Ako účinne robiť nábor pomocou siete EURES počas pandémie

How to recruit effectively with EURES during the pandemic — EURES

Zistite, ktoré zručnosti váš podnik potrebuje

Ak chcete uskutočniť účinný nábor a prilákať správnych uchádzačov, musíte presne vedieť, čo hľadáte. V čase pandémie ochorenia COVID-19 došlo k zmenám v tradičnom spôsobe práce a vznikli nové príležitosti v podnikaní. Opätovné prehodnotenie žiadaných zručností v podniku preto stojí za uváženie. Budete musieť určiť potenciálne nové pracovné funkcie a zvážiť súvisiace požadované zručnosti a zodpovednosti, aby ste našli správnu osobu pre dané pracovné miest.

Využite rozsiahlu databázu siete EURES

Sieť EURES je založená na pracovnej mobilite a má skúsenosti v oblasti hľadania vhodných zamestnancov pre konkrétnych zamestnávateľov. Keďže disponuje viac ako 600 000 životopismi a používa jednoduchý proces vyhľadávania, zjednoduší vám hľadanie vhodného zamestnanca. Pomocou funkcie vyhľadávania Vyhľadať uchádzačov sa môžete zamerať na konkrétnych uchádzačov na základe (okrem iného) ich zručností, jazykov, skúseností a vzdelania.

Rozšírte svoje vyhľadávanie

Pandémia ochorenia COVID-19 viedla aj k vzniku a rozšíreniu viacerých politík v oblasti pružných pracovných podmienok. Ak váš podnik zmenil prístup k pružnému pracovnému času, pri hľadaní čo najvhodnejších zamestnancov sa môžete sa porozhliadnuť aj vo vzdialenejších regiónoch. Namiesto toho, aby ste nových zamestnancov hľadali iba v najbližšom okolí, skúste využiť sieť EURES, ktorá vám pomôže prekonať geografické prekážky a uprednostniť zručnosti pred vzdialenosťou. Poradcovia siete EURES vám poskytnú príslušné informácie a poradenstvo o nábore nových zamestnancov a obsadení voľných pracovných miest najvhodnejšími uchádzačmi z celej Európy.

Vypracujte virtuálny plán prijímania zamestnancov

Vzhľadom na značnú neistotu, ktorú so sebou prináša pandémia ochorenia COVID-19, je nevyhnutné, aby podniky zaviedli online postupy, aby mohli aj naďalej prijímať nových zamestnancov. Potenciálni uchádzači možno nemôžu prísť osobne na pohovor, pretože musia dodržiavať opatrenia na obmedzenie sociálnych kontaktov v dôsledku miestnych obmedzení. Zavedením online postupov v oblasti náboru a vykonávania pohovorov prostredníctvom platforiem ako je Zoom, Skype a Microsoft Teams sa nielen prekonávajú problémy súvisiace s pandémiou ochorenia COVID-19, ale šetrí sa aj čas a finančné prostriedky všetkých zúčastnených.

Zapojte sa do virtuálnych podujatí siete EURES

Sieť EURES organizuje celý rad virtuálnych podujatí, v rámci ktorých sa stretávajú uchádzači o zamestnanie z celého sveta. Virtuálne veľtrhy práce sú dokonalou príležitosťou na propagáciu voľných pracovných miest, pričom je isté, že sa k nim dostanú príslušní uchádzači o zamestnanie. Podujatia sa konajú v stanovenom čase, čo účastníkom umožňuje komunikovať so zamestnávateľmi a dostávať od nich odpovede v reálnom čase. Ako zamestnávateľ môžete účastníkov informovať aj o svojom podniku a pracovných podmienkach, ako aj o voľných pracovných miestach. Výsledkom online podujatí môžu rýchlo byť žiadosti o zamestnanie, pretože účastníci majú možnosť nahrávať svoje životopisy a uchádzať sa o zamestnanie priamo počas podujatia.

Ak potrebujete ďalšie informácie o nábore nových zamestnancov pomocou siete EURES, pozrite si Ako vám sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe.

Súvisiace odkazy:

Ako vám sieť EURES môže pomôcť pri nábore nových zamestnancov v Európe

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES