1.Säsongsarbete har många fördelar
Till att börja med finns det många goda skäl att överväga säsongsarbete. Det kan hjälpa dig att få ny kompetens, testa en ny karriär, öppna upp nya möjligheter och träffa nya människor. Det är också en fantastisk chans att tillbringa tid utomlands samtidigt som du får betalt!
Säsongsarbete kan hjälpa dig att få värdefull erfarenhet utan ett långsiktigt åtagande, så det är ett bra alternativ för dig som studerar eller söker ett tidsbegränsat jobb under sommaren.
Många arbetsgivare behöver mer personal under högsäsongen, så de är tacksamma för personer som kan komma och arbeta hos dem en kort period för att sedan återvända hem efteråt.
2.Det kommer att finnas möjligheter
Det senaste året har naturligtvis varit speciellt för alla. Du kanske oroar dig över att det inte kommer att finnas några säsongsarbeten på grund av covid-19, men troligtvis kommer arbetsgivarna fortfarande att behöva säsongspersonal.
De flesta säsongsarbetena finns inom sektorer som turism, hotell- och restaurangbranschen, underhållning och jordbruk. Dessa sektorer är mycket viktiga för EU:s ekonomi, så vi kan förvänta oss att deras verksamhet kommer att öka när så kan ske på ett säkert sätt.
Under förutsättning att verksamheter såsom hotell, semesterorter, restauranger och barer har möjlighet att öppna igen innan sommaren kommer de att behöva rekrytera snabbt före den intensiva sommarperioden. I så fall kanske du är den som de letar efter!
3.Du har rättigheter som säsongsarbetare i EU
Som säsongsarbetare har du rätt till samma, rättvisa arbetsvillkor som lokala arbetstagare. Detta innefattar aspekter såsom lön, arbetstider, hälsa och säkerhet.
EU har också nyligen uppmanat sina medlemsstater att skydda säsongsarbetare bättre. Till exempel ska din arbetsplats ha lämpliga distanserings- och hygienåtgärder på plats för att skydda dig mot risken för covid-19.
Det kan hända att vissa mindre arbetsplatser inte ger dig ett formellt kontrakt när du börjar, men se till att de inte utnyttjar detta. Kom ihåg att du har rättigheter som säsongsarbetare och gör klart att du förväntar dig att din arbetsgivare håller sig till er överenskommelse.
Kolla in avsnittet Leva och arbeta på Euresportalen. Där hittar du information om boende och skolor, skatter, levnadsomkostnader, hälso- och sjukvård, sociallagstiftning och jämförbarhet när det gäller kvalifikationer för det land du är intresserad av.
4.Situationen förändras hela tiden
Om du åker utomlands – även för att arbeta – bör du fortsätta att hålla koll på reseriktlinjerna och reserestriktionerna i ditt hemland och i det land du reser till. ”Re-open EU” är ett bra verktyg för att hålla dig uppdaterad om de senaste reserekommendationerna.
Människor blir nu vaccinerade i hela Europa, men vissa länder har kommit längre än andra. Detta kan också påverka hur snabbt verksamheter såsom restauranger, hotell, barer, festivaler och turistattraktioner kan öppna igen.
Framför allt är det svårt att förutsäga vad som kommer att hända med detta virus, så försök att vara flexibel och förnuftig. Var öppen för olika möjligheter och ha en reservplan om situationen skulle förändras.
Vi hoppas att denna artikel har kunnat ge dig nyttiga tips om säsongsarbete under 2021. För mer information om vilka möjligheter som finns utomlands kontakta din lokala Euresrådgivare redan idag.
I samarbete med Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet.
Länkar:
Åtta anledningar till att överväga säsongsarbete
Coronaviruset: Europeiska kommissionen efterlyser åtgärder för att skydda säsongsarbetare
Nytt interaktivt verktyg med information om säkert resande inom EU i covid-19-tider
Läs mer:
Hitta Euresrådgivare
Leva och arbeta i Euresländer
Eures jobbdatabas
Eurestjänster för arbetsgivare
Eures evenemangskalender
Kommande evenemang på nätet
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Översikt
- Publiceringsdatum
- 26 mars 2021
- Upphovsmän
- Europeiska arbetsmyndigheten | Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
- Teman
- Råd och tips
- Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheter
- Rekryteringstrender
- Ungdom
- Relaterade avsnitt
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles