Så rekryterar du effektivt med Eures under pandemin

How to recruit effectively with EURES during the pandemic — EURES

Bedöm vilken kompetens som ditt företag behöver

För att rekrytera effektivt och locka till dig rätt personer måste du kunna beskriva exakt vad du söker. Tiden med covid-19 kan ha påverkat traditionella arbetsroller och öppnat för nya möjligheter i ditt företag, så det lönar sig att ompröva vilken kompetens som behövs. För att hitta rätt person för jobbet behöver du titta på vilka nya arbetsroller som kan bli aktuella och fundera över vilken kompetens och vilket ansvar som de kräver.

Använd Eures omfattande databas

Eures bygger på rörlighet i arbetslivet och har erfarenhet av att matcha arbetsgivare med arbetstagare. Vi har tillgång till över 600 000 cv:n och det är enkelt att söka efter information, vilket gör det lättare att hitta den du vill anställa härnäst. Med funktionen ”Hitta sökande” kan du rikta in dig på särskilda sökande utifrån färdigheter, språk, erfarenhet och utbildning samt andra kriterier.

Utvidga din sökning

Tiden med covid-19 har lett till fler och utvidgade flexibla arbetssätt. Om ditt företag har anpassat sin syn på flexibelt arbete kanske du nu kan vidga din sökning mer än tidigare för att hitta någon som passar perfekt. I stället för att begränsa ditt sökande till ditt närområde, överväg att använda Eures för att övervinna geografiska hinder och prioritera kompetens framför närhet. Euresrådgivarna kan ge dig relevant information och rådgivning om hur du rekryterar ny personal och matchar dina lediga tjänster med lämpliga sökande i hela Europa.

Ha en plan för virtuell rekrytering

Eftersom covid-19 för med sig så mycket osäkerhet är det viktigt att företagen har onlineprocesser på plats för att kunna fortsätta rekrytera. Potentiella sökande kanske inte kan resa till intervjuer och kanske måste tillämpa social distansering på grund av lokala restriktioner. Att flytta dina rekryteringsprocesser till nätet och intervjua sökande via plattformar som Zoom, Skype och Microsoft Teams överbryggar inte bara vissa av utmaningarna i samband med covid-19, utan sparar också tid och pengar för alla inblandade.

Delta i Eures virtuella evenemang

Eures är värd för en rad virtuella evenemang som sammanför arbetsgivare med arbetssökande från hela världen. Virtuella jobbmässor är ett perfekt tillfälle att utannonsera dina lediga tjänster och se till att de når ut till relevanta målgrupper av arbetssökande. Evenemanget äger rum vid en viss tidpunkt, vilket gör att deltagarna kan interagera med arbetsgivarna i realtid och få svar på sina frågor. Som arbetsgivare kan du också berätta för deltagarna om ditt företag och din arbetsmiljö samt om de lediga tjänsterna. Online-evenemang kan snabbt resultera i jobbansökningar eftersom deltagarna kan ladda upp sina cv:n och ansöka om jobb under evenemanget.

Mer information om rekrytering med Eures finns i vår artikel Så hjälper Eures dig att rekrytera nya anställda i Europa.

Länkar:

Så hjälper Eures dig att rekrytera nya anställda i Europa

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Euresrådgivare