekatere univerze organizirajo tudi zaposlitvene sejme, kar je odlična priložnost za pridobitev življenjepisov kandidatov.
Uporabite družbena omrežja
Družbena omrežja so odličen način za oglaševanje razpisanih pripravništev in pridobitev pravih kandidatov. Poleg objave pripravništva na svoji uradni strani podjetja na družbenih omrežjih lahko razmislite tudi o objavi v namenskih skupinah iskalcev zaposlitve in na LinkedInu. Če se boste odločili in malo več truda vložili v oglaševanje na družbenih omrežjih, lahko objave celo ciljno prilagodite tako, da jih bodo videli ljudje z ustrezno izobrazbo in iz iskane demografske skupine.
Razpis pripravništva objavite na portalu EURES
Odličen način za oglaševanje razpisanih pripravniških mest je EURES. EURES vam lahko na podlagi več kot 800 000 življenjepisov brezplačno pomaga najti pravega pripravnika iz širokega nabora kandidatov. Več informacij o možnostih oglaševanja prostih delovnih mest na portalu EURES. Če imate več vprašanj o uporabi portala EURES, se obrnite na Euresovega svetovalca v svoji državi.
Vzpostavite program priporočil
Ta zadnji nasvet velja le, če ste že zaposlili pripravnike. Povprašajte svoje trenutne pripravnike, ali vam lahko kogar koli priporočijo. Verjetno poznajo druge študente ali diplomante s podobno izobrazbo, ki bi jih prijava zanimala. Če boste v svoj program priporočil vključili še nagrajevanje, boste verjetno dobili še več priporočil.
Dobro zasnovan program pripravništva lahko zelo koristi tako vašemu podjetju kot pripravniku. Oglejte si naše nasvete o tem, kako med konkurenčnimi podjetji izstopati kot tisto, ki bi ga pripravniki prednostno izbrali za opravljanje pripravništva.
Sorodne povezave:
Objava prostega delovnega mesta
Poklepetajte z Euresovimi svetovalci
Kako pripraviti konkurenčen program pripravništva za svoje podjetje
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
Eures na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 19. oktober 2022
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvo
- Namigi in nasveti
- Mladina
- Povezani razdelki
- Namigi in nasveti
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles