Németországban ápolási-gondozási munkavállalókra volt szükség, így Cristina repülőre ült

Cristina a Haus Margerita nevű, speciális ápolási-gondozási szolgáltatást kínáló intézményben kezdte meg gyakorlati képzését, ahol mentális problémákkal küzdő emberek számára nyújt szakértői támogatást:

„Az a munkám, hogy olyanokról gondoskodjak, akiknek a legnagyobb szüksége van rá – mesélte Cristina –, például segítek a szolgáltatás igénybe vevőinek az étkezések alkalmával, illetve segítséget nyújtok testi egészségük megőrzésében. Sőt, az a feladatom, hogy motiváljam őket, és hogy megteremtsem számukra a bizalom és biztonság légkörét.”

A YfEJ két szempontból is vonzó volt. „Először is, munkanélküliként rendkívül nehéz volt otthon, Spanyolországban munkát találnom. Ráadásul az a lehetőség, hogy magas színvonalú munkatapasztalatot szerezhetek úgy, hogy közben külföldön élhetek, nagyon kecsegtetőnek tűnt... Ezzel egy álmom vált valóra.”

Azzal, hogy Cristina a YfEJ programon keresztül jelentkezett erre a munkahelyre, jelentős támogatást kapott ahhoz, hogy felkészüljön új, külföldi életére.

„A program nem csak abban segített, hogy olyan munkát találjak, amelyet szeretek, hanem pénzt is kaptam, amellyel sikerült letelepednem... A projektnek köszönhetően hetente német nyelvórákon is részt veszek.”

A hároméves gyakorlati képzés során Cristina összekapcsolja a szakképzést és -oktatást a gyakorlati munkával. Ez azt jelenti, hogy megszerzi azokat a készségeket, amelyekre a karrierjében való előrelépéshez szüksége van, mindeközben pedig új képesítésekre és tisztességes jövedelemre tesz szert.

„Olyan képzésen veszek részt, amelyet a németek »Ausbildung«-nak neveznek. Gyakorlatilag egy hónapig dolgozom a társaságnál, majd egy hónapot az iskolában töltök, aztán ismét visszatérek a munkahelyemre és így tovább. Ez azt jelenti, hogy amikor dolgozom, a gyakorlatba ültetem mindazt, amit az órákon megtanultam.”

Azzal, hogy elfogadta a Haus Margerita állásajánlatát, Cristina  is szerepet játszott a nemzeti munkaerőhiány csökkentésében egy olyan időszakban, amikor a németországi ápolási-gondozási létesítmények közel kétharmada létszámhiánnyal küzd.

Amint azt az otthon igazgatója, Stefanie Goldwich elmondta: „Az egészségügyi ágazat folyamatosan növekszik, a szakképzett munkaerő hiánya pedig sajnos komoly problémát okoz a régiónkban. Mivel intézményünkben több volt a megüresedett álláshely, mint a megfelelő jelentkező, a YfEJ programtól kellett segítséget kérnünk.”

A YfEJ gyors segítséget nyújtott Stefanie-nak abban, hogy fel tudja venni Cristinával a kapcsolatot. „A YfEJ program igazán segítőkésznek bizonyult az egész szervezési folyamat során; csak jeleznünk kellett, hogy szeretnénk felvenni egy külföldi tanulószerződéses tanulót” – mondja Stefanie. „Természetesen megadtunk néhány felvételre vonatkozó kritériumot... Például a potenciális alkalmazottunknak rendelkeznie kellett középiskolai bizonyítvánnyal (Mittlere Reife) és az egészségügyi ágazatban szerzett képesítéssel.”

Miután a YfEJ átadta Cristina elérhetőségi adatait, a felvételi eljárás már nagyon egyszerű volt. Néhány kezdeti e-mail-váltást követően Cristina ellátogatott a gondozóotthonba, hogy személyesen találkozzon Stefanie-val és kollégáival, és mivel jó benyomást keltett az interjú során, úgy döntöttek, hogy felveszik őt.

A fő kihívást Cristina számára a német nyelv jelenti, főként ami a szakkifejezéseket illeti, és Stefanie elismeri, hogy ezért valóban „hátrányosabb helyzetből indult” a német tanulókhoz képest. Ugyanakkor állítja, hogy ez nem teremtett akadályt, ugyanis a páciensekkel végzett munka „többnyire nem verbális módon történik és sok arcjátékot, valamint gesztikulációt igényel.”

Stefanie úgy érzi, Cristina „óriási segítség”, és a Haus Margerita további német nyelvképzést ajánlott fel neki, amely során a szakterminológiára helyezik a hangsúlyt.

Cristina a maga részéről szívesen bátorít más fiatalokat is arra, hogy részt vegyenek a YfEJ programban:

„Ez nagyon jó lehetőség, persze nagyon nehéz is... de ha az ember rendelkezik a megfelelő készségekkel és elég motivált, a YfEJ kapukat nyit meg előtte. Azáltal, hogy önállóan él, kezeli a saját pénzét, új barátokat szerez és alkalmazkodik egy másik ország szokásaihoz, megnő az önbizalma... Én mindig hálás leszek ezért a nagyszerű lehetőségért.”

„Az első EURES-állásod” egy európai uniós foglalkoztatási mobilitási program. Ha többet szeretne megtudni az uniós foglalkoztatási és képzési lehetőségekről, vagy ha olyan alkalmazottakat keres, akik rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyekre Önnek szüksége van, keresse fel a program egyik foglalkoztatási szolgálatát vagy a helyi EURES-tanácsadót az EURES portálon keresztül.

 

Kapcsolódó linkek:

Deutsche Welle – “Germany is desperately seeking caregivers”

EURES-portál

 

További információk:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES eseménynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen