Surađujte s lokalnim sveučilištima
Ovisno o vrsti stažiranja koje vaše poduzeće nudi (u punom ili nepunom radnom vremenu), osobe koje su nedavno diplomirale i studenti mogu biti savršeni kandidati. Stupite u kontakt s centrima za profesionalni razvoj na lokalnim sveučilištima i saznajte kako mogu promicati vaše oglašeno radno mjesto za stažiranje. Na nekim sveučilištima oglas da tražite stažiste možete postaviti i na oglasnu ploču. Druga je mogućnost da se obratite profesorima koji su vaše struke te ih zamolite za pomoć u promicanju mogućnosti stažiranja u vašem poduzeću među studentima. I zadnje, iako ne manje važno – neka sveučilišta organiziraju sajmove poslova, što je odlična prilika da prikupite životopise kandidata.
Upotrebljavajte društvene mreže
Društveni mediji odličan su način da oglasite slobodno radno mjesto za stažiranje i da doprete do odgovarajućih kandidata. Osim oglašavanja slobodnog radnog mjesta za stažiranje na društvenoj mreži svojeg poduzeća, također možete razmotriti postavljanje oglasa u mrežnim zajednicama tražitelja posla kao i na mrežnom servisu LinkedIn. Ako odlučite investirati u oglase na društvenim medijima, svoje objave možete postaviti ciljano tako da dopru do osoba s odgovarajućim kvalifikacijama i određene struke.
Oglasite radna mjesta za stažiste na EURES-u
EURES je odličan način da proširite informaciju o slobodnom radnom mjestu za stažiranje. S više od 800 000 životopisa EURES vam može pomoći da besplatno pronađete odgovarajuće kandidate. Saznajte više o oglašavanju radnog mjesta na EURES-u. Za dodatna pitanja o tome kako koristiti EURES, stupite u kontakt sa savjetnikom EURES-a u svojoj zemlji.
Pokrenite program preporuka
Ovaj se zadnji savjet odnosi samo na poslodavce koji su već zaposlili stažiste. Stupite u kontakt sa svojim sadašnjim stažistima te saznajte imaju li vam koga za preporučiti. Vjerojatno znaju druge studente ili osobe koje su nedavno diplomirale u tom području, koji bi mogli biti zainteresirani za stažiranje. Ako u taj proces dodate i nagradu, to će biti poticaj da dobijete dodatne preporuke.
Dobro osmišljen program stažiranja može donijeti mnogo koristi i vašem poduzeću i stažistu. Pročitajte naše savjete o tome kako se među svojim konkurentima možete istaknuti kao poželjan poslodavac za stažiste.
Korisne poveznice:
Popričajte s EURES-ovim savjetnicima
Kako osmisliti konkurentan program stažiranja u poduzeću
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 19. listopada 2022.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Savjeti
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Savjeti
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles