Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel19. oktoober 2022Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat1 min lugemist

Kuidas värvata praktikante oma ettevõttesse

Oled praktika eeliseid teadev tööandja ja oled koostanud hea praktikaprogrammi. Nüüd on kõige raskem etapp – leida õiged kandidaadid. Selle lihtsustamiseks oleme koostanud mõne soovituse, kuidas värvata praktikante.

How to recruit interns for your company

Koostöö kohalike ülikoolidega

Olenevalt ettevõtte pakutava praktika liigist (täis- või osalise tööajaga) võivad parimad kandidaadid olla äsja kõrgkooli lõpetanud või veel õppivad üliõpilased. Võta ühendust oma kohalike ülikoolide karjäärikeskustega ja uuri, kuidas nad saavad levitada sinu praktikapakkumist. Mõnel ülikoolil on ka tööbüroo, kus saad esitada oma praktikapakkumise. Teine idee on küsida oma valdkonna õppejõududelt, kas nad saavad aidata tutvustada praktikapakkumist üliõpilastele. Lisaks korraldab mõni ülikool töömesse, mis on suurepärane võimalus koguda CVsid.

Ühismeedia kaudu

Ühismeedia on suurepärane viis tutvustada vaba praktikakohta ja jõuda õigete kandidaatideni. Lisaks praktikapakkumise avaldamisele ettevõtte ühismeedialehel võib pakkumise postitada tööotsijate rühmades ja LinkedInis. Kui otsustad mõneti investeerida ühismeediareklaamidesse, saad postitusi suunata inimestele, kellel on sobiv taust ja kes on sobivas demograafilises rühmas.

Avalda praktikapakkumine EURESe kaudu

Üks suurepärane viis levitada teavet praktikakoha kohta on EURES. Üle 800 000 CVga EURES saab tasuta aidata leida suurest valikust parima praktikandi. Lisateave: vaba koha reklaamimine EURESe kaudu. Küsimuste korral EURESe kasutamise kohta pöördu oma riigi EURES e nõustaja poole.

Käivita soovitusprogramm

Seda nõuannet saab kasutada ainult siis, kui oled juba värvanud praktikante. Küsi oma praegustelt praktikantidelt, kas nad teavad kedagi soovitada. On tõenäoline, et nad teavad muid sarnase taustaga üliõpilasi või lõpetanuid, kes on valmis kandideerima. Soovitusprogramm on edukam, kui soovitajad saavad teatud hüvesid.

Heal praktikaprogrammil on palju eeliseid nii ettevõttele kui ka praktikandile. Tutvu meie nõuannetega, kuidas eristuda konkurentidest praktikantide eelistatud tööandjana.

 

Seotud lingid

Avalda töökuulutus

Vestle EURESe nõustajatega

Kuidas koostada konkurentsivõimeline ettevõtte praktikaprogramm

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • Ettevõtlus
  • Nõuanded ja soovitused
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
  • Nõuanded ja soovitused
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.