Werk samen met universiteiten bij u in de buurt
Afhankelijk van het soort stage dat uw bedrijf aanbiedt (voltijds of deeltijds) kunnen pas afgestudeerden en universiteitsstudenten de perfecte kandidaten zijn. Neem contact op met het loopbaancentrum van universiteiten bij u in de buurt en bekijk wat zij kunnen doen om uw stagevacature te promoten. Sommige universiteiten hebben ook een vacaturebank waar u uw stageaanbod kunt adverteren. Een ander idee is om contact op te nemen met professoren uit uw vakgebied en te vragen of zij u kunnen helpen uw vacature onder hun studenten te promoten. Ten slotte organiseren sommige universiteiten banenbeurzen, wat een uitstekende gelegenheid is om cv’s te verzamelen.
Gebruik sociale media
Sociale media zijn een geweldige manier om uw stagevacature onder de aandacht te brengen en de juiste kandidaten te bereiken. Naast het aankondigen van de vacature op uw zakelijke socialemediapagina, kunt u overwegen om deze ook in gemeenschapsgroepen voor werkzoekenden en op LinkedIn te plaatsen. Als u besluit een beetje te investeren in advertenties voor sociale media, kunt u uw berichten zelfs richten op mensen met de juiste achtergrond en uit de juiste bevolkingsgroep.
Plaats uw vacature op EURES
Een goede manier om uw stagevacature onder de aandacht te brengen is EURES. Met meer dan 800 000 cv’s kan EURES u gratis helpen de juiste stagiair te vinden uit een brede pool van kandidaten. Meer over het plaatsen van een vacature op EURES. Bij vragen over het gebruik van EURES kunt u contact opnemen met een EURES -adviseur in uw land.
Voer een aanbevelingsprogramma in
Deze laatste tip is alleen van toepassing als u al stagiairs in dienst hebt. Neem contact op met uw huidige stagiairs om na te gaan of zij kandidaten kunnen aanbevelen. Waarschijnlijk kennen zij andere studenten of afgestudeerden met een soortgelijke achtergrond die op zoek zijn naar een stageplek. Het opnemen van een beloning in uw aanbevelingsprogramma kan stimulerend werken voor het aantal aanbevelingen.
Een goed ontwikkeld stageprogramma kan veel voordelen opleveren, zowel voor uw bedrijf als voor uw stagiairs. Bekijk onze tips over hoe uw bedrijf zich van uw concurrenten kan onderscheiden als favoriete stageplek.
Links:
Hoe kunt u een competitief stageprogramma voor uw bedrijf ontwikkelen?
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 19 oktober 2022
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Bedrijf/Ondernemerschap
- Hints en tips
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Hints en tips
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles