Как ефективно се наемат служители с помощта на EURES по време на пандемията

How to recruit effectively with EURES during the pandemic — EURES

Направете преценка на уменията, от които се нуждае вашето предприятие

За да бъдете ефективни в наемането на служители и да привлечете подходящите кандидати, ще трябва да можете да опишете с точност това, което търсите. Възможно е COVID-19 да е засегнал традиционните длъжности и да е отворил нови възможности във вашия бизнес, така че е добре да се преоцени какви умения са необходими. Ще трябва да определите потенциални нови работни позиции и да вземете предвид уменията и отговорностите, които те изискват, за да намерите подходящото лице за съответната работа.

Използвайте обширната база данни на EURES

EURES е изградена около трудовата мобилност и има опит в установяването на контакти между подходящи един за друг работодатели и служители. При наличието на повече от 600 000 автобиографии и лесен за използване процес на търсене, порталът може да улесни намирането на вашия следващ служител. Функцията за търсене Намерете кандидати ви позволява да се насочите към конкретни кандидати въз основа на техните умения, владеене на езици, опит и образование, наред с други критерии.

Разширете вашето търсене

COVID-19 доведе до все повече и разширени гъвкави работни политики. Ако вашето предприятие е адаптирало възгледите си за гъвкавата работа, може да сте развили по-дългосрочен мироглед относно подходящите служители за вашия екип. Вместо да ограничите търсенето до местния регион, обмислете използването на EURES, който ще ви помогне да преодолеете географските бариери и да дадете приоритет на уменията, а не на близостта. Съветниците на EURES могат да ви предоставят съответната информация и съвети за това как да наемате нови служители и как намерите подходящи кандидати от цяла Европа, които да пасват на свободните позиции във вашето предприятие.

Съставете виртуален план за набиране на персонал

Тъй като COVID-19 е причина за доста голяма несигурност, от съществено значение е предприятията да разполагат с онлайн процеси, за да продължат да набират персонал. Потенциалните кандидати може да нямат възможност да пътуват до мястото, където се провежда събеседването, и може да се наложи да спазват мерки за социално дистанциране поради местни ограничения. Преместването на вашите процедури за набиране на персонал онлайн и провеждането на събеседвания с кандидатите чрез платформи като Zoom, Skype и Microsoft Teams не само преодоляват някои от предизвикателствата, свързани с COVID-19, но и спестяват време и пари за всички участници.

Участвайте във виртуални събития на EURES

EURES е домакин на редица виртуални събития, установяващи връзка между работодатели и търсещи работа от цял свят. Виртуалните трудови борси предоставят идеалната възможност да рекламирате свободното работно място във вашето предприятие, като се гарантира, че то достига до аудиторията на съответните търсещи работа лица. Събитията се провеждат в определено време, което дава възможност на участниците да установят контакт с работодателите в реално време и да получат отговор на въпросите, които имат. Като работодател можете също така да запознаете участниците с вашето предприятие и работна среда, както и за свободните длъжности. В резултат на онлайн събитията за кратко време могат да бъдат получени кандидатури за работа, тъй като участниците имат възможност да качат своята автобиография и да кандидатстват за работа по време на проявата.

За повече информация относно наемането на работа с EURES вижте Как EURES може да ви помогне да наемете нови служители в Европа.

Връзки по темата:

Как EURES може да ви помогне да наемете нови служители в Европа

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES