Cum să recrutați stagiari pentru firma dumneavoastră

Colaborați cu universități locale

În funcție de tipul stagiului de practică pe care îl oferă firma dumneavoastră (cu normă întreagă sau redusă), noii absolvenții și studenții pot fi candidații perfecți. Luați legătura cu centrele de orientare profesională din universitățile locale și aflați ce pot face pentru a promova locurile vacante din programele dumneavoastră de stagii. De asemenea, unele universități au panouri pentru oferte de muncă, unde vă puteți promova oferta de stagiu de practică. Altă idee este de să contactați profesori din domeniul dumneavoastră de activitate, pentru a vedea dacă vă pot ajuta să vă promovați posturile vacante în rândul studenților lor. Nu în cele din urmă, unele universități organizează târguri de locuri de muncă – o oportunitate bună de a aduna CV-uri.

Folosiți platformele sociale

Platformele sociale sunt o metodă bună de a vă promova posturile de stagiu vacante și de a ajunge la candidații potriviți. Pe lângă anunțarea postului vacant pe pagina firmei dumneavoastră de pe platformele sociale, puteți să publicați anunțul și în grupurile comunitare ale persoanelor care caută un loc de muncă, precum și pe LinkedIn. Dacă decideți să investiți puțin în reclame pe platformele sociale, vă puteți direcționa postările spre publicul-țintă potrivit, pentru ca reclamele să fie văzute de persoanele cu experiența corespunzătoare și din categoria demografică relevantă.

Publicați-vă postul vacant pe EURES

O metodă bună de a vă promova postul de stagiu vacant este EURES. Cu peste 800 000 de CV-uri, EURES vă poate ajuta să găsiți stagiarul potrivit dintr-o bază de date mare de candidați, în mod gratuit. Aflați mai multe despre publicarea unui loc de muncă pe EURES. Dacă aveți mai multe întrebări despre utilizarea EURES, contactați un consilier EURES din țara dumneavoastră .

Lansați un program de recomandări

Acest ultim sfat este aplicabil doar dacă ați recrutat deja stagiari. Luați legătura cu stagiarii actuali pentru a vedea dacă pot recomanda alte persoane. S-ar putea să cunoască alți studenți sau absolvenți cu experiență similară, care ar fi dornici să candideze. Includerea unei recompense în programul de recomandare va încuraja mai multe recomandări.

Un program de stagiu bine pus la punct poate aduce numeroase beneficii, atât pentru firma dumneavoastră, cât și pentru stagiari. Consultați sfaturile noastre despre cum să vă remarcați ca angajator preferat de stagiari față de concurență.

Linkuri conexe:

Publicarea unui loc de muncă

Chat cu consilierii EURES

Cum să elaborați un program de stagiu competitiv pentru compania dumneavoastră

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online