Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2018. március 15.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 5 perc

Németországban ápolási-gondozási munkavállalókra volt szükség, így Cristina repülőre ült

A spanyol segédápolónak, Cristina Cañadas Pequinnek gyorsan kellett munkát találnia. Éppen lejárt a határozott idejű szerződése, és a helyben rendelkezésre álló lehetőségek szűkösek voltak. Azáltal, hogy „Az első EURES-állásod” (a továbbiakban: YfEJ) programon keresztül jelentkezett egy németországi tanulószerződéses gyakorlati képzésre, végre megtalálta azt az állást, amelyet keresett.

Germany needed care sector workers… so Cristina got on a plane
EURES

Cristina a Haus Margerita nevű, speciális ápolási-gondozási szolgáltatást kínáló intézményben kezdte meg gyakorlati képzését, ahol mentális problémákkal küzdő emberek számára nyújt szakértői támogatást:

„Az a munkám, hogy olyanokról gondoskodjak, akiknek a legnagyobb szüksége van rá – mesélte Cristina –, például segítek a szolgáltatás igénybe vevőinek az étkezések alkalmával, illetve segítséget nyújtok testi egészségük megőrzésében. Sőt, az a feladatom, hogy motiváljam őket, és hogy megteremtsem számukra a bizalom és biztonság légkörét.”

A YfEJ két szempontból is vonzó volt. „Először is, munkanélküliként rendkívül nehéz volt otthon, Spanyolországban munkát találnom. Ráadásul az a lehetőség, hogy magas színvonalú munkatapasztalatot szerezhetek úgy, hogy közben külföldön élhetek, nagyon kecsegtetőnek tűnt... Ezzel egy álmom vált valóra.”

Azzal, hogy Cristina a YfEJ programon keresztül jelentkezett erre a munkahelyre, jelentős támogatást kapott ahhoz, hogy felkészüljön új, külföldi életére.

„A program nem csak abban segített, hogy olyan munkát találjak, amelyet szeretek, hanem pénzt is kaptam, amellyel sikerült letelepednem... A projektnek köszönhetően hetente német nyelvórákon is részt veszek.”

A hároméves gyakorlati képzés során Cristina összekapcsolja a szakképzést és -oktatást a gyakorlati munkával. Ez azt jelenti, hogy megszerzi azokat a készségeket, amelyekre a karrierjében való előrelépéshez szüksége van, mindeközben pedig új képesítésekre és tisztességes jövedelemre tesz szert.

„Olyan képzésen veszek részt, amelyet a németek »Ausbildung«-nak neveznek. Gyakorlatilag egy hónapig dolgozom a társaságnál, majd egy hónapot az iskolában töltök, aztán ismét visszatérek a munkahelyemre és így tovább. Ez azt jelenti, hogy amikor dolgozom, a gyakorlatba ültetem mindazt, amit az órákon megtanultam.”

Azzal, hogy elfogadta a Haus Margerita állásajánlatát, Cristina  is szerepet játszott a nemzeti munkaerőhiány csökkentésében egy olyan időszakban, amikor a németországi ápolási-gondozási létesítmények közel kétharmada létszámhiánnyal küzd.

Amint azt az otthon igazgatója, Stefanie Goldwich elmondta: „Az egészségügyi ágazat folyamatosan növekszik, a szakképzett munkaerő hiánya pedig sajnos komoly problémát okoz a régiónkban. Mivel intézményünkben több volt a megüresedett álláshely, mint a megfelelő jelentkező, a YfEJ programtól kellett segítséget kérnünk.”

A YfEJ gyors segítséget nyújtott Stefanie-nak abban, hogy fel tudja venni Cristinával a kapcsolatot. „A YfEJ program igazán segítőkésznek bizonyult az egész szervezési folyamat során; csak jeleznünk kellett, hogy szeretnénk felvenni egy külföldi tanulószerződéses tanulót” – mondja Stefanie. „Természetesen megadtunk néhány felvételre vonatkozó kritériumot... Például a potenciális alkalmazottunknak rendelkeznie kellett középiskolai bizonyítvánnyal (Mittlere Reife) és az egészségügyi ágazatban szerzett képesítéssel.”

Miután a YfEJ átadta Cristina elérhetőségi adatait, a felvételi eljárás már nagyon egyszerű volt. Néhány kezdeti e-mail-váltást követően Cristina ellátogatott a gondozóotthonba, hogy személyesen találkozzon Stefanie-val és kollégáival, és mivel jó benyomást keltett az interjú során, úgy döntöttek, hogy felveszik őt.

A fő kihívást Cristina számára a német nyelv jelenti, főként ami a szakkifejezéseket illeti, és Stefanie elismeri, hogy ezért valóban „hátrányosabb helyzetből indult” a német tanulókhoz képest. Ugyanakkor állítja, hogy ez nem teremtett akadályt, ugyanis a páciensekkel végzett munka „többnyire nem verbális módon történik és sok arcjátékot, valamint gesztikulációt igényel.”

Stefanie úgy érzi, Cristina „óriási segítség”, és a Haus Margerita további német nyelvképzést ajánlott fel neki, amely során a szakterminológiára helyezik a hangsúlyt.

Cristina a maga részéről szívesen bátorít más fiatalokat is arra, hogy részt vegyenek a YfEJ programban:

„Ez nagyon jó lehetőség, persze nagyon nehéz is... de ha az ember rendelkezik a megfelelő készségekkel és elég motivált, a YfEJ kapukat nyit meg előtte. Azáltal, hogy önállóan él, kezeli a saját pénzét, új barátokat szerez és alkalmazkodik egy másik ország szokásaihoz, megnő az önbizalma... Én mindig hálás leszek ezért a nagyszerű lehetőségért.”

„Az első EURES-állásod” egy európai uniós foglalkoztatási mobilitási program. Ha többet szeretne megtudni az uniós foglalkoztatási és képzési lehetőségekről, vagy ha olyan alkalmazottakat keres, akik rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyekre Önnek szüksége van, keresse fel a program egyik foglalkoztatási szolgálatát vagy a helyi EURES-tanácsadót az EURES portálon keresztül.

 

Kapcsolódó linkek:

Deutsche Welle – “Germany is desperately seeking caregivers

EURES-portál

 

További információk:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES eseménynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Sikertörténetek
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.